Vos CV de concepteur UX que les gestionnaires d’embauche vont adorer

En tant que dirigeant d’une agence de conception de produits de 41 personnes, j’ai vu des centaines de CV de concepteur UI/UX au fil des ans. C’est en plus de tous les CV que je vois en parcourant notre plateforme de construction de portefeuille, UXfolio. J’ai rassemblé toutes mes idées dans ce guide complet, afin que vous puissiez apprendre à créer un CV impressionnant. Je vous montrerai également quelques exemples de CV de designer UX qui ont fait mouche, afin que vous puissiez vous en inspirer.

Pourquoi je fais ça ? La rédaction de mon premier CV de designer UX a été une véritable galère. Je me souviens encore avoir fixé le document vierge pendant de longues minutes. Je ne savais tout simplement pas ce qu’ils attendaient de moi. À quoi ressemble un bon CV de designer UX ? Que faut-il inclure, que vaut-il mieux laisser de côté ? Je me posais de nombreuses questions.

Maintenant, j’ai l’occasion de discuter de ce sujet avec de nombreux leaders du design de renommée mondiale, tels que Jake Knapp, Jared Spool ou Josh Brewer, ce qui me permet de me faire une idée très claire de ce à quoi ressemble un excellent CV UX. Ci-dessous, je vais partager cela avec vous.

Commençons par les bases !

Qu’est-ce qu’un CV de designer UX ?

Un CV de designer UX énumère les compétences, l’éducation et l’expérience d’un designer sur un court document d’une page. Il aide le gestionnaire d’embauche à décider si le candidat possède l’ensemble des compétences et l’expérience nécessaires pour faire un bon ajustement pour un poste.

Les gestionnaires d’embauche ne veulent généralement pas trop de détails sur les outils que vous connaissez. Ils ne s’intéressent qu’à la durée pendant laquelle vous les avez utilisés. Ils ont besoin de voir les compétences pertinentes telles que le prototypage, la rédaction, la recherche, les tests utilisateurs, le codage, la conception visuelle et ainsi de suite.

Bien sûr, votre portfolio d’UX designer constitue la partie la plus importante de votre candidature. En tant que responsable du design, je passe 90% de mon temps avec le portfolio d’un candidat. C’est pourquoi nous avons créé UXfolio, un outil qui vous aide à créer un portfolio UX percutant rapidement et facilement. Mais tout de même, la plupart des entreprises demandent aussi un CV, donc vous en aurez besoin.

Que privilégient les responsables de l’embauche lorsqu’ils examinent les CV des UX designers ?

Vous connaissez la première chose à faire lors de la conception d’une application, n’est-ce pas ? Comprendre vos utilisateurs et déterminer comment cette application va améliorer leur vie. Alors pour une expérience rapide, faisons la même chose avec votre CV ! La question est la suivante : comment votre futur patron utilisera-t-il votre CV ?

Un minimum de 30 candidatures arrivent pour un poste ouvert d’UX designer. Ce nombre dépasse largement la centaine dans les entreprises célèbres. Aujourd’hui, il y a de plus en plus de postes UX vacants, ainsi que d’UX designers, sur le marché.

Un assistant RH pourrait filtrer les candidatures non pertinentes, et le reste atterrira sur le bureau de votre futur manager, généralement un responsable de la conception dans l’entreprise. Cette personne doit vérifier des dizaines de candidatures une par une.

Bien sûr, cela prendrait beaucoup trop de temps de les examiner toutes en détail, alors d’abord, ils réduisent le nombre de candidats qui « atteignent la barre ». Pour cela, ils vérifient le niveau d’expérience et recherchent les compétences spécifiques que le poste requiert.

Dans cette configuration, votre CV d’UX designer doit rendre la collecte de ces informations aussi facile que possible.

Que faut-il inclure dans votre CV d’UX designer ?

Les informations structurées ont une importance clé dans votre CV. Certaines informations de base et essentielles ne doivent pas non plus manquer !

Données de contact

Faites apparaître toutes les informations de base :

• Nom complet
• Infos de contact : email et numéro de téléphone. Il n’y a pas besoin de votre adresse, seulement si vous postulez dans un pays où vous aurez besoin d’un visa.
• Lien vers votre site portfolio, comme UXfolio, tout type de site web personnel, blogs et comptes de médias sociaux, etc.

Bio courte

Écrivez une présentation concise et brève de vous-même. Mettez-y l’accent sur votre attitude à l’égard du design UX et faites allusion à votre expertise et à votre ensemble de compétences ! Un bon hack d’écriture de bio de CV est de vérifier quelques descriptions de postes de concepteur UX, d’identifier les mots-clés et d’inclure ceux qui s’appliquent à vous dans la bio courte.

