Deixar uma candidatura a um emprego, só para ter dúvidas sobre isso? Você já percebeu que está perfeitamente feliz no seu emprego atual ou concluiu que esta nova oportunidade não se alinha bem com seus objetivos de longo prazo?
Você não é o único, e certamente não será o último.
Mas o que você faz a respeito? Você escova debaixo do tapete e ignora os e-mails e telefonemas do gerente de contratação ou faz uma abordagem mais direta e proativa?
Newsflash: é o último.
A melhor maneira de fazer isso – se não por causa da sua reputação profissional, então por uma questão de cortesia comum – é chegar até o gerente de contratação e retirar formalmente a sua candidatura de emprego da consideração.
Então, como é que os deixa exactamente saber que já não está interessado na oportunidade e, mais importante, como o faz sem queimar nenhuma ponte no processo?
Tenha certeza de que você realmente quer desistir
Primeiro ponto, você tem certeza de que quer retirar a sua candidatura de emprego ou você só tem medo de mudar?
Não é raro ter medo de mudar de emprego, mas se essa é a sua principal razão para decidir desistir da sua candidatura, você pode querer levar alguns dias para pensar sobre o assunto.
Após ter pensado sobre isso – realmente pensou sobre isso – e você está absolutamente certo de que quer desistir do processo de contratação, então por todos os meios: puxa a ficha. Mas se houver alguma dúvida em você sobre desistir de sua candidatura, é bem provável que sua consciência esteja lhe dizendo para reconsiderar.
Remmbrar: uma vez que você formalmente desista da sua candidatura, não há como voltar atrás. Você poderia rescindir sua desistência, é claro – não há regra contra isso – mas você vai parecer indeciso, e a falta de confiança não é uma qualidade pessoal que os empregadores buscam em potenciais contratações.
Deixe o gerente de contratação saber o mais rápido possível.
Assim que você decidir que não quer mais perseguir a oportunidade, procure o gerente de contratação e diga-lhes isso. Isso permitirá que eles se concentrem em outros candidatos que se candidataram à vaga, e também permitirá que você continue com sua busca de emprego ou, se você optar por permanecer no seu emprego atual, concentre-se em subir nas classificações.
Se você ainda não tiver prosseguido para a etapa de entrevista, um breve e-mail será suficiente. Mas se você decidiu retirar sua candidatura após uma entrevista ou uma oferta de emprego, um telefonema será mais cortês e respeitoso, seguido por um e-mail confirmando sua retirada.
O que quer que você faça, não deixe que as coisas se arrastem e espere por um convite para uma entrevista ou uma oferta de emprego para informar o gerente de contratação de sua decisão. Você não só vai acabar perdendo o tempo deles, mas também vai arriscar parecer pouco profissional e não confiável, especialmente se você não aparecer para sua entrevista agendada ou, pior ainda, qual teria sido seu primeiro dia no trabalho. Escusado será dizer que isto pode – e vai – voltar para assombrá-lo se você se candidatar a qualquer oportunidade futura na mesma empresa.
Obter uma explicação
Embora ninguém o impeça de enviar uma simples mensagem por e-mail dizendo ‘Por favor aceite a minha desistência do processo de contratação’, é mais educado e profissional explicar porque você está se retirando da consideração para o cargo.
Felicity Dwyer, um treinador de carreira baseado no Reino Unido e fundador do The Heart of Work, partilha este conselho: ‘Dê uma razão pela qual você pode ser totalmente dono. Por exemplo, você pode explicar que você percebeu que ainda não está pronto para o cargo e precisa de mais alguns anos de experiência. Ou pode dizer que, com a reflexão, você percebeu que é mais adequado para um papel voltado para o cliente, por exemplo, e assim você concluiu que não seria o melhor candidato.’
Obviamente, você não tem que entrar em grandes detalhes sobre isso. Por exemplo, se você está desistindo do processo de contratação porque o trabalho está muito longe, você não precisa mencionar como levaria uma hora para dirigir para o trabalho e outra hora para dirigir para casa ou como a mudança não é uma opção porque seus filhos vão para a escola do outro lado da cidade.
Dito isto, o gerente de contratação pode pressioná-lo para obter detalhes. Se você optar por divulgar um pouco mais sobre sua decisão (a palavra-chave aqui é ‘pouco’), o importante a lembrar é ser profissional, diplomático e respeitoso na forma como você comunica essa informação.
