Can I can I tell you a secret?
Przez długi czas wierzyłem, że nie ma nic, w czym byłbym szczególnie dobry.
Pewnie, wiedziałem, że lubię czytać i że dobrze sobie radzę z piórem, ale nie miałem zaufania do mojej zdolności bycia lepszym niż większość ludzi w tym. I, to nie było aż zacząłem używać one że uświadamiam sobie jak potężni są budować karierę ty kochasz.
Wiem, że no jestem samotny. Sądząc po dziesiątkach maili na ten temat w mojej skrzynce odbiorczej, wielu z Was jest na tej samej łodzi, na której ja byłem wiele miesięcy temu.
Pozostaje więc pytanie: Jak dowiedzieć się, w czym jesteś wyjątkowo dobry, abyś mógł wykorzystać te umiejętności do zarabiania na życie robiąc to, co kochasz?
Cóż, istnieje wiele sposobów, aby to właśnie zrobić.
Prawdopodobnie już wiesz, że istnieją dwa rodzaje umiejętności: twarde i miękkie umiejętności. Tak więc, gdy ktoś mówi ci, że jesteś świetnym słuchaczem, opanowałeś miękką umiejętność słuchania.
Myśl o miękkich umiejętnościach jako o umiejętnościach, których nie możesz dotknąć ani zobaczyć, a o twardych umiejętnościach jako o umiejętnościach, które są namacalne. Można zobaczyć twarde umiejętności grać, ale nie miękkie umiejętności.
Na przykład, nie można zobaczyć ktoś słucha, ale można zobaczyć kogoś grać niesamowite gry w tenisa.
W tym poście, ja rozbić miękkie umiejętności i twarde umiejętności, dzięki czemu można dowiedzieć się, co twoje unikalne miękkie i twarde mocne strony są. A jeśli możesz je połączyć, możesz być nie do zatrzymania.
Just one more thing before we get into it:
I’ve created a workbook to help you work through these points. Kliknij tutaj, aby zapisać się i uzyskać dostęp do podręcznika, który będzie przydatny, gdy będziesz przechodził przez ten post.
Słowo ostrzeżenia: Jak przejść przez te ćwiczenia, rozpoznać, że umiejętności i cechy osobowości nie są jednym i tym samym. Cechy osobowości to rzeczy takie jak:
– Introwertyczny
– Współczujący
– Realistyczny
To są rzeczy, które są wbudowane w ciebie, jako część ciebie.
Umiejętności, z drugiej strony, są to rzeczy, które można poprawić i stać się lepszym bez zmiany osobowości, takie jak komunikowanie się, umiejętności analityczne i łączenie.
Na przykład, jeśli ludzie zawsze mówili ci, że jesteś miły, to jest to cecha osobowości, a nie umiejętność. Wspaniale jest ją mieć, ale nie jest to coś, co można wykorzystać do budowania kariery.
6 kroków do odkrycia swoich umiejętności miękkich
1. Weź ocenę.
Gdy zaczynałem nową pracę, musiałem wziąć ocenę, która została zaprojektowana, aby powiedzieć mojemu nowemu pracodawcy o mojej osobowości do pracy.
Odczytanie jej później było bardzo wymowne. Okazało się, że ocena była bardzo dokładna i potwierdziła to, co słyszałem przez całe moje dorosłe życie o moich umiejętnościach; jestem świetny w przekonywaniu i wpływaniu na ludzi, a nie tak świetny w posiadaniu niepopularnych opinii i nie byciu lubianym.
Obejrzenie oceny zebrało wszystko razem.
Kiedy w końcu posiadłem to, w czym jestem dobry, połączyłem te miękkie umiejętności z twardą umiejętnością (pisanie) i czymś, na czym naprawdę mi zależy (wykonywanie sensownej pracy), aby rozpocząć „Unsettle”, gdzie wpływam na ludzi poprzez pisanie, aby wykonywać sensowną pracę.
2. Przestań patrzeć w głąb siebie.
Spoglądanie w głąb siebie jest wspaniałe. To buduje naszą samoświadomość i pomaga nam poznać siebie.
Ale, to nie jest świetne, gdy nie wiesz, co jesteś wykwalifikowany w robieniu.
Więc, przestań szukać wewnątrz i zacznij pytać wokół. Z kim spędzasz najwięcej czasu? Zapytaj tych kilka osób, które znają cię na wylot, jak ich zdaniem wyglądają twoje umiejętności.
Tak jak pisarz, który ma trudności z dostrzeżeniem błędów we własnej pracy, mamy tendencję do posiadania ślepych punktów w naszych własnych zestawach umiejętności.
3. Spójrz wstecz w czasie.
Odpowiedzi, których szukasz, są prawdopodobnie tuż przed tobą.
W numerze pierwszym, opowiedziałem Ci o tym, jak wziąłem ocenę do nowej pracy i potwierdziła ona to, co już słyszałem w kółko w innych aspektach mojego życia.
Kiedy zobaczyłem słowa „wpływ” i „perswazyjny” na mojej ocenie, przywiodło mnie to z powrotem do komentarzy ludzi w kartkach z pozdrowieniami, rozmowach i ocenach wydajności, które mówiły to samo.
Przejrzyj więc swoje stare oceny wydajności, listy, raporty zwrotne, a nawet karty raportowe ze szkoły. Zwykle nasze umiejętności nie znikają; one tylko stają się silniejsze z praktyką. Więc, nie bój się spojrzeć dalej wstecz.
4. Wyobraź sobie, że otrzymałeś projekt.
Może to być projekt w pracy lub coś w twoim życiu osobistym. Wyobraź sobie, że jesteś odpowiedzialny za cały projekt. Przejdź przez fazę pomysłu, opracuj jego mapę, złóż go razem, pracuj nad nim, wykonaj go i zmierz wyniki.
