Renseignez-vous sur les rôles de consultant et de non-consultant en médecine de soins intensifs, sur la flexibilité du travail et sur les opportunités plus larges.
Rôles de consultant
Vous pouvez postuler à des rôles de consultant six mois avant d’obtenir votre certificat de fin de formation (CCT). Vous recevrez votre CCT à la fin de votre formation en médecine de soins intensifs.
Les possibilités de gestion pour les consultants comprennent :
- chef clinique – consultant NHS principal pour l’équipe
- directeur clinique – consultant NHS principal pour le département
- directeur médical – consultant NHS principal pour le Trust
La plupart des consultants NHS seront impliqués dans la supervision clinique et éducative des médecins juniors.
Voici quelques exemples de possibilités d’éducation et de formation :
- directeur de l’éducation médicale – le consultant NHS nommé au conseil de l’hôpital qui est responsable de la formation médicale postuniversitaire dans un hôpital. Ils travaillent avec le doyen de troisième cycle pour s’assurer que la formation répond aux normes du GMC.
- directeur du programme de formation – le consultant NHS qui supervise la formation de la cohorte locale de médecins stagiaires, par exemple le directeur du programme de formation de base. Ce rôle sera exercé au sein du LETB/doyenné
- doyen associé – le consultant NHS responsable de la gestion de l’intégralité d’un programme de formation. Ce rôle sera également exercé au sein du LETB/deanery
Les opportunités au sein de la médecine des soins intensifs sont diverses et évoluent rapidement. Des opportunités de recherche active et d’audit existent dans la plupart des départements de soins intensifs au niveau national et international. La plupart des unités auront des programmes d’enseignement étendus pour tous les grades du personnel de toutes les disciplines. L’enseignement multidisciplinaire est très encouragé.
Il existe des possibilités de postuler à des postes de consultants. Une enquête récente a montré que la plupart des consultants combinent ICM et anesthésie. Les postes de consultants ICM uniques ont tendance à être basés dans les grands Trusts à l’heure actuelle. Un petit nombre de consultants combinent l’ICM avec d’autres spécialités telles que la médecine respiratoire et la médecine d’urgence.
Rôles des médecins SAS
Les médecins SAS (Staff, Associate Specialists and Specialty Doctors) travaillent en tant que médecins spécialistes de carrière qui ne sont pas en formation ou dans des postes de consultants. Vous aurez besoin d’au moins quatre années de formation postuniversitaire (dont deux dans une spécialité pertinente) avant de pouvoir postuler aux rôles SAS.
De plus amples informations sur le rôle de médecin SAS se trouvent sur ce site.
Autres rôles de grade non formateur
Ces rôles comprennent :
- trust grade
- clinical fellows
Parcours académiques
Si vous avez été formé sur un parcours académique de médecine de soins intensifs ou si vous êtes intéressé par la recherche, il existe des opportunités en médecine académique.
Pour ceux qui ont un intérêt particulier pour la recherche, vous pouvez envisager une carrière universitaire en médecine de soins intensifs. Bien que cela ne soit pas essentiel, certains médecins commencent leur carrière par un poste de fondation académique. Cela leur permet de développer des compétences en matière de recherche et d’enseignement en plus des compétences de base du programme d’études de base.
L’entrée dans une carrière universitaire commence généralement par une bourse de recherche clinique universitaire (ACF) et peut évoluer vers un poste de conférencier clinique (CL). Alternativement, certains stagiaires qui commencent par un poste ACF continuent ensuite en tant que stagiaire ST sur le programme clinique post-ST4.
Les demandes d’entrée dans les postes d’Academic Clinical Fellow sont coordonnées par le National Institute for Health Research Trainees Coordinating Centre (NIHRTCC).
Il existe également de nombreuses possibilités pour les stagiaires d’entreprendre des recherches en dehors de la voie ACF/CL, dans le cadre d’un temps planifié hors de leur programme de formation. En savoir plus sur la médecine académique.
Le réseau de recherche clinique (CRN) encourage activement tous les médecins à participer à la recherche clinique.
Autres opportunités
Il existe des possibilités d’être employé par le NHS, les institutions académiques, le secteur privé, les universités, les forces armées, les organisations et les organes directeurs nationaux.
Les opportunités au sein de la médecine des soins intensifs sont diverses et évoluent rapidement. Des possibilités de recherche active et d’audit existent dans la plupart des départements de soins intensifs, tant au niveau national qu’international. La plupart des unités auront des programmes d’enseignement étendus pour tous les grades du personnel de toutes les disciplines. L’enseignement multidisciplinaire est très encouragé.
Il existe des possibilités de postuler à des postes de consultants. Une enquête récente a montré que la plupart des consultants combinent ICM et anesthésie. Les postes de consultants ICM uniques ont tendance à être basés dans les grands Trusts à l’heure actuelle. Un petit nombre de consultants combinent la GIC avec d’autres spécialités telles que la médecine respiratoire et la médecine d’urgence.