Candidature YMCA en ligne : Jobs & Career Info

Offres d’emploi du YMCA

Fondé en 1844, le YMCA a commencé comme une initiative basée à Londres et s’est déplacé outre-mer aux États-Unis en 1851. La popularité immédiate stimulée par les bénévoles a conduit à une expansion généralisée de l’organisme à but non lucratif dans le monde entier. Finalement, l’organisation caritative axée sur la jeunesse a ajouté des postes rémunérés à l’entreprise. L’organisation emploie plus de 19 000 travailleurs en plus de 600 000 volontaires internationaux. Des emplois rémunérés sont régulièrement disponibles, à temps partiel ou à temps plein. La plupart des emplois sont axés sur l’encadrement des jeunes et l’athlétisme. Les travailleurs peuvent également trouver un emploi dans les services ministériels ou dans les capacités administratives au sein du siège mondial de l’entreprise à Genève, en Suisse.

Dans le pays, le YMCA se targue d’une grande variété de services, en mettant l’accent sur la sensibilisation de la communauté et la philanthropie. Les demandeurs d’emploi peuvent postuler en ligne et en personne pour un travail dans des domaines lucratifs couvrant le leadership, le service à la clientèle, l’instruction de groupe et les ventes. Un centre de fitness moyen contient des équipements modernes, tels que des piscines, des spas, des salles de sport et des studios conçus pour le Pilates, le yoga, le spinning et d’autres cours ou programmes connexes. Les centres parrainent également des sorties de groupe, telles que des promenades à cheval, des randonnées en charrette à foin et des sorties de week-end ou de nuit dans des terrains de camping de la région. Les espoirs d’emploi de niveau débutant peuvent s’intéresser aux postes de conseiller pour les jeunes, de services aux invités, de sauveteur et d’entretien des installations, tandis que les professionnels orientés vers la carrière recherchent souvent des emplois de formation personnelle, de supervision ou de relations communautaires.

Perspectives d’emploi et informations salariales du YMCA

L’organisation internationale offre de solides possibilités aux candidats de 18 ans et plus de trouver un travail significatif. Les individus âgés de 15 ans peuvent également trouver des emplois disponibles, car la chaîne de centres de remise en forme embauche souvent des jeunes pour travailler comme sauveteurs ou personnel de conseil de camp. Les exigences spécifiques à l’embauche varient selon le poste, mais elles sont généralement axées sur un sens moral aigu et une vision positive de la vie. Les travailleurs motivés rencontrent régulièrement les offres d’emploi suivantes :

Surveillant de baignade – Disponibles à temps partiel, à temps plein et en tant qu’emplois saisonniers, ces postes exigent des certifications en DEA, en premiers soins et en RCP ainsi que l’achèvement des programmes de formation des sauveteurs de la Croix-Rouge. Bien que de nombreuses installations embauchent de nouveaux sauveteurs dès l’âge de 15 ans, certains centres YMCA préfèrent les candidats de 17 ans et plus. La forme physique et la capacité de réagir rapidement sous pression demeurent également des points centraux des discussions d’embauche. Les candidats doivent également accepter des directives et travailler en équipe afin de remplir les rotations. Aucune expérience réelle n’est nécessaire, à part des certifications accréditées actives. Les sauveteurs gagnent généralement un peu plus que le salaire minimum, les échelles salariales étant de 1 ou 2 dollars supérieures aux taux de base du commerce de détail ou d’autres industries. Parcourez la description de poste de sauveteur du YMCA, accompagnée d’une vidéo d’entretien avec un employé.

Assistant de centre de conditionnement physique – Souvent appelés entraîneurs personnels ou assistants de conditionnement physique, les assistants de bien-être travaillent aux côtés des membres et offrent une assistance directe pour atteindre les objectifs de santé et de conditionnement physique et utiliser correctement l’équipement d’exercice. Ils sont également chargés de répondre aux questions sur les services et les commodités de l’établissement et de faire des visites guidées aux nouveaux membres ou aux membres potentiels. Le YMCA recherche des personnes énergiques, amicales et autonomes pour occuper les postes de préposés au bien-être, dans la plupart des cas. Le titre du poste offre des horaires variables, car les employés qui occupent ce poste créent traditionnellement des horaires personnalisés. Les candidats peuvent satisfaire aux exigences de certification en matière d’entraînement personnel avec les accréditations NASM, ACSM, AFAA, ACE ou WITS. Les futurs associés doivent également être titulaires d’un certificat de secourisme et d’un certificat connexe pour que leur candidature soit prise en considération. La plupart des préposés au bien-être reçoivent un salaire horaire basé sur des commissions, qui reflètent directement la charge de travail individuelle. Lisez la description de poste de préposé au centre de conditionnement physique du YMCA ou la description de poste de moniteur du YMCA pour en savoir plus.

