Au cours de votre recherche d’université, vous avez probablement rencontré le terme « diversité » plus de fois que vous ne pouvez le compter. Pourquoi ce facteur est-il si important pour les futurs étudiants ? La vérité est que la diversité peut jouer un rôle plus ou moins important dans votre quête de l’université idéale, en fonction de votre propre parcours et de vos priorités académiques et sociales. Pour vous aider à trouver le collège qui vous correspond, nous avons créé ce guide simple sur la diversité des campus.
Maintenant que vous en savez plus sur la diversité et son impact sur votre expérience universitaire, il est temps de chercher un collège qui correspond à vos exigences dans ce domaine.
Qu’est-ce que la diversité ?
Sur un campus universitaire, la « diversité » fait référence à la variété des personnes et des expériences auxquelles les étudiants seront exposés. Bien que vous puissiez penser à la diversité principalement en termes de race ou d’ethnicité, il existe en fait de multiples caractéristiques d’étudiants qui peuvent contribuer à un campus diversifié, notamment la religion, l’origine culturelle, la situation géographique, le statut socio-économique, l’orientation sexuelle et les capacités. Ces caractéristiques peuvent s’appliquer aux étudiants, aux professeurs et à l’administration.
Diversité et demandes d’admission au collège
Vos propres antécédents peuvent être un facteur lorsque les comités d’admission examinent votre demande. En fait, de nombreux bureaux d’admission tiennent compte de certains ou de tous ces facteurs lorsqu’ils recherchent des étudiants potentiels pour composer la classe de l’année suivante. En fait, certaines écoles posent même une question du type « Comment contribuerez-vous à la diversité sur le campus ? » aux étudiants sous la forme d’un essai de candidature à l’université. Encore une fois, cela ne s’applique pas seulement à votre race ou à votre religion. Les collèges recherchent également certains des éléments intangibles qui constituent un corps étudiant diversifié, comme un éventail d’intérêts académiques, d’expériences personnelles et d’opinions idéologiques.
Bien que la plupart des écoles ne tiennent pas de quotas dans les domaines considérés comme ajoutant à la diversité d’un collège, il y a une chose importante à garder à l’esprit. L’action positive est un programme fédéral spécifique promulgué dans les années 1960 visant à protéger les minorités de la discrimination sur le lieu de travail et lors de la poursuite d’une éducation. Cette stratégie est employée dans certains collèges et universités pour s’assurer que certains groupes ne sont pas discriminés dans le processus d’admission, tout en augmentant la diversité du campus. Parce que cette approche a reçu quelques critiques dans les années passées, les collèges ont tendance à être plus prudents lorsqu’il s’agit d’admettre des étudiants avec l’intention d’augmenter la diversité.
Comment la diversité affecte l’expérience universitaire
Lorsqu’il s’agit de choisir un collège, à quel point la diversité doit-elle peser dans votre décision ? Il n’y a pas de réponse définitive car cela dépendra de vos préférences et priorités personnelles. D’un point de vue pratique, une personne qui fait partie d’un groupe minoritaire peut rechercher un collège diversifié afin de trouver plus de personnes qui partagent ses origines sur le campus. D’autre part, les étudiants qui n’ont pas été exposés à différents types de personnes en grandissant peuvent vouloir un campus diversifié qui leur fera découvrir de nouvelles personnes et idées.
La diversité sur le campus affecte également les types d’activités auxquelles vous pouvez participer pendant l’université. Vous pouvez être en mesure de suivre des cours sur des sujets peu familiers concernant la race, la religion ou les cultures. Il peut y avoir une grande variété d’organisations et de clubs culturels sur le campus auxquels vous pouvez adhérer. Les événements culturels et les célébrations uniques peuvent également être plus courants sur un campus diversifié.
Dans un sens plus général, un campus diversifié a le potentiel de créer une expérience éducative plus riche. En plus de rencontrer des personnes de tous types de milieux, vous serez également exposé à de nouvelles perspectives. Si la diversité s’applique certainement à la race, au milieu socio-économique et à la religion, elle ne s’arrête pas là. Dans un sens plus large, la diversité s’applique également aux différentes opinions et idées présentes sur le campus, y compris les affiliations politiques, les passions universitaires et les croyances individuelles. Le fait d’être exposé à ces différentes idées et origines peut vous aider à grandir en tant que personne et à être mieux préparé pour votre entrée dans le monde du travail après l’obtention du diplôme.
Formation d’un collège en fonction de la diversité
Maintenant que vous comprenez mieux la diversité et son impact sur votre expérience universitaire, il est temps de chercher un collège qui correspond à vos exigences dans ce domaine. Pendant que vous faites des recherches sur plusieurs établissements, il est important de garder à l’esprit vos priorités personnelles. Demandez-vous si la communauté de chaque établissement vous aidera à apprendre et à vous épanouir en tant qu’individu. Demandez-vous si vous voulez être entouré de personnes qui s’identifient à vos propres expériences ou de personnes qui vous défient avec de nouvelles idées et de nouveaux points de vue. Faites des recherches sur les diverses organisations culturelles et les programmes du campus de chaque école pour voir si les ressources que vous souhaitez seront disponibles.
Si le sujet de la diversité est important pour vous, assurez-vous de faire des recherches sur ce que chaque école a à offrir afin de trouver une bonne correspondance.