The Pros and Cons of the Industrial Revolution
The Industrial Revolution was a period in history when mankind found
innovative and efficient ways of producing goods, manufacturing services
and creating new methods of transportation. To nie tylko zrewolucjonizowało
sposób funkcjonowania systemu rynkowego, ale także zmieniło sposób, w jaki ludzie postrzegali swój status w społeczeństwie i czego wymagali jako podstawowych
konieczności. Jednakże cena, jaką ludzkość była zmuszona zapłacić za
pojawienie się rewolucji przemysłowej, znacznie przewyższyła nagrody, które
jej towarzyszyły.
Przed epoką przemysłową rynek zachodnioeuropejski działał w oparciu o
prosty system „odkładania”. Przeciętny producent był w stanie wyprodukować
produkt na tym samym obszarze, na którym mieszkał, a popyt na ten
produkt był zazwyczaj ustalany przez kilku lokalnych konsumentów. Proces ten był łatwy i
prosty, pod warunkiem, że tworzony produkt był zawsze wymagany przez
kogoś innego. Jednak wynalezienie Maszyny i wszystkich towarzyszących jej
urządzeń peryferyjnych umożliwiło producentom rozpoczęcie produkcji na masową
skalę. Z fabrykami umieszczonymi w centralnych miejscach miast (znane
jako centralizacja), poprzedni system został zdemontowany i podzielony na
kroki. Już nie jedna osoba będzie musiała budować, sprzedawać lub transportować
swoje produkty, ponieważ nowy system wprowadził sztukę specjalizacji.
Specjalizacja pozwalała osobie wykonywać jedno zadanie i gwarantowała jej
wynagrodzenie jako źródło dochodu. Jednakże, tak wspaniałe, jak mogłoby się to wydawać, ten
nowy system doprowadził do powstania klasy robotniczej (proletariatu) i
zmusił ich do uzależnienia się od warunków rynkowych, aby przetrwać jako producenci.
Ale choć na początku wydawali się zadowoleni, ci, którzy zostali zatrudnieni przez te
fabryki, natychmiast zostali poddani godnym pożałowania warunkom. Arnold
Toynbee dokonał naukowej oceny tej nowej fali społeczno-ekonomicznych
zachowań i stwierdził, że klasa robotnicza cierpi z powodu serii
trudności, które czynią ich życie nędznym. Wymienił niskie płace, długie
godziny pracy, niebezpieczne warunki, brak zabezpieczeń na starość, dyscyplinę
determinowaną przez maszynę i całe rodziny pozostawione z niską stopą dochodu
jako powracający problem, który wykorzystywał integralność i efektywność
industrializacji. Doprowadziło to następnie do okresu „depersonalizacji”
, co oznaczało, że relacje pracodawca-pracownik pogarszały się w
zamianę na ten nowy system. Robotnik nie mógł już zaprzyjaźnić się ze swoim szefem ani
utrzymywać stałej przyjaźni, ponieważ podziały między ich klasami rynkowymi
najbardziej to uniemożliwiały. Jeden polegał na drugim w kwestii
subsistence i dlatego ta zależność dawała właścicielom nieruchomości górną
przewagę w negocjowaniu dochodów i wsparcia
.