Cuidado positivo
Sejam quais forem suas razões para retirar sua consideração de um emprego, certifique-se de fazê-lo em uma nota positiva. Mesmo que a sua experiência na entrevista tenha sido horrível ou se o trabalho não soar tão bem, você não quer queimar nenhuma ponte (exceções se aplicam, é claro). Afinal, você simplesmente nunca sabe quando uma oportunidade mais adequada – e mais excitante – na empresa pode aparecer.
‘É sempre sensato procurar manter uma relação com a organização envolvida e potencialmente manter as suas opções abertas para o futuro’, diz a Sra. Dwyer. Evite qualquer crítica ou negatividade sobre o trabalho, mesmo que na realidade você tenha algumas preocupações sobre ele. E seja sempre cortês, e agradeça ao recrutador ou empresa pelo seu tempo.’
Remmbre-se de que está a retirar a sua candidatura para este cargo em particular, não a própria empresa.
Seguir um template
Se não tem bem a certeza de como colocar a sua candidatura de emprego em palavras, dê uma vista de olhos nos seguintes templates de e-mail e script telefónico para alguma inspiração.
Email exemplo
Como mencionado anteriormente, se você não chegou à fase de entrevista do processo de contratação, você deve enviar um e-mail notificando o gerente de contratação que você está retirando sua candidatura.
O seguinte é um modelo de e-mail para guiá-lo na elaboração da sua própria mensagem de e-mail.
Dear ,
Aprecio muito a sua consideração pela posição de gerente de marketing com a sua empresa. Depois de muito pensar, é com pesar que retiro a minha candidatura, uma vez que me foi oferecido um emprego noutra empresa e aceitei a oferta deles.
Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração. Desejo-lhe as maiores felicidades na sua busca pelo candidato perfeito.
Dos meus melhores cumprimentos,
John Smith
Certifique-se de utilizar uma linha de assunto que informe claramente o gerente de contratação da sua intenção de retirar a sua candidatura da consideração. Por exemplo, ‘John Smith – Withdrawal of Job Application’ fará o truque.
Cript do telefone
Se você já encontrou o gerente de contratação, a melhor maneira de desistir do processo de contratação é chamá-los diretamente.
Below é um script do telefone para mostrar como a conversa pode correr.
*Tocar, tocar*
Gerente de contratação: Olá?
Você: Olá, . John Smith aqui. Conhecemo-nos na terça-feira quando fui entrevistado para o cargo de gerente de marketing.
HM: Oh, olá John. Como estás?
Tu: Eu estou bem, obrigado. E tu?
HM: Eu estou bem, obrigado. Como posso ajudar-te?
Tu: Estou a ligar para lhe dizer que gostaria de me retirar da consideração pela posição.
HM: Oh, é uma pena. Posso perguntar porquê?
Vocês: Bem, como sabe, uma das razões porque me candidatei ao cargo foi porque eu e o meu parceiro planeávamos mudar-nos para Los Angeles. Mas desde a nossa reunião, foi-lhe oferecida uma promoção no seu emprego actual, e por isso decidimos ficar.
HM: Eu compreendo, e obrigado por me avisar.
Vocês: Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração.
HM: Está tudo bem. Cuida-te!
Tu: Você também! Adeus!
HM: Adeus!
*End of call*
Meanwhile, don’t forget up to follow up your phone call with a brief email confirming your withdrawal:
Dear ,
Segundo a nossa conversa telefónica, gostaria de confirmar o meu levantamento do processo de contratação, uma vez que o meu parceiro e eu acabámos por decidir não me mudar para Los Angeles para trabalhar.
Obrigado novamente pelo seu tempo e consideração, e boa sorte na sua busca!
Devido a todos,
John Smith
Retirar uma candidatura de emprego é um negócio complicado e delicado mas, feito correctamente, pode manter a sua reputação profissional e evitar queimar pontes com a empresa. Você só precisa ter tato e graciosidade ao dar as más notícias.
Você tem uma pergunta, ou quer compartilhar suas próprias experiências sobre como retirar sua consideração de um emprego? Junte-se à conversa abaixo!
Este artigo é uma versão atualizada de um artigo anterior publicado originalmente em 15 de fevereiro de 2016.