Les chapitres de fraternité en ce moment demandent des idées pratiques pour s’engager avec des membres potentiels dans des choses qui ressemblent à des « événements », mais qui se produisent dans un cadre virtuel. Elles ont besoin d’idées qui ne soient pas ringardes ou enfantines. Des idées auxquelles les membres et les membres potentiels participeront tous les deux.
Nous avons dressé une liste des 10 meilleures idées d’événements de recrutement virtuel de fraternité que nous voyons en Amérique du Nord en ce moment.
Avant de passer à la liste, il est important de dire que les relations de recrutement de fraternité sont construites différemment lorsque le recrutement est virtuel. Les relations en personne commencent souvent par de petites conversations et des interactions occasionnelles et évoluent vers des conversations plus formelles et même des entretiens à la fin du processus. Les relations de recrutement virtuel sont parfois inversées… elles commencent par des entretiens ou des conversations/présentations en petits groupes sur des sujets d’actualité et deviennent plus amicales et décontractées. Préparez-vous à cette dynamique sociale inversée.
Ces événements conviendraient parfaitement aux membres avec lesquels vous avez déjà établi une confiance, et qui connaissent déjà certains membres (« B’s » et « A’s » si vous utilisez ChapterBuilder). Il est moins probable que des inconnus se présentent dans votre salle Zoom parce qu’ils ont vu un prospectus ou un message sur les médias sociaux. Pour les » C » et les » D » (les gens que vous apprenez encore à connaître), essayez les 1-on-1′, les entretiens, les conversations en petits groupes, les cafés-rencontres virtuels et d’autres interactions plus petites.
Sans plus attendre, voici le Top 10 des idées d’événements de recrutement virtuel de fraternité que nous voyons en ce moment.
- Tournois de jeux vidéo/jeux multi-joueurs en live streaming
- Soirée de réseautage virtuel des anciens (présentations, salles de discussion, histoires, etc.)
- Soirées de visionnage d’événements sportifs virtuels
- Soirée de quiz en ligne ou soirée de jeux ou soirée de poker (avec prix et salles de discussion)
- Visite virtuelle de la maison et/ou présentation du chapitre
- DoorDash/UberEats/Grubhub livre de la nourriture à tout le monde en même temps ; Repas partagé via Zoom
- Présentation Zoom (et discussion) sur des sujets tels que « Comment survivre à votre 1er semestre » et « Les meilleures façons de s’impliquer » et « 10 secrets sur notre école que seuls les Upperclassmen connaissent » ; ajoutent de la valeur à la vie des étudiants entrants.
- Cours d’entraînement ou de remise en forme en groupe virtuel
- Projets de service/de philanthropie virtuels (Comme ceux-ci, ou ceux-ci)
- Jeux/Applications construits pour l’interaction de groupe en ligne (Comme celui-ci ou celui-ci ou celui-ci ou celui-ci)
P.S. Rappelez-vous que le « gagnant » du recrutement n’est PAS le chapitre qui propose l’idée d’événement de recrutement la plus créative… c’est le chapitre qui établit les meilleures connexions et qui établit la confiance la plus profonde avec les membres potentiels.