Hiszpania Wiza Pracownicza

Hiszpania jest kuszącym krajem do życia. Nic dziwnego, że tysiące ludzi stara się o pracę w Hiszpanii i wielu z nich decyduje się na przeprowadzkę każdego roku. Obywatele spoza Unii Europejskiej potrzebują Hiszpańskiej Wizy Pracowniczej, aby móc legalnie rozpocząć pracę.

Co to jest Wiza Pracownicza?

Pracownicy, którzy nie pochodzą z krajów Unii Europejskiej muszą uzyskać Wizę Pracowniczą, aby móc żyć i pracować w Hiszpanii. Bez Wizy Pracowniczej firma nie może legalnie zatrudnić osób spoza UE.

Istnieją różne rodzaje Wiz Pracowniczych do Hiszpanii dla różnych rodzajów pracy i na różne okresy zatrudnienia. Niektóre z najbardziej popularnych typów wiz to:

Lista krajów, które wymagają wizy pracowniczej

Jak uzyskać wizę do pracy w Hiszpanii

Istnieje wiele różnych rodzajów hiszpańskich wiz do pracy. Większość z nich wymaga wizyty w hiszpańskiej ambasadzie lub konsulacie w kraju ojczystym, chociaż w przypadku niektórych rodzajów wiz, potencjalny pracodawca składa wstępny wniosek w imieniu pracownika.

Praca jako pracownik (wysoko wykwalifikowany)

Aby pracować w Hiszpanii jako pracownik wysoko wykwalifikowany, obywatele spoza UE muszą znaleźć pracę, która jest wymieniona jako „Zawód deficytowy”. Jest to praca, do której brak jest odpowiednich kandydatów w UE. Pracodawca musi następnie złożyć wniosek o wizę pracowniczą w Ministerstwie Pracy.

Rozpatrywanie wniosków o pozwolenie na pracę może trwać do 8 miesięcy, więc konieczne jest planowanie. Po zatwierdzeniu wniosku przez Ministerstwo Pracy, ambasada lub konsulat wydają wizę pracowniczą i pobytową.

Wiza dla Pracowników Sezonowych

Proces uzyskania Wizy Pracowniczej dla Pracowników Sezonowych jest podobny do procesu dla pracowników wysoko wykwalifikowanych. Pracodawcy muszą złożyć wniosek o wizę w imieniu pracownika w Ministerstwie Pracy.

Oprócz tego procesu, pracownicy sezonowi muszą wykazać, że mają zapewnione odpowiednie zakwaterowanie, pokryte koszty podróży i że wrócą do kraju po zakończeniu pracy. Wizy są ważne na czas trwania umowy o pracę.

Pracownicy samozatrudnieni i freelancerzy

Aby pracować w Hiszpanii jako freelancer, konieczne jest złożenie wniosku o wizę pracowniczą w hiszpańskim konsulacie lub ambasadzie. Wizy są ważne przez jeden rok, ale mogą być przedłużone, jeśli wszystkie warunki są nadal spełnione. Wymagana dokumentacja zawiera:

Niebieska Karta UE

Niebieska Karta UE jest przeznaczona dla osób, które spędziły co najmniej 3 lata na zdobywaniu kwalifikacji w ramach szkolnictwa wyższego, co pozwala im na pracę w charakterze wykwalifikowanego specjalisty. Uprawnione są również osoby, które posiadają minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na wysokim poziomie. Pracodawca składa wniosek w imieniu wnioskodawcy.

Wymogiem jest umowa o pracę, która zawiera wynagrodzenie, które jest co najmniej 50% wyższe niż średnia płaca w Hiszpanii (lub co najmniej 20% więcej, jeśli umiejętności są poszukiwane). Po zatwierdzeniu, pracownik musi również ubiegać się o wizę w hiszpańskiej ambasadzie lub konsulacie w swoim kraju. Niebieskie karty są ważne przez rok, ale mogą być odnawiane tak długo, jak warunki są nadal spełnione.

Wiza dla Au Pairs w Hiszpanii

Au pair może ubiegać się o specjalną wizę dla Au Pairs w hiszpańskiej ambasadzie lub konsulacie w swoim kraju przed przyjazdem do Hiszpanii. Wnioskodawcy muszą spełnić kilka warunków, aby z powodzeniem stosować:

Wizje dla Au Pairs są ważne przez rok, ale mogą być przedłużone, jeśli warunki są nadal spełnione.

.