Vous vous demandez si USANA est une bonne opportunité ou une arnaque pyramidale ? Cet examen d’USANA vous donne un aperçu profond de l’entreprise.
Un aperçu d’USANA
Laissez-moi commencer en disant que même si nous mentionnons un peu certains de ses produits, il s’agit d’un examen approfondi de l’opportunité qu’USANA présente plutôt qu’un examen de ses produits individuels.
Voici un aperçu sous forme de puces de certaines des choses que vous voudrez peut-être savoir avant de forer profondément dans USANA :
- Oui, il est possible de gagner de l’argent. Cependant, ce n’est pas probable.
- USANA vend des produits de nutrition et de soins personnels
- Vous devrez d’abord investir 29 $.95 $ sur leur système de développement des affaires
- Vous n’avez pas à acheter les produits pour les vendre
- Il exploite un modèle d’affaires de marketing multiniveau (MLM)
- L’opportunité d’affaires coche toutes les cases d’un système pyramidal
- Leur plan de rémunération est quelque peu compliqué
- Il ne s’agit pas d’une opportunité à temps partiel ou de travail à domicile.
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Qu’est-ce qu’USANA ?
C’est une entreprise basée sur le MLM qui offre comme produits la nutrition, les régimes/énergies, les soins personnels et d’autres suppléments de santé. La société a été fondée par le Dr Myron Wentz en 1992.
Les produits
Ceci est important car la différence entre une société MLM tout à fait légitime et votre opportunité d’escroquerie typique est la force des produits. Vous avez remarqué que j’ai dit « force » et non « qualité » ? Plus de détails à ce sujet plus tard dans l’examen…
USANA produit plus de 50 produits dans diverses catégories allant des suppléments diététiques et nutritionnels aux produits de soins personnels.
Je n’ai testé aucun de leurs produits personnellement, mais ils semblent avoir des commentaires de produits majoritairement positifs sur Amazon.
Si vous lisez ceci parce que vous voulez utiliser les produits, cela pourrait passer comme un indicateur fort que les produits sont de bonne qualité. Cependant, si vous lisez cette revue en raison de l’opportunité d’affaires, vous pourriez vouloir retenir cette excitation un peu plus longtemps (ou pour toujours).
Il n’y a rien qui montre que les produits d’USANA sont meilleurs que les autres. Pire encore, ces produits sont beaucoup plus chers que des produits similaires fabriqués par d’autres marques plus réputées, composés des mêmes éléments et ayant la même fonction.
Du point de vue commercial, cela ramène votre marché potentiel à presque zéro. Pourquoi quelqu’un achèterait-il ce produit chez vous alors qu’il peut acheter un produit égal ou meilleur moins cher ailleurs ? J’ai vu quelques-uns de leurs produits listés sur eBay pour moins que leur prix réel. Il est juste de supposer qu’il s’agit de distributeurs USANA désespérés qui ont dû se contenter de moins.
L’occasion d’affaires (partie juteuse !)
Je n’ai pas utilisé le terme » juteux » pour vous enthousiasmer au sujet de cette occasion. Pour être franc avec vous, il n’y a pratiquement aucune raison d’être excité par cette opportunité. « Juteux » dans ce cas signifie la partie que vous avez attendue : L’opportunité d’affaires.
Comme pour la plupart des sociétés de marketing multi-niveaux, il y a des produits que la société propose. Mais si nous voulons couper les conneries et être honnêtes avec nous-mêmes, la seule façon de gagner une forme d’argent raisonnable à partir de cela est de recruter des gens pour rejoindre la société. Pour ce faire, vous devez acheter le Business Development System au prix de 29,95 $. Cela vous donne l’information de base nécessaire pour démarrer votre entreprise USANA.
Pour être honnête, il est plus facile de vendre le concept de l’opportunité que de vendre les produits de toute façon. Vous trouverez davantage de personnes plus ouvertes à l’idée de pouvoir gagner de l’argent que de personnes prêtes à dépenser excessivement pour des produits de soins personnels qu’elles pourraient facilement se procurer ailleurs.
Souvenez-vous de notre propos précédent sur la » solidité » et la » qualité » ? Les produits sont peut-être de qualité décente, mais sont-ils assez solides pour soutenir uniquement USANA sans recrutement ? J’en doute.
De plus, je préfère acheter des suppléments dans une pharmacie ou un magasin de confiance plutôt que de les obtenir d’une personne au hasard. C’est juste moi cependant 🙂
Le plan de rémunération
J’appréhende d’écrire sur le plan de rémunération de beaucoup de ces sociétés MLM. Il est très facile pour la plupart des gens de regarder le plan de rémunération et de voir un énorme potentiel de gain sans mettre en perspective la difficulté et l’improbabilité d’y parvenir.
