Important Announcements:
COVID-19 Paid Public Health Emergency Leave Requirement
Wszyscy pracodawcy zatrudniający od 50 do 499 pracowników, którzy nie są dostawcami usług medycznych, są zobowiązani do zapewnienia pracownikom w pełnym i niepełnym wymiarze godzin do dwóch tygodni płatnego zwolnienia lekarskiego z następujących powodów związanych z COVID-19:
- Aby postępować zgodnie z federalnym, federalnego, stanowego lub lokalnego nakazu kwarantanny lub izolacji
- Podjęcie środków ostrożności zaleconych przez dostawcę usług medycznych w celu samokwarantanny
- Jeśli pracownik doświadcza objawów COVID-19 objawy i oczekuje na diagnozę
- Do opieki nad osobą podlegającą nakazowi kwarantanny
- Do opieki nad dzieckiem, którego szkoła lub miejsce opieki jest zamknięte z powodów związanych z COVID-19
- Jeśli pracownik doświadcza jakiegokolwiek innego podobnego stanu określonego przez U.S. Department of Health and Human Services
Minimum Wage
Od 1 lipca 2021 r. płaca minimalna w Dystrykcie Kolumbii wzrośnie z 15,00 USD za godzinę do 15,20 USD za godzinę dla wszystkich pracowników, niezależnie od wielkości pracodawcy.
Podstawowa płaca minimalna dla pracowników z napiwkami wzrośnie z $5.00 na godzinę do $5.05. Jednakże, jeśli godzinowe zarobki pracownika na napiwki (uśrednione tygodniowo) dodane do podstawowej płacy minimalnej nie są równe pełnej płacy minimalnej w Dystrykcie, pracodawca musi zapłacić różnicę.
Minimum Wage Public Notice
Minimum Wage Amendment Revision Act Poster – (English / Spanish )
Living Wage
Effective 1 stycznia, 2021 do 30 czerwca 2021, stawka living wage wynosi $15.00. Od 1 lipca 2021, minimalna płaca w Dystrykcie wzrośnie do $15.20 za godzinę; w związku z tym, stawka living wage również wzrośnie do $15.20 za godzinę w tym dniu.
Living Wage Poster
District of Columbia Security Officer Minimum Wage Increase
Need to file a claim? Kliknij tutaj.
Zgodność z przepisami Wage-Hour
Biuro Wage-Hour przeprowadza audyty zgodności i działa w celu odzyskania niezapłaconych wynagrodzeń dla pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia zgodnie z prawem płacowym DC, administracyjnie lub w drodze postępowania sądowego. Zgodność Wage-Hour polega na zapewnieniu przestrzegania prawa płacowego Dystryktu Kolumbii poprzez rozliczanie pracodawców z przestrzegania prawa.
Dla Pracodawców
Proszę kliknąć na powyższy link w celu uzyskania informacji na temat prawa płacowego dla Pracodawców. Informacje obejmują wymagane posty, zawiadomienia o zatrudnieniu, ogłoszenia prawa płacowego, Minimalna płaca Tip Portal i więcej.
Dla pracowników
Proszę kliknąć na powyższy link w celu uzyskania informacji na temat prawa płacowego dla pracowników. Można znaleźć informacje na temat sposobu składania roszczeń, rodzaje roszczeń, formularze roszczeń, arkusze informacyjne, plakaty i FAQs.
Edukacja i egzekwowanie
Proszę kliknąć na powyższy link, aby uzyskać informacje na temat praw egzekwowanych przez Office of Wage-Hour. Znajdziesz tu również plakaty prawa płacowego, arkusze informacyjne, ogłoszenia, przepisy, raporty i seminaria internetowe.