Posso contar-lhe um segredo?
Por muito tempo, eu acreditava que não havia nada que eu fosse especificamente bom em fazer.
Certo, eu sabia que gostava de ler e que estava bem com uma caneta, mas não tinha confiança na minha capacidade de ser melhor do que a maioria das pessoas.
Só muito recentemente é que descobri que tenho talentos inatos e habilidades únicas. E, não foi até eu começar a usá-los que eu percebi o quanto eles são poderosos para construir uma carreira que você ama.
Eu sei que não estou sozinho. A julgar pelas dezenas de e-mails sobre o tema na minha caixa de entrada, muitos de vocês estão no mesmo barco que eu estava há muitos meses atrás.
Então a questão permanece: Como você descobre no que você é exclusivamente bom para que possa usar essas habilidades para ganhar a vida fazendo o que você ama?
Bem, há muitas maneiras de fazer exatamente isso.
Você provavelmente já sabe que há dois tipos de habilidades: habilidades duras e habilidades suaves. Então, quando alguém lhe diz que você é um grande ouvinte, você dominou a habilidade suave de ouvir.
Pense em habilidades suaves como habilidades que você não pode tocar ou ver e habilidades duras como habilidades que são tangíveis. Você pode ver habilidades duras jogando fora, mas não soft skills.
Por exemplo, você não pode ver alguém ouvindo, mas você pode ver alguém jogando um jogo incrível de tênis.
Neste post, eu vou quebrar soft skills e hard skills para que você possa descobrir quais são seus pontos fortes únicos de soft skills e hard skills. E se você puder combiná-los, você pode ser imparável.
Mais uma coisa antes de entrarmos nele:
Criei um livro de exercícios para ajudar você a trabalhar nesses pontos. Clique aqui para se inscrever e ter acesso à pasta de trabalho, que será útil ao passar pelo post.
Palavra de advertência: Ao passar por estes exercícios, reconheça que as habilidades e traços de personalidade não são a mesma coisa. Traços de personalidade são coisas como:
– Introvertido
– Compassivo
– Realista
– Estas são coisas que estão ligadas a você, como parte de você.
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As habilidades, por outro lado, são coisas em que você pode melhorar e ficar melhor sem mudar sua personalidade, como comunicação, habilidades analíticas e de conexão.
Por exemplo, se as pessoas sempre lhe disseram que você é gentil, isso é um traço de personalidade, não uma habilidade. Um ótimo para se ter, mas não algo que você possa usar para construir uma carreira.
6 passos para descobrir suas habilidades suaves
1. Faça uma avaliação.
Quando eu comecei um novo emprego, eu tive que fazer uma avaliação, que foi projetada para contar ao meu novo empregador sobre minha personalidade de trabalho.
Ler mais tarde foi muito revelador. Acontece que a avaliação foi muito precisa e confirmou o que eu tinha ouvido durante toda a minha vida adulta sobre as minhas habilidades; sou ótimo em persuasão e influenciar as pessoas, e não tão bom em ter opiniões impopulares e não ser apreciado.
Ver a avaliação uniu tudo isso.
Quando eu finalmente possuía aquilo em que sou bom, eu combinava aquelas habilidades suaves com uma habilidade dura (escrita) e algo com que eu realmente me preocupo (fazendo um trabalho significativo) para começar “Unsettle”, onde eu influencio as pessoas através da escrita para fazer um trabalho significativo.
2. Parar de olhar para dentro.
Olhar para dentro é ótimo. Ele constrói nossa auto-consciência e nos ajuda a nos conhecer.
Mas, não é ótimo quando você não sabe o que você é habilidoso em fazer.
Então, pare de olhar para dentro e comece a perguntar por aí. Com quem você passa mais tempo? Pergunte a essas poucas pessoas que o conhecem por dentro e por fora quais são as suas habilidades.
Apenas como um escritor que tem dificuldade em ver os erros no seu próprio trabalho, nós tendemos a ter pontos cegos nos nossos próprios conjuntos de habilidades.
3. Olhe para trás no tempo.
As respostas que você está procurando provavelmente estão bem ali na sua frente.
No número um, eu contei sobre como eu fiz uma avaliação para um novo emprego e isso confirmou o que eu já tinha ouvido várias vezes em outros aspectos da minha vida.
Quando eu vi as palavras “influência” e “persuasivo” na minha avaliação, isso me trouxe de volta aos comentários que as pessoas tinham feito em cartões de saudação, conversas e avaliações de desempenho, que dizia o mesmo.
Então, passei pelas suas antigas avaliações de desempenho, cartas, relatórios de feedback e até boletins da escola. Normalmente nossas habilidades não vão embora; elas só ficam mais fortes com a prática. Então, não tenha medo de olhar mais para trás.
