Przytrzymaj telefon: Retirees aim to block Verizon pension pass to Pru

Para emerytów Verizon Communications Inc. złożyła pozew przeciwko firmie, aby powstrzymać ją od przeniesienia zobowiązań emerytalnych do Prudential Insurance Co. of America.
Byli pracownicy William Lee i Joanne McPartlin pozwali Verizon i Prudential we wtorek w U.S. Sąd Rejonowy w Dallas w imieniu około 41.000 non-union emerytów.
Pan Lee i pani McPartlin twierdzą, że przez przeniesienie emerytur emerytów do Prudential, byli menedżerowie stracą swoje prawa w ramach Employee Retirement Income Security Act of 1974, w tym wymaganych ujawnień finansowych. Adwokaci Verizon wskazali w dokumentach sądowych, że muszą zawinąć transakcję – co pociągnie za sobą zakup renty grupowej z Prudential – w dniu 10 grudnia.
„Ta transakcja jest niebezpieczna; powoduje emerytów 'utraty każdej federalnej ochrony przewidzianej dla nich w ramach ERISA, a to eliminuje jednolitą gwarancję wspierającą ich emerytury świadczone przez ,” powiedział Curtis Kennedy, adwokat reprezentujący emerytów Verizon. „Korporacje nie powinny być dopuszczone do omijania prawa i powiedzieć, że nie chcą tego obowiązku już.”
Jeśli transakcja przechodzi, ubezpieczyciel nie będzie zobowiązany do poinformowania tych emerytów, jak ich fundusze emerytalne są inwestowane i kto jest odpowiedzialny za podstawowe inwestycje, zgodnie z pozwem. Powodowie twierdzą, że nie skonsultowano się z nimi w sprawie tej zmiany.
Ponadto, podczas gdy Pension Benefit Guaranty Corp. chroni emerytów w przypadku, gdy pracodawca ma problemy z pokryciem swoich zobowiązań emerytalnych, emeryci Verizon objęci transakcją będą musieli zwrócić się do sieci stanowych funduszy gwarancyjnych, jeśli Prudential w jakiś sposób nie będzie w stanie pokryć rocznych świadczeń.
Transakcja „umieszcza dotkniętych nią emerytów w gorszej sieci bezpieczeństwa, która nie jest regulowana przez jednolite prawo federalne” – twierdzą powodowie. Choć większość stanowych stowarzyszeń gwarancyjnych pokrywa klientów renty do maksymalnej kwoty 250 000 USD, niektóre zapewniają aż 500 000 USD lub tak mało jak 100 000 USD.
Pan Lee i pani McPartlin twierdzą, że Verizon naruszył swoje obowiązki powiernicze, nie ujawniając prawidłowo handoff w emerytury podsumowanie opisu planu. Twierdzą również, że Verizon nie zastosował się do zasad dokumentacji planu.
Powódki żądają również sprawiedliwego zadośćuczynienia przeciwko Prudential i Verizon, wzywając emerytów do wyboru zachowania świadczenia emerytalnego w planie, otrzymania zryczałtowanej wypłaty lub wyboru Prudential lub innego ubezpieczyciela w celu zapewnienia renty, która jest równoważna z ich istniejącymi świadczeniami planu. Dawn Kelly, rzeczniczka Prudential, odmówiła komentarza.
Pan Lee i pani McPartlin złożyli również wniosek o tymczasowy zakaz zbliżania się w celu zablokowania transakcji renty. Prawnicy Verizon odpowiedzieli, że gigant komunikacyjny i Prudential muszą przygotować się do zamknięcia transakcji w dniu 10 grudnia. Verizon spodziewa się złożyć sprzeciw wobec zakazu w poniedziałek.
„Ten pozew jest bezzasadny,” Randal S. Milch, główny radca prawny Verizon, powiedział w oświadczeniu. „Verizon działania dotyczące emerytur chronić interesy naszych pracowników zarządzania emerytalnego.”

.