Par : Jacob Papazian MS, BCBA – Directeur clinique régional, Michigan
L’analyse comportementale appliquée (ABA) est le plus souvent associée à une intervention intensive pour les troubles du développement. Une recherche rapide sur Indeed.com dans la région du sud-est du Michigan a fait apparaître 12 entreprises différentes demandant des analystes du comportement certifiés par le conseil d’administration pour travailler avec des personnes diagnostiquées avec un trouble du spectre autistique (TSA) et un poste de conférencier pour une université.
Ce n’est pas terriblement surprenant si l’on considère que la plus grande proportion de la littérature sur l’analyse comportementale s’est concentrée sur le traitement des troubles du comportement (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
Quels emplois puis-je obtenir avec un diplôme en analyse comportementale ?
Malgré la popularité, il existe une variété d’avenues de carrière disponibles pour les analystes du comportement qui n’ont rien à voir avec les troubles du développement. Dans ce post, nous allons discuter de 7 emplois fantastiques que vous pouvez obtenir avec votre diplôme d’analyse du comportement.
1 – Analyse comportementale clinique
Les analystes du comportement ont longtemps été négligés dans la guerre de territoire qu’est la psychothérapie. Les psychologues, les travailleurs sociaux et les conseillers sont formés pour façonner le comportement verbal lors des séances afin de provoquer des changements en se concentrant fortement sur les émotions et les événements internes. La psychothérapie a évolué vers un traitement manuel à orientation comportementale. Si vous êtes enclin à utiliser l’auto-évaluation comme forme de collecte de données et si vous avez soif de la théorie du cadre relationnel (Ruiz, 2018), alors l’analyse comportementale clinique est peut-être faite pour vous ! La plupart des États exigent un doctorat en psychologie clinique ou un diplôme terminal similaire pour effectuer et être remboursé pour des services psychothérapeutiques. Cependant, plusieurs États autorisent les cliniciens de niveau maîtrise à exercer sous la supervision d’un docteur. Les placements potentiels peuvent inclure les hôpitaux, les écoles et les cabinets privés. La littérature a été publiée dans une variété de domaines, y compris les troubles de la personnalité, la dépression / anxiété, le spectre de la psychose et les troubles obsessionnels compulsifs (officiellement sous le parapluie des troubles anxieux).
2 – Recherche clinique et éducation
Etes-vous un super nerd qui a une passion pour l’enseignement ?
Etes-vous toujours en train de lire les plus récents articles de journaux ou de rêver du prochain grand projet de recherche pour votre équipe clinique ?
Si c’est le cas, alors vous devriez envisager un poste de recherche clinique et d’enseignement avec une université locale. De nombreuses universités proposent des cours en ligne et recherchent des instructeurs de niveau master. L’avantage d’avoir des chargés de cours dans leurs programmes est double : ils sont généralement moins chers que les professeurs principaux et offrent aux étudiants la possibilité d’apprendre de cliniciens qui pratiquent activement. Les exigences de recherche sont généralement moins intensives, mais offrent des ressources que la plupart des cliniques n’ont pas à leur disposition.
3 – Comportement animal comparatif
Si, comme moi, vous êtes un fanatique de Disney et que vous aimez les animaux, alors il y a le travail parfait pour vous avec la souris ! La Walt Disney Company embauche des analystes du comportement qui ont de l’expérience dans le comportement des animaux. Lorsque de nouveaux animaux sont introduits dans le safari, on leur apprend à retourner dans leur enclos de nuit en utilisant la discrimination conditionnelle. Les spécialistes des loisirs utilisent des activités phylogéniques appropriées pour que les animaux restent divertis et en bonne santé. Plus important encore, le dressage des animaux a lieu régulièrement pour les spectacles de la faune sauvage dans l’ensemble des parcs afin de promouvoir un message de conservation.
4 – Gestion du comportement organisationnel
Si travailler avec des personnes neurotypiques est plus votre style, travailler dans la gestion du comportement organisationnel (OBM) pourrait vous convenir. Les praticiens de l’OBM travaillent généralement en tant qu’entrepreneurs indépendants pour des entreprises afin d’améliorer certains aspects de la performance par le biais de diverses activités, notamment des évaluations fonctionnelles, des entretiens et des formations d’entreprise. Le personnel des ressources humaines et les recruteurs trouvent également que les analystes du comportement sont de bons candidats en raison de leur compréhension de la motivation. Aider l’Olive Garden à réduire les déchets alimentaires ou augmenter la vente moyenne d’un magasin local d’articles pour animaux de compagnie vous semble intéressant ? Que diriez-vous d’aider les gestionnaires à devenir des leaders efficaces ? Si oui, l’OBM est une excellente option.
