Acabei agora mesmo o meu primeiro Formulário de Suporte de RCE sob o novo sistema (EES). A grande maioria das instruções, orientações e exemplos são orientados para a parte do processo do avaliador, para que eu possa sentir a sua dor. Eu acabei o meu esta noite – sujeito a revisão – e foi muito doloroso! Embora eu tivesse dois exemplos, eles eram muito pobres e curtos. Então o que eu fiz foi gerar um Formulário OER e salvá-lo (com Adobe Pro) para o formato .doc. Depois copiei e colei as instruções nas duas últimas páginas. Depois certifiquei-me de que cada área e secção tinha a sua própria linha. O objetivo é dividir e conquistar, já que muitas das áreas se sobrepõem a outras. Por exemplo, bons líderes desenvolvem soldados, e ao desenvolver seus soldados você se torna um líder melhor. Além disso, ao completar a parte de Contribuições e Realizações Significativas, concentre-se na Qualificação, Quantificação e Efeito no desempenho da missão.
É certamente muito, a chave é começar cedo, trabalhar em rede com os outros, e fazer isso antes é tarde e alguém fica bravo!