Directeur – Les emplacements du YMCA embauchent également des directeurs de programme pour superviser les opérations et assurer la satisfaction des membres. Les possibilités d’emploi disponibles comprennent le directeur des jeunes &adolescents, le directeur des sports, le directeur exécutif, le directeur du programme préscolaire, le directeur des activités aquatiques et de nombreux autres titres de postes professionnels. Les directeurs doivent posséder des antécédents liés aux domaines souhaités, tels que les sports aquatiques, l’entraînement personnel, la gestion de site, le conseil, etc. Certaines options de carrière de directeur placent les travailleurs sur le terrain et ont des horaires variés, tandis que d’autres restent axées sur le travail de bureau et offrent des horaires plus stables et traditionnels. Les enveloppes salariales vont souvent de 20 000 à 60 000 dollars par an, selon le titre du poste et l’expérience.

Conseils pour postuler

Les candidats aux YMCA doivent incarner les valeurs familiales. Les intérêts personnels dans la poursuite des missions de l’entreprise en matière de responsabilité sociale, de bien-être et d’inspiration des jeunes profitent grandement aux candidats lors du processus d’embauche. Les associés doivent comprendre l’importance de la satisfaction du client et le sens de la communauté que chaque emplacement promeut dans les zones environnantes. Les environnements de travail incluent régulièrement des enfants en bas âge ainsi que des membres de plus de 60 ans. La sensibilité sociale et les désirs de répondre aux besoins des autres sont également de bon augure pour la considération de l’emploi.

Statut de la demande

De nombreux centres YMCA indépendants utilisent des sites Web de carrière tiers afin de procéder à l’embauche. Après avoir téléchargé les CV et soumis les informations requises sur un site souhaité, chaque candidat reçoit généralement un courriel de confirmation indiquant que la demande a atteint le personnel approprié pour examen. Les délais d’attente pour un entretien varient selon le poste, les postes de débutants étant généralement les plus rapides. Les demandeurs d’emploi peuvent attendre entre une et deux semaines avant d’avoir des nouvelles des postes de débutants, tandis que les postes intensifs peuvent obliger les candidats à attendre des mois avant d’obtenir une décision finale. Toutefois, les appels téléphoniques, les visites personnelles et les courriels peuvent accélérer le processus d’embauche. Les candidats doivent attendre au moins un jour ou deux avant de donner suite afin que le personnel chargé de l’embauche reçoive suffisamment de temps pour examiner en profondeur les informations fournies.

Avantages de travailler pour le YMCA

Les emplois à temps partiel du YMCA offrent un salaire de base compétitif, des horaires flexibles, ainsi que des adhésions gratuites et des réductions sur les cours. L’entrée gratuite dans les centres de fitness pour les associés et les personnes à charge reste disponible pour les associés à temps plein, ainsi que des plans médicaux et dentaires, des plans de retraite 401(k) et des plans d’épargne 403(b), des programmes d’assistance aux employés et des programmes de développement de carrière. Les employés à temps plein bénéficient également d’options d’assurance-vie.

Plus d’informations sur le YMCA

En 1992, l’organisation à but non lucratif a lancé une initiative visant à mettre en relation les jeunes et les parents de la région avec les centres YMCA locaux. Cette initiative, connue sous le nom de Healthy Kids Day, offre une entrée gratuite aux clubs de la région. Organisé chaque année en avril, l’événement annuel propose des ateliers et des cours uniques pour commémorer cette journée. Les enfants et les parents peuvent participer à des activités conçues pour développer le travail d’équipe, les capacités motrices et les aptitudes sociales en général. Chaque année, la Journée des enfants en bonne santé attire des milliers de participants et sensibilise la communauté à des questions telles que l’intimidation et la santé des enfants.