Les employés connaissent Chrissy Taylor, le nouveau PDG d’Enterprise Holdings, pour son parcours professionnel inspirant, sa passion pour l’entreprise et son style de management amusant et accessible. Si vous commencez à connaître Chrissy, voici 10 choses à retenir.
Chrissy avec son grand-père, le fondateur d’Enterprise Jack Taylor
1. C’est dans son sang.
Chrissy n’est que le quatrième PDG dans l’histoire de plus de 60 ans d’Enterprise, et elle est la troisième génération de leadership de PDG de la famille Taylor – précédée par son père, Andy Taylor et son père, Jack Taylor.
2. Elle brise les barrières.
Pam Nicholson, qui était PDG de 2013 à 2019, a pris sa retraite en décembre, et Chrissy Taylor a officiellement pris les rênes en tant que PDG le 1er janvier 2020. Le passage de témoin de Pam à Chrissy n’est qu’une des rares fois où il y a eu un passage de témoin de femme à femme dans l’une des plus grandes entreprises.
3. Elle est pleine d’énergie.
« J’ai tendance à éclater en une danse quand les choses vont bien », dit Chrissy. « Je suis en quelque sorte connue pour ma grande énergie. »
4. Elle essaie de trouver un équilibre, comme le reste d’entre nous.
« Comme beaucoup d’employés, je pense que je travaille toujours à équilibrer ma carrière et ma vie de famille », dit Chrissy. « Je m’efforce d’être plus diligente lorsqu’il s’agit d’organiser mes journées, mes semaines et mes mois pour pouvoir accomplir ce que je dois faire, tout en ayant le temps de faire ce que je veux faire personnellement et professionnellement. »
5. Le meilleur conseil qu’elle ait jamais reçu… vient de son père.
« En grandissant, mon père n’a jamais fait pression sur moi pour que je rejoigne l’entreprise », dit Chrissy. « Il m’a toujours dit de simplement faire quelque chose qui me rende heureuse. Si tu n’aimes pas ce que tu fais, tu n’y arriveras pas et les gens autour de toi sentiront que ton cœur n’y est pas. »
6. Elle est compétitive.
Quand elle était en troisième année, elle a battu toute sa classe – garçons et filles – dans un concours de traction à la barre fixe, dit son père, le président exécutif Andy Taylor. Et ce n’était pas parce qu’elle était la plus forte (« elle n’était qu’une petite chose »), mais parce qu’elle était la plus déterminée. « Elle travaille pour tout », dit Andy.
7. Elle est une grande fan de la journée « emmenez vos enfants