Visa de travail Espagne

L’Espagne est un pays séduisant où il fait bon vivre. Sans surprise, des milliers de personnes postulent pour un emploi en Espagne et beaucoup font le déplacement chaque année. Les citoyens non européens ont besoin d’un visa de travail espagnol pour pouvoir commencer à travailler légalement.

Qu’est-ce qu’un visa de travail ?

Les travailleurs qui ne sont pas originaires des pays de l’UE doivent obtenir un visa de travail pour pouvoir vivre et travailler en Espagne. Sans un visa de travail, une entreprise ne peut pas employer légalement des citoyens non européens.

Il existe différents types de visas de travail pour l’Espagne pour différents types d’emplois et pour différentes durées d’emploi. Certains des types de visas de travail les plus courants sont :

Liste des pays qui ont besoin d’un visa de travail

Comment obtenir un visa pour travailler en Espagne

Il existe de nombreux types de visas de travail espagnols. La plupart nécessitent de se rendre dans une ambassade ou un consulat espagnol dans le pays d’origine de l’individu, bien que pour certains types de visa, l’employeur potentiel fasse la demande initiale au nom de l’employé.

Travailler comme employé (hautement qualifié)

Pour travailler en Espagne en tant qu’employé hautement qualifié, les citoyens non européens doivent trouver un emploi qui est répertorié comme une « profession en pénurie ». Il s’agit d’un emploi pour lequel il y a un manque de candidats appropriés au sein de l’UE. L’employeur doit ensuite demander un visa de travail au ministère du travail.

Les demandes de permis de travail peuvent prendre jusqu’à 8 mois pour être traitées, il faut donc anticiper. Une fois que le ministère du Travail a approuvé la demande, l’ambassade ou le consulat délivre le visa de travail et de résidence.

Visa pour les travailleurs saisonniers

Le processus d’obtention d’un visa de travail pour les travailleurs saisonniers est similaire à celui des travailleurs hautement qualifiés. Les employeurs doivent demander le visa au nom du travailleur auprès du ministère du Travail.

En plus de ce processus, les travailleurs saisonniers doivent démontrer qu’ils ont un logement convenable organisé, que leurs frais de voyage sont couverts et qu’ils retourneront dans leur pays une fois le travail terminé. Les visas sont valables pour la durée du contrat de travail.

Travailleurs indépendants et freelance

Pour travailler en Espagne en tant que freelance, il est nécessaire de demander un visa de travail auprès d’un consulat ou d’une ambassade espagnole. Les visas de travail sont valables un an mais peuvent être renouvelés si toutes les conditions sont toujours remplies. Les documents requis comprennent :

Carte bleue européenne

La carte bleue européenne est destinée aux personnes qui ont passé au moins 3 ans à compléter un diplôme d’enseignement supérieur qui leur permet de travailler comme un professionnel qualifié. Les personnes qui ont une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un niveau élevé sont également éligibles. L’employeur soumet la demande au nom du demandeur.

Un contrat de travail qui comprend un salaire supérieur d’au moins 50% au salaire moyen en Espagne (ou d’au moins 20% si les compétences sont demandées) est une exigence. Une fois approuvé, le travailleur doit également demander un visa auprès d’une ambassade ou d’un consulat espagnol dans son pays d’origine. Les cartes bleues sont valables un an mais peuvent être renouvelées tant que les conditions sont toujours remplies.

Visa pour les au pairs en Espagne

Les au pairs peuvent demander un visa spécial pour les au pairs auprès d’une ambassade ou d’un consulat espagnol dans leur pays d’origine avant de venir en Espagne. Les candidats doivent remplir quelques conditions pour réussir leur demande :

Les visas pour les au pairs sont valables un an mais peuvent être prolongés si les conditions sont toujours remplies.