5 – Préservation de l’environnement
Si l’idée de protéger la planète est importante pour vous, alors travailler dans la préservation de l’environnement pourrait être une bonne idée. Les entreprises écologiques sont toujours à la recherche de spécialistes pour non seulement commercialiser leurs produits mais aussi pour inciter les consommateurs à les utiliser réellement. D’autres organisations ont fait appel à des analystes du comportement dans des environnements de vente au détail plus traditionnels pour accroître l’utilisation de produits biodégradables. Par exemple, des chercheurs ont récemment utilisé des stimuli supplémentaires pour réduire les plastiques à usage unique dans les restaurants, avec un succès modéré. Pour ceux qui sont intéressés à travailler dans la politique environnementale, c’est un must à considérer.
6 – Sécurité et sûreté des parcs à thème/de loisirs
Avez-vous déjà remarqué que dans les parcs à thème et de loisirs, vous vous sentez relativement en sécurité ? Tellement en sécurité que vous dépensez de l’argent pour des marchandises et de la nourriture que vous n’achèteriez jamais en temps normal ? Il y a toute une science derrière le fait de garder les invités immergés et de les faire se sentir en sécurité pour maximiser les dépenses. Les analystes du comportement peuvent fournir des informations précieuses sur les opérations qui motivent les visiteurs à adopter des comportements ciblés lorsqu’ils se trouvent dans des parcs à thème, comme l’achat de marchandises/de produits alimentaires et l’amélioration de la circulation pour accroître la sécurité. Ceux qui achètent des laissez-passer annuels pour leurs attractions préférées devraient examiner ces types d’opportunités pour une entrée gratuite dans les parcs et un salaire !
7 – Santé et forme physique
Si vous avez regardé des émissions de télé-réalité dernièrement, vous avez peut-être remarqué une petite hausse dans le domaine du « coaching de vie ». Des individus prétendent être des « coachs » pour améliorer leur qualité de vie. Dans la plupart des cas, leurs objectifs sont centrés sur la santé, la forme physique et le bien-être. Cependant, la plupart de ces personnes ne sont pas certifiées ou autorisées à faire ce travail. Les analystes du comportement sont un choix logique pour aider les consommateurs à adopter plus fréquemment des comportements sains, tels que l’augmentation de l’exercice cardiovasculaire et la réduction de la consommation d’aliments transformés. La littérature démontrant l’efficacité des techniques de base de modification du comportement pour aider à la perte de poids est abondante. Cette spécialisation justifie effectivement la collaboration avec d’autres professionnels tels que les diététiciens, les médecins et les psychologues du sport afin de s’assurer que les clients sont en assez bonne santé pour les activités et qu’ils ont un apport calorique adéquat (Martin, 2015).
Quoi que vous choisissiez comme carrière, il est important de se rappeler nos directives éthiques. En tant qu’analystes du comportement, nous restons dans le cadre de nos compétences. Si vous êtes intéressé à acquérir plus d’expérience dans un domaine, trouvez un superviseur qui peut superviser votre travail et vous fournir un soutien supplémentaire si nécessaire.
Et si j’aime les troubles du développement ?
Si vous avez lu jusqu’à ce point et que vous pensez encore « mais j’aime ce que je fais. J’aime travailler avec l’autisme « , alors vous n’êtes pas seul. Travailler avec les TSA/TD est une option lucrative qui a un impact si important sur la vie des personnes avec lesquelles vous travaillez. Au fur et à mesure que la sensibilisation augmente, les opportunités pour les BCBAs, allant des soins directs à la direction clinique, augmentent également. Attentive Behavior Care est l’une de ces organisations qui offre des postes allant du technicien au leadership clinique exécutif mettant l’accent sur l’excellence clinique.
Etes-vous intéressé à rejoindre l’équipe d’Attentive Behavior Care ? Postulez dès aujourd’hui !
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). Élargir la base de consommateurs pour les services d’analyse du comportement : répondre aux besoins des consommateurs au 21ème siècle. Behavior Analysis in Practice, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Analyse du comportement psychologie du sport et de l’exercice. Analyse du comportement : Research and Practice, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). Une évaluation à bases multiples d’un protocole de thérapie brève d’acceptation et d’engagement axé sur la pensée négative répétitive pour les troubles émotionnels modérés. Journal of Contextual Behavioral Science, 9, 1-14.
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