Expérience professionnelle

Listez votre expérience professionnelle de manière structurée et facile à suivre. Créez une structure et utilisez le même formatage pour les éléments thématiquement identiques. Cela aidera les recruteurs à identifier ce qui est un lieu de travail, ce qui est un poste, etc. Il est préférable d’énumérer votre expérience dans une chronologie inversée, afin que les recruteurs puissent commencer par les informations les plus pertinentes.

Les informations ci-dessous doivent être incluses dans votre CV :

1. Le nom de l’entreprise ou du projet
2. Votre rôle dans l’entreprise ou le projet
3. Durée du projet ou du temps passé dans l’entreprise
4. Réalisations

Éducation

Les débutants devraient mettre davantage l’accent sur cette section dans leur CV UX car ils n’ont probablement pas assez de projets à énumérer.

Suggestion : Ne pas limiter la section éducation à seulement uni et collège. Incluez les institutions UX. Aussi, montrez les réalisations et les connaissances acquises, sous la forme d’un certificat.

Compétences

Les compétences n’ont pas besoin de trop d’explications. Une liste d’outils et de logiciels se passe d’explications. Cependant, il est important de les afficher dans un ordre logique. Voyons les options :

• Listes
• Tables
• Organisées en fonction de la force de l’expertise
• Dans une configuration de page de type barre latérale

Voici quelques exemples :

Personnellement, cette solution visuelle est devenue ma préférée – simple, claire et bien structurée:

Les suivantes ont une disposition différente, mais une logique similaire:

Récompenses et reconnaissance

Elles s’expliquent d’elles-mêmes. Ils prouvent également à quel point vous êtes occupé à générer une empreinte et à laisser une marque personnelle dans le monde professionnel.

Quelles sont les compétences sur lesquelles vous devez écrire et comment ?

Détailler et structurer les compétences de différentes manières, comme vous pouvez le lire ci-dessus. Mettez en évidence les compétences pertinentes dans un CV d’UX designer telles que

• Visuel
• Interaction
• Logiciel
• Codage
• Méthodes UX que vous avez pratiquées jusqu’à présent
• Langues
• Pratique pratique
• Outils.

À quoi ressemblent les meilleurs CV d’UX ?

Gardez-le court

Taillez votre CV en une page. Les responsables du recrutement ne passeront pas plus de deux minutes (voire moins) à parcourir les CV. Si un CV de designer UX prend plus de temps à scanner, les recruteurs se perdent dans le contenu. Cela ne fait que leur faire perdre du temps.

L’espace est précieux – ne le gaspillez pas !

Un CV a un espace limité, alors utilisez-le à bon escient. Lisez ci-dessous plusieurs techniques pour le faire :

• Écrivez spécifiquement pour le rôle que vous ciblez
• Supprimez toutes les informations non pertinentes
• Les pronoms signifient des mots supplémentaires, alors supprimez-les
• Chaque recruteur s’attend à des références sur demande, alors laissez-les de côté.

Schéma de couleurs

Gardez la palette de couleurs propre et simple. Utilisez deux couleurs au maximum, ou une méthode plus courante : différentes nuances de gris.

Espace blanc

Soyez généreux avec l’espace blanc. Cela permet aux recruteurs de balayer rapidement pour mieux comprendre le contenu et cela rend votre CV beaucoup plus invitant.

Typographie

Soulignez les points clés avec du semi-gras, du gras ou de l’italique. N’utilisez pas Times New Roman, Comic Sans ou des polices fantaisistes.

5 Incroyables exemples de CV UX

Regardons quelques excellents exemples de CV UX. Espérons qu’ils vous donneront de l’inspiration pour créer le vôtre.

Sanat Rath

Le CV de Sanat Rath est simple et bien structuré. Il a inclus tous les détails importants tout en faisant attention à une bonne lisibilité. C’est un bon exemple de CV UX compact et clair.

Aaron Brako

Il y a des choses que j’aime particulièrement dans le CV d’Aaron Brako. Il a ajouté une courte présentation de lui-même et a organisé le contenu d’une manière facile à comprendre. En outre, les détails des projets qu’il a ajoutés au bas de son CV peuvent être vérifiés sur son site Web.

Priscilla Mok

Le CV de Priscilla Mok est un excellent exemple d’inclusion de certaines sections qui peuvent attirer l’attention du lecteur. Elle a ajouté quelques honneurs, des récompenses qu’elle a obtenues, quelques compétences qu’elle possède, y compris la connaissance de langues étrangères et quelques activités qu’elle aime faire dans son temps libre.

Rachel Schmitz

Rachel Schmitz s’est assurée de mettre en évidence les choses importantes dans son CV : elle a ajouté une chronologie inversée de son expérience et elle a mentionné uniquement ses études pertinentes. De plus, elle a écrit non seulement sur ses compétences mais aussi sur ses plus grandes réalisations.

