Réduire le coût par embauche. Faites économiser de l’argent à votre organisation en diminuant considérablement votre coût moyen par embauche, souvent de plus de 50 %.
Réduire le temps d’embauche. Réduisez votre temps d’embauche de plus de 40 %, diminuant ainsi la perte de productivité de votre organisation autour des postes vacants.
Gérez moins de fournisseurs. Adaptez votre panel de recrutement pour compléter l’embauche, ce qui vous aide à stimuler la qualité, l’efficacité et la réduction des coûts.
Accéder à des canaux de sourcing supplémentaires. De nombreux clients sont dans un secteur de niche et ont besoin d’ensembles de compétences rares. Tirer parti de canaux de sourcing auparavant inexploités pour accéder à des candidats supplémentaires est l’un des nombreux avantages de l’externalisation du recrutement.
Améliorer la qualité de l’embauche pour fournir des talents qui en fournissent plus, plus longtemps. Les études montrent continuellement que les embauches de haute qualité améliorent la productivité des organisations. Intégrés à votre entreprise, nos programmes RPO peuvent fournir des évaluations de classe mondiale mesurent la qualité des candidats pour prendre des décisions d’embauche plus éclairées.
Améliorer l’évolutivité pour répondre aux besoins changeants de votre organisation. Une solution RPO permet à votre organisation de flexibiliser les effectifs d’acquisition de talents à la hausse ou à la baisse en fonction des besoins d’embauche.
Gagner en transparence grâce aux rapports. Mesurez et suivez les performances grâce à des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (ICP) et les accords de niveau de service (ANS).
Exploitez les données sur les talents pour une optimisation continue. Avec une solution RPO, vous aurez accès à des données sur les talents avec des informations tangibles pour éclairer vos décisions d’embauche, de la cartographie des talents à la planification des effectifs. Vous augmenterez votre efficacité, identifierez les améliorations de processus et prévoirez mieux les besoins futurs en matière d’embauche.
Accéder à l’expertise. L’utilisation des recruteurs expérimentés de Hudson RPO en tant qu’extension de votre équipe permet d’accéder à des réseaux de candidats profonds et de réduire le temps nécessaire pour engager ces candidats.