DENVER – La saison de la grippe commençant plus tôt que d’habitude et la pandémie de COVID-19 étant toujours présente, les experts médicaux affirment que tout le monde devrait se faire vacciner contre la grippe cette année. Mais cela ne signifie pas qu’il soit obligatoire de le faire pour le grand public. Mais qu’en est-il des travailleurs de la santé ?
L’équipe de 9NEWS Verify a parlé avec des groupes médicaux autour de l’état s’il y avait des règles différentes pour ceux qui travaillent dans les hôpitaux, les cabinets médicaux ou les établissements de soins pour personnes âgées.
LA QUESTION:
Les vaccins contre la grippe sont-ils obligatoires pour les travailleurs de la santé pendant la pandémie, et si oui, quelle est la conséquence s’ils n’en reçoivent pas un ?
LA RÉPONSE:
Généralement, oui. Si l’établissement médical n’exige pas que 100% de son personnel soit vacciné, il a généralement une politique selon laquelle une grande majorité du personnel doit avoir reçu un vaccin contre la grippe. Il existe des exemptions médicales et religieuses limitées proposées.
Ce que nous avons trouvé :
Selon les responsables médicaux auxquels nous avons parlé, la plupart des travailleurs de la santé du Colorado sont en fait tenus de se faire vacciner contre la grippe depuis près de dix ans.
Le Dr Michelle Barron est la directrice médicale de la prévention et du contrôle des infections à l’hôpital universitaire UCHealth. Elle a déclaré que l’UCHealth a commencé à exiger que toute personne qui travaille dans ses hôpitaux se fasse vacciner contre la grippe il y a environ 10 ans pour protéger ses patients.
« Toute personne qui travaille dans le système UCHealth, quel que soit votre rôle, doit se faire vacciner contre la grippe chaque année », a déclaré Barron. « Nous avons très bien réussi à le faire chaque année et nos taux de conformité sont de 99% ou 100% chaque année. »
La règle générale est que si vous ne voulez pas vous faire vacciner contre la grippe, vous n’êtes pas embauché, à moins d’une objection médicale ou religieuse grave. Un porte-parole de Denver Health a déclaré qu’ils ont la même politique.
Dans les établissements de soins pour personnes âgées, il y a une pratique similaire. Doug Farmer, président et chef de la direction de la Colorado Health Care Association, a déclaré que l’État réglemente la façon dont les employés sont vaccinés depuis 2012.
« La réglementation de l’État exige que les établissements s’assurent qu’au moins 90 % de leurs employés et entrepreneurs ont été vaccinés chaque année », a déclaré Farmer.
Barron a déclaré que ces politiques sont là pour protéger les patients plus qu’autre chose puisque vous n’allez généralement pas dans un établissement médical à moins que vous ne soyez déjà à un risque plus élevé de tomber malade.
« Nous avons le choix de travailler dans les soins de santé, nos patients ne le font pas », a déclaré Barron. « C’est à nous de nous assurer que nous faisons tout ce que nous pouvons pour qu’ils ne tombent pas malades. »
La plus grande différence cette année est que ces établissements offrent largement des vaccins contre la grippe à toute personne qui franchit la porte. À l’UCHealth, vous pouvez même vous en procurer un aux urgences.
« C’est peut-être la seule fois où vous allez voir un clinicien au cours de la prochaine année ou des six prochains mois, et c’est l’occasion pour nous de vous donner votre vaccin contre la grippe si vous le souhaitez », a déclaré Barron. « Cela fait partie de notre campagne de vaccination contre la grippe de toutes les manières possibles. »
Les experts en soins de santé sont d’accord, la grippe est un virus pour lequel il existe un vaccin, donc prendre des précautions pour s’assurer que les cas de grippe sont en baisse cette année libère des lits d’hôpitaux pour une augmentation potentielle des patients COVID cet automne et cet hiver.
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