DOT SAP – Le processus après qu’un conducteur ait été testé positif à un test de dépistage de drogues
Le SAP ou professionnel de l’abus de substances est une personne qui évalue les employés qui ont violé un règlement du programme de drogues et d’alcool du DOT et fait des recommandations concernant l’éducation, le traitement, les tests de suivi et la postcure.
Le SAP représente le principal point de décision (et dans certains cas le seul point de décision) qu’un employeur peut avoir pour choisir de placer ou non un employé derrière le volant d’un autobus scolaire, dans le cockpit d’un avion, à la barre d’un pétrolier, à l’accélérateur d’un train, dans la cabine de mécanicien d’un wagon de métro ou aux vannes de contrôle d’urgence d’un gazoduc. La responsabilité du PAS envers le public est énorme!
Agenda:
– Statistiques sur les conducteurs ayant subi un test de dépistage positif et pour quelles drogues
– Quand est-ce considéré comme un résultat positif au test de dépistage de drogues ?
– Pourquoi le règlement sur le retour au travail a été créé et ce qu’il est censé accomplir
– Qualification d’un professionnel en toxicomanie
– Le processus de retour au travail
– Comment ce processus peut-il affecter les conducteurs sans permis de conduire ?
– Questions courantes pendant le processus de retour au travail
– Règles de tenue des dossiers
– Changements de la chambre de compensation du DOT entrant en vigueur en 2020
– Comment un employeur peut-il simplifier ce processus SAP ?