Yannick Zanfack

Le CV de Yannick Zanfack suit la même logique que celui de Rachel, il mentionne ses études, ses expériences et ses compétences les plus pertinentes. Il est bien structuré et sa section d’honneurs est assez accrocheuse.

Les erreurs courantes dans les CV UX/UI

Maintenant que je vous ai montré de superbes CV de designer UX, je vais énumérer les erreurs les plus courantes que les designers y font. Les responsables de l’embauche ignorent généralement les CV qui contiennent ces erreurs. Assurez-vous que le vôtre ne le fasse pas.

• Un CV trop long
  • un CV ne devrait pas dépasser une page.
• Des paragraphes trop longs
  • essayez de tout présenter en bulletpoints
  • évitez les blocs de textes simples.
• Manque de hiérarchie visuelle
  • Cela en dit plus sur vous en tant que designer que le texte
  • Utilisez une hiérarchie visuelle claire et mettez en évidence les informations importantes
• Mauvaises polices de caractères
  • Choisissez une grande police, mon ami designer.
• Les compétences et l’expérience mises en avant qui ne correspondent pas aux exigences
  • Vérifiez la description du poste, et mettez en avant les compétences et l’expérience pertinentes dans votre CV.
• Pas de lien vers votre portfolio en ligne
  • Facilitez la vie des recruteurs.
• Portfolio compressé dans un CV pdf
  • Cela conduit à un gros fichier qui se télécharge lentement. Ne le faites pas.
  • lien vers votre portfolio en ligne à la place.
• Mauvaise orthographe ou mauvaise grammaire
  • utilisez Grammarly.

Comment éviter les erreurs génériques?

Vérifiez votre CV à plusieurs reprises ! Reposez-vous et revenez-y avec un œil neuf. Montrez-le également à vos amis avant de l’envoyer. Ils peuvent vous aider à trouver des erreurs et des maladresses. Ils vous donneront également un retour sur la façon dont il apparaît aux autres.

Adaptez votre CV à chaque candidature et vos efforts seront récompensés. Faites quelques recherches de fond sur les exigences du poste. Relire l’offre d’emploi peut être utile, tout comme parler à des personnes de l’organisation. Faites-vous une idée précise du type de personnes qu’ils recherchent. Cela vous aidera à décider si vous êtes un bon candidat pour le poste. Plus important encore, cela vous aidera à choisir ce qu’il faut mentionner dans votre CV.

Modèle de CV de designer UX à télécharger

Plusieurs sites utiles peuvent fournir une aide complète lorsqu’il s’agit de sélectionner des modèles ou simplement de recueillir des conseils sur la structure et le contenu. Vérifiez le couple suivant et leurs services offerts.

ResumeGenius

Si vous êtes à la recherche d’un guide plus générique, mais de service complet et complet, ResumeGenius peut vous soutenir le mieux ! Ici, vous pouvez :

• Construire des CV
• Accéder à différents échantillons spécifiques à l’industrie et au domaine
• Télécharger des modèles de type distinctif
• Bénéficier d’une aide pour construire votre lettre de motivation de designer UX
• En savoir plus grâce aux ressources.

Mockplus

Cet outil de prototypage vous permet de prototyper votre CV et de l’itérer en fonction des tests.

Voyons une liste curatée de ses meilleures fonctions :

• Interaction rapide
• Un simple glisser-déposer qui vous permet de construire des prototypes interactifs sans effort
• Composants préconçus
• Test sur des appareils natifs instantanément en utilisant les QR codes générés
• Cloud-publishing votre CV et un lien web partageable aidant les recruteurs à le trouver
• Pas de codage, pour un onboarding et des courbes d’apprentissage plus simples.

Template.net

Sélectionnez le format de fichier (Illustrator, InDesign, Keynote, Publisher HTML5 et bien d’autres) pour plus de 25 000 modèles prêts à l’emploi (ma fonctionnalité préférée !)

D’autres trucs sympas :

• Filtre de recherche avec fonction de complétion automatique avec suggestions de mots-clés
• Modèles basés sur des thèmes
• Modèles de lettres de couverture
• Flux d’inscription facile avec quatre options différentes
• Blog pour parcourir les ressources

Pinterest

Vous avez probablement déjà entendu parler de l’un des sites de découverte visuelle les plus connus, sites d’outils de collecte et de stockage, Pinterest. En plus de collecter vos épingles et de les ajouter à des tableaux thématiques, vous pouvez explorer différentes épingles d’utilisateurs, de tableaux et de sujets suivis avec des suggestions de mots-clés ou avec une recherche visuelle.

Etsy

Etsy fonctionne comme un marché où les vendeurs peuvent proposer leurs articles extraordinaires ou même des pièces uniques faites à la main, vintage ou personnalisées. Parcourez les différents modèles de CV en fonction de leur caractère récent, de leur pertinence et de leur prix.

