Pracownicy znają Chrissy Taylor, nową Dyrektor Generalną Enterprise Holdings, ze względu na jej inspirującą ścieżkę kariery, pasję do biznesu oraz zabawny i przystępny styl zarządzania. Jeśli dopiero poznajesz Chrissy, oto 10 rzeczy, o których warto pamiętać.
Chrissy ze swoim dziadkiem, założycielem Enterprise, Jackiem Taylorem
1. To jest w jej krwi.
Chrissy jest dopiero czwartym dyrektorem generalnym w ponad 60-letniej historii Enterprise i jest trzecim pokoleniem dyrektorów generalnych w rodzinie Taylor – poprzedza ją jej ojciec, Andy Taylor i jego ojciec, Jack Taylor.
2. Przełamuje bariery.
Pam Nicholson, która była dyrektorem generalnym w latach 2013-2019, odeszła na emeryturę w grudniu, a Chrissy Taylor oficjalnie przejęła stery jako dyrektor generalny 1 stycznia 2020 roku. Przekazanie funkcji CEO z Pam do Chrissy jest tylko jednym z niewielu przypadków przekazania funkcji CEO z kobiety na kobietę w jednej z największych firm.
3. Jest wysokoenergetyczna.
„Mam tendencję do wybuchania w tańcu, gdy sprawy idą dobrze”, mówi Chrissy. „Jestem jakby znana z mojej wysokiej energii.”
4. Próbuje znaleźć równowagę, jak reszta z nas.
„Podobnie jak wielu pracowników, myślę, że zawsze pracuję nad zrównoważeniem mojej kariery i mojego życia domowego”, mówi Chrissy. „Pracuję nad tym, aby być bardziej sumiennym, jeśli chodzi o organizowanie moich dni, tygodni i miesięcy, dzięki czemu mogę osiągnąć to, co muszę zrobić, a jednocześnie mieć czas na to, co chcę robić osobiście i zawodowo.”
5. Najlepsza rada, jaką kiedykolwiek otrzymała… była od jej taty.
„Dorastając, mój tata nigdy nie naciskał na mnie, abym dołączyła do firmy”, mówi Chrissy. „Zawsze powtarzał mi, żebym po prostu robiła coś, co sprawia, że jestem szczęśliwa. Jeśli nie lubisz tego, co robisz, nie osiągniesz w tym sukcesu, a ludzie wokół ciebie wyczują, że nie masz w tym serca.”
6. Jest konkurencyjna.
Kiedy była w trzeciej klasie, pokonała całą swoją klasę – chłopców i dziewczęta – w konkursie podciągania, mówi jej ojciec, prezes wykonawczy Andy Taylor. I to nie dlatego, że była najsilniejsza („była tylko małą istotką”), ale dlatego, że była najbardziej zdeterminowana. Pracuje na wszystko”, mówi Andy.
7. Jest wielką fanką akcji „Zabierz dzieci do pracy”.
Gdy był dyrektorem generalnym, Andy często zabierał swoje dzieci – w tym Chrissy – do biura razem z nim. „Przyprowadzałem Chrissy nawet wtedy, gdy była w szkole podstawowej”, wspomina. „Absolutnie to uwielbiała”. Teraz, po prawie dwóch dekadach w firmie, Chrissy jest tą, która zabiera swoje dzieci do biura. One, oczywiście, nie zdają sobie sprawy, że ich matka jest jedną z najwyżej postawionych kobiet na stanowisku kierowniczym w globalnej branży wynajmu samochodów, chociaż „to powoli dociera do nich”, mówi.
8. Wie, jak to jest pracować w oddziale wypożyczalni.
Chrissy pracowała w prawie każdym aspekcie biznesu, zaczynając jako stażystka przed przejściem do Programu Szkolenia Kierownictwa w lokalnym oddziale Enterprise. Po kilku latach pracy na stanowisku kierownika oddziału, przeszła na stronę korporacyjną firmy, próbując swoich sił we wszystkich dziedzinach, od zarządzania flotą, przez IT, po operacje. Spędziła również prawie trzy lata w Londynie, pomagając w rozwoju rynku wynajmu konsumenckiego Enterprise w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Irlandii – zanim wróciła do St. Louis, aby kontynuować swoją karierę w Centrali Światowej w St. Louis.
9. Chociaż w pewnym momencie rozważała pracę gdzie indziej…
Chrissy z innymi członkami grupy właścicielskiej #MLS4THELOU i komisarzem MLS Donem Garberem
„Naprawdę doceniłam ten biznes w college’u, kiedy po pierwszym roku studiów odbyłam staż w operacji w St. Louis” – mówi Chrissy. „Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Miami w Ohio, rozmawiałam z różnymi firmami, aby zobaczyć, co jeszcze można tam znaleźć, ale to, czego doświadczyłam jako stażystka, potwierdziło, jak bardzo kocham Enterprise”. Louis, wraz z sześcioma innymi kobietami z rodziny Taylor, jest częścią grupy właścicielskiej, która niestrudzenie pracowała, aby sprowadzić Major League Soccer do regionu St. Louis franczyza będzie pierwszą kobietą większość-owned klub w historii MLS, a jeden z niewielu w profesjonalnym sports.
.