Le plan de rémunération d’USANA est encore plus compliqué que la plupart des MLM. L’idée de l’entreprise est que vous remplissez votre bras gauche et votre bras droit avec des personnes que vous recrutez dans l’entreprise. Par la suite, votre travail consiste à vous assurer que votre ligne descendante continue de se remplir de nouveaux membres.
Vous savez quoi ? Écoutez la structure de rémunération de la bouche du cheval…
Passons la sémantique de la vidéo et regardons quelques réalités dures:
- Pour avoir une chance de succès à long terme, vous avez besoin d’au moins deux personnes fonctionnelles (une pour chaque bras) qui réussissent dans l’entreprise
- Suivre le succès maintenant n’est pas suffisant pour le succès à long terme. Ils doivent continuer à réussir pour toujours
- Vous pouvez voir que votre propre éthique de travail et votre engagement jouent un rôle très minime dans votre succès potentiel
- Il y a un plafond sur le nombre de personnes qui remplissent vos bras. Maximum de 2 pour chaque bras
- Je n’ai pas pu m’empêcher de remarquer qu’il a commencé à constituer ses bras avec votre collègue de travail et votre voisin
- Il continue en disant que les gens de votre ligne descendante recruteront des amis d’autres pays
- Il est évident que le système de recrutement qu’ils suggèrent est pour vous de cibler vos amis et votre famille, puis vos amis cibleront leurs propres amis et famille et ainsi de suite.
Il y a juste tellement de choses qui ne vont pas avec cette opportunité que je ne peux tout simplement pas commencer à couvrir parce que mes doigts ne me le permettent pas.
Un petit discours sur les statistiques
Peut-être que je ne serais pas si dur sur ce modèle d’affaires si vous aviez une grande chance de faire réellement de l’argent avec cette entreprise. Pour la plupart des MLM qui exigent que vous achetiez d’abord les produits avant de pouvoir les vendre, j’ai toujours pensé (et je pense toujours) que seuls 5% des membres font des bénéfices. Ce chiffre devrait être légèrement plus élevé avec USANA, étant donné que vous n’êtes pas obligé d’acheter les produits pour en faire la promotion.
Oublions le battage publicitaire sur le plan de rémunération et examinons ce qu’USANA nous a donné sur les attentes en matière de revenu…
Les points à noter sont les suivants :
- Les bâtisseurs d’entreprise sont des personnes qui recrutent activement d’autres membres
- Pour atténuer le coup, l’entreprise considère toute personne ayant acheté au moins un de ses produits comme un associé. Cela inclut les personnes qui sont venues pour les produits, plutôt que pour l’opportunité
- N’oubliez pas qu’il s’agit de revenus moyens. La plupart des personnes de chaque niveau gagneront moins que le revenu annuel moyen
- Nous pouvons tout de même constater dans ce tableau que plus de 72 % des bâtisseurs d’entreprise gagnent moins de 1 000 $ par année.
Est-ce qu’USANA est un système pyramidal?
Laissez-moi vous donner un petit quiz : Si USANA cessait de recruter dès maintenant, pensez-vous que l’entreprise sera en mesure de survivre au cours des deux prochaines années en se basant uniquement sur la vente de ses produits?
Ma réponse est NON ! Si votre réponse est oui, alors il est juste pour vous de penser qu’USANA n’est pas un système pyramidal.
USANA n’exploite pas un système à paliers limités où les distributeurs ne peuvent toucher des commissions qu’à partir d’un certain nombre de paliers dans leur ligne descendante. Le système utilisé par cette société est conçu pour que le propriétaire et les personnes proches du sommet de la pyramide gagnent encore des commissions sur le travail effectué par les distributeurs au pied de la pyramide.
USANA coche toutes les cases d’un système pyramidal pour moi.
Pensées finales
Le système d’USANA est construit pour aider le propriétaire et ses amis au sommet à gagner plus d’argent, et non pour vous aider en tant que distributeur à gagner de l’argent du tout. Le pire, c’est que votre succès dépend en grande partie d’un grand nombre de personnes, dont la plupart ne vous connaîtront pas personnellement.
Si vous voulez gagner de l’argent, pourquoi ne pas le faire dans un système où votre succès dépend entièrement de vous ?
Construisez votre propre entreprise en ligne prospère et promouvez absolument tout ce que vous voulez. Pas de recrutement nécessaire, pas de downlines, pas de systèmes pyramidaux. Rien de tout cela.
Revue de presse sur USANA
NOM DU PRODUIT : USANA
Prix : 29,95 $ pour leur système de développement des affaires
Rapport global : 30/100
Propriétaires : Dr Myron Wentz
Site Web : www.usana.com
J’espère que vous avez apprécié cette revue USANA.