4. Imagine que lhe foi dado um projeto.
Talvez seja um projeto de trabalho ou algo na sua vida pessoal. Imagine que você foi responsável por todo o projeto. Passe pela fase da idéia, mapeie-a, monte-a, trabalhe nela, execute-a e meça os resultados.
Que parte do projeto você mais esperaria? Com que parte você se sentiria mais à vontade ou seria mais fácil para você?
Essas coisas estão de acordo com suas habilidades. Por exemplo, talvez você goste de mapear projetos. Você pode brincar com a estrutura do projeto e trabalhar muito bem com os problemas iniciais. Você cria mapas mentais e dá ao projeto um esboço.
Isso usa habilidades analíticas, de organização e de resolução de problemas.
Agora imagine que houvesse outras pessoas na equipe. Que papel você naturalmente assumiria?
Algumas poderiam naturalmente assumir o papel do organizador. Alguns podem liderar o grupo. Que habilidades o papel requer?
5. O que vem naturalmente para você?
Isso pode ser uma surpresa para você, mas o que vem naturalmente para você não vem necessariamente naturalmente para todos.
Por exemplo, eu tenho um amigo que pode fazer amizade com todos e qualquer um. Não é algo que ela tenha praticado ou tentado melhorar, é apenas algo que ela sempre foi boa em fazer.
Eu, por outro lado, não sou assim. Eu tenho menos – amigos mais próximos. Então, tome um momento e pense: O que é fácil para você que pode não ser para os outros?
6. Quais são suas habilidades duras?
A maior parte das vezes, é mais fácil para nós identificar nossas habilidades duras.
Você é bom em agir? Artesanato? Falar em público? Agora, veja as habilidades suaves por trás dessas habilidades duras.
Por exemplo, diga que você é realmente bom em tocar guitarra; precisão é uma habilidade suave que os guitarristas precisam ter, assim como o foco e a habilidade de ouvir.
4 passos para descobrir suas habilidades duras
Quando você pensa em habilidades duras, você pensa em talentos.
Comunicar com os outros, tricotar, cantar e matemática podem ser coisas que você é bom em fazer.
Mas às vezes nos deparamos com bloqueios mentais, então temos dificuldade em pensar no que somos bons em fazer. Aqui estão algumas dicas úteis:
7. Descubra o que você ainda não sabe.
Você poderia ser o melhor tecelão de cestas subaquáticas do mundo inteiro.
Mas, se você nunca tentou tecer cestas subaquáticas, você nunca saberá se é uma habilidade sua.
Então experimente suas mãos em diferentes atividades e habilidades e veja o que você gosta de fazer. Se gostas de o fazer e ainda não és bom, podes sempre tornar-te bom.
8. Mas, não pares se não gostas imediatamente.
Adoras fazer o que és bom e és bom no que praticas.
Por isso, não pares tudo aquilo por que não estás imediatamente apaixonado. Pratique um pouco primeiro, melhore e crie o hábito de fazer isso. Faça um horário e apareça. E se não se sentir natural mesmo depois de melhorar? Provavelmente não está certo para ti. O que me leva à próxima pergunta:
9. O que você gosta de fazer?
Já estabelecemos que você tende a amar aquilo em que é bom. Então, vamos olhar para as coisas que você já ama fazer:
– Se você ama escrever, você provavelmente é bom (ou se tornar bom) em escrever
– Se você ama fazer artesanato, você provavelmente é muito bom nisso
– Se você ama debater com os outros, você provavelmente é bom em estruturar argumentos.
10. Quando é que você estava mais no seu elemento?
-Pense em algumas vezes você se sentiu mais confortável, quando você estava fazendo algo que o envolvia ou que o excitava.
– O que você estava fazendo? Ficamos mais confortáveis quando estamos a fazer algo em que somos habilidosos. É quando estamos em nossas zonas de conforto.
O poder de conhecer suas habilidades
O conhecimento é poder, e conhecer suas habilidades o torna muito mais capaz de construir uma carreira e fazer um trabalho significativo.
Existem buracos no mundo que só o seu conjunto de habilidades únicas pode preencher.
E, quando você encontra esses buracos e começa a mudar o mundo usando suas habilidades e pontos fortes, você é imparável.
Sarah Peterson é a autora de Unsettle.org, onde ela encoraja as pessoas a nunca se contentarem com carreiras que não amam. Inscreva-se no seu curso gratuito para encontrar a ideia perfeita para um negócio de estilo de vida para que possa ganhar flexibilidade e liberdade e fazer o trabalho que ama.
Este artigo foi originalmente publicado em Unsettle.org