Comment les CV de designer UX junior et senior diffèrent-ils ?

Les directives générales s’appliquent à tous les CV UX, quel que soit le niveau. Cependant, il y a quelques différences entre les CV de concepteur junior et senior que vous devez garder à l’esprit.

Cv. concepteur UX junior

Règle numéro un : Ne prétendez pas que vous êtes le maître de tout ! Ne vous vantez pas de vos compétences, même si certaines sont supérieures à celles de vos pairs.

Si vous manquez d’expérience, commencez à apprendre des techniques, à utiliser des outils et à concevoir pendant votre temps libre. Cela crée également une bonne impression pour que les gestionnaires d’embauche sachent que vous vous formez et que vous avez la motivation pour vous améliorer professionnellement.

En outre, si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, vous pouvez mettre en valeur les travaux de conception dans votre portefeuille de concepteur UX que vous avez fait dans votre temps libre, par exemple le travail pro bono. Mettre ceux-ci dans votre portefeuille UX vous aidera à lancer votre carrière UX.

Montrez votre éducation et votre diplôme dans votre CV. Tout type de diplôme en marketing ou en design d’une université célèbre améliore vos chances de décrocher un bon stage de designer UX. Vous pouvez facilement commencer des cours d’UX en ligne, alors n’oubliez pas de nommer vos certificats dans le CV !

Cv. concepteur UX senior

En général, les recruteurs sélectionnent les candidats concepteurs UX pour les bonnes compétences en conception UI et l’enthousiasme. S’ils peuvent voir la bonne approche, l’état d’esprit UX, la réflexion sur les processus et les connaissances, le candidat passera à l’étape suivante.

En outre, gardez à l’esprit l’armée de concepteurs là-bas avec une compétence visuelle époustouflante et même l’ensemble de compétences de recherche UX comme une valeur ajoutée supplémentaire. Il est donc difficile de se démarquer de la concurrence. Démarquez-vous des autres en créant un portfolio UX exceptionnel. Pour commencer, ne cachez pas vos premiers projets. Laissez différents projets de conception afficher votre riche expérience. Dans le même temps, concentrez-vous sur les activités, les tâches et les compétences les plus pertinentes, et non sur des détails mineurs.

Voyez une liste bien définie sur les compétences qui différencient un portefeuille de concepteur UX senior dans notre précédent article de blog.

Juste pour répéter les plus basiques:

• Faciliter des ateliers
• Évangéliser le design au sein de votre équipe
• Convaincre les gens d’utiliser de meilleures méthodes UX
• Communiquer les décisions de design aux personnes dans différents rôles
• Former la stratégie du produit.

Raisons de rejet liées au CV

Les CV font face à un taux de rejet élevé, qui peut aller jusqu’à un choquant 85%. Jetez un coup d’œil aux exemples de raisons ci-dessous :

Non inclusion des intérêts génériques

Les intérêts/hobbies ajoutent sûrement une valeur unique à votre profil de candidat. Ils comptent comme des traits de personnalité uniques. Après tout, postuler à un emploi n’implique pas seulement de s’adapter au rôle, mais aussi à la culture de l’entreprise. C’est un bon début si vous apportez une valeur unique à une équipe. Mentionnez impérativement les traits de caractère uniques et spéciaux qui enrichissent le facteur social. Ne mentionnez pas les addictions comme le binge-watching de Netflix ou les jeux vidéo, ou des choses plus communes que tout le monde aime, comme écouter de la musique.

Les erreurs qui augmentent les chances de rejet

Considérez votre CV de designer UX comme un test. De petites erreurs peuvent s’additionner et conduire à un score négatif. Présélectionnons celles qui peuvent sembler anodines, mais qui ont tout de même un impact négatif :

• Mauvaise grammaire
• Typos
• Structure incohérente
• Mauvaise conception
• Site web portfolio mal conçu
• CV trop long
• Même description pour chaque emploi
• Liens brisés
• et bien d’autres encore…

Maintenant que vous connaissez la recette, commencez à construire votre propre CV de designer UX génial. Et n’oubliez pas votre portfolio UX. Ces deux éléments vont de pair. Jetez un coup d’œil à notre modèle de portefeuille UX pour commencer avec votre portefeuille.

Si vous voulez construire un grand portefeuille rapidement et facilement, essayez UXfolio. C’est une plateforme de construction de portfolio UX conçue spécifiquement pour les professionnels de l’UX – avec de nombreuses fonctionnalités spécifiques qui vous feront gagner des tonnes de temps. Cliquez ici pour vous inscrire et l’essayer !

Une fois que vous êtes prêt avec le portfolio, commencez à vous préparer pour l’entretien, en pratiquant vos réponses à certaines des questions d’entretien les plus courantes pour les designers UX.