Na którą część projektu czekałbyś najbardziej? Z jaką częścią czułbyś się najbardziej komfortowo lub przyszłoby Ci to z łatwością?
Te rzeczy są zgodne z Twoimi umiejętnościami. Na przykład, może uwielbiasz mapować projekty. Potrafisz bardzo dobrze bawić się strukturą projektu i pracować nad ominięciem początkowych problemów. Tworzysz mapy myśli i nadajesz projektowi zarys.
To wykorzystuje umiejętności analityczne, organizacyjne i umiejętności rozwiązywania problemów.
Teraz wyobraź sobie, że w zespole były inne osoby. Jaką rolę naturalnie byś przyjął?
Niektórzy mogą naturalnie przyjąć rolę organizatora. Niektórzy mogą przewodzić grupie. Jakich umiejętności wymaga ta rola?
5. Co przychodzi ci naturalnie?
To może być dla ciebie zaskoczeniem, ale to, co przychodzi ci naturalnie, niekoniecznie przychodzi naturalnie każdemu.
Na przykład, mam przyjaciółkę, która potrafi zaprzyjaźnić się z każdym i z każdym. To nie jest coś, co ćwiczyła lub próbowała poprawić, to jest po prostu coś, w czym zawsze była dobra.
Ja, z drugiej strony, nie jestem w ten sposób. Mam mniej – bliższych przyjaciół. Poświęć więc chwilę i pomyśl: Co jest dla ciebie łatwe, co może nie być dla innych?
6. Jakie są twoje trudne umiejętności?
Często łatwiej jest nam zidentyfikować nasze trudne umiejętności.
Jesteś dobry w aktorstwie? Rzemiosło? Wystąpienia publiczne? Teraz spójrz na miękkie umiejętności, które kryją się za tymi twardymi umiejętnościami.
Na przykład, powiedzmy, że jesteś naprawdę dobry w grze na gitarze; precyzja jest miękką umiejętnością, którą gitarzyści muszą posiadać, podobnie jak skupienie i umiejętność słuchania.
4 kroki do odkrycia swoich twardych umiejętności
Gdy myślisz o twardych umiejętnościach, myślisz o talentach.
Komunikowanie się z innymi, robienie na drutach, śpiewanie i matematyka mogą być rzeczami, które jesteś dobry w robieniu.
Ale czasami napotykamy na blokady umysłowe, więc trudno nam myśleć o tym, co jesteśmy dobrzy w robieniu. Oto kilka pomocnych wskazówek:
7. Odkryj to, czego jeszcze nie wiesz.
Możesz być najlepszym podwodnym wyplataczem koszy na całym świecie.
Ale jeśli nigdy nie spróbowałeś podwodnego wyplatania koszy, nigdy nie będziesz wiedział, czy jest to twoja umiejętność.
Więc spróbuj swoich sił w różnych działaniach i umiejętnościach i zobacz, co lubisz robić. Jeśli lubisz to robić, a nie jesteś jeszcze dobry, zawsze możesz stać się dobry.
8. Ale nie przestawaj, jeśli nie pokochasz tego od razu.
Kochasz robić to, w czym jesteś dobry, a jesteś dobry w tym, co ćwiczysz.
Nie przestawaj więc wszystkiego, w czym nie jesteś od razu zakochany. Najpierw trochę poćwicz, popraw się i wyrób sobie nawyk robienia tego. Zróbcie harmonogram i pokażcie się. A jeśli nie czujesz się naturalnie nawet po poprawie? To prawdopodobnie nie jest dla Ciebie. Co prowadzi mnie do następnego pytania:
9. Co uwielbiasz robić?
Ustaliliśmy już, że masz tendencję do kochania tego, w czym jesteś dobry. Przyjrzyjmy się więc tym rzeczom, które już uwielbiasz robić:
– Jeśli uwielbiasz pisać, prawdopodobnie jesteś dobry (lub stajesz się dobry) w pisaniu
– Jeśli uwielbiasz tworzyć rękodzieła, prawdopodobnie jesteś w tym całkiem dobry
– Jeśli uwielbiasz dyskutować z innymi, prawdopodobnie jesteś dobry w konstruowaniu argumentów.
10. Kiedy byłeś w swoim żywiole?
Pomyśl o kilku momentach, w których czułeś się najlepiej, kiedy robiłeś coś, co cię pochłaniało lub co cię ekscytowało.
Co wtedy robiłeś? Najbardziej komfortowo czujemy się, gdy robimy coś, w czym jesteśmy wprawieni. To wtedy jesteśmy w naszych strefach komfortu.
Potęga znajomości swoich umiejętności
Wiedza to potęga, a znajomość swoich umiejętności sprawia, że jesteś o wiele bardziej zdolny do budowania kariery i wykonywania sensownej pracy.
Są na świecie dziury, które tylko Twój unikalny zestaw umiejętności może wypełnić.
A kiedy znajdziesz te dziury i zaczniesz zmieniać świat, wykorzystując swoje umiejętności i mocne strony, jesteś nie do zatrzymania.
Sarah Peterson jest autorką Unsettle.org, gdzie zachęca ludzi, aby nigdy nie zadowalali się karierą, której nie kochają. Zapisz się na jej darmowy kurs, aby znaleźć idealny pomysł na biznes lifestylowy, dzięki któremu zyskasz elastyczność i wolność oraz będziesz mógł wykonywać pracę, którą kochasz.
Ten artykuł został pierwotnie opublikowany na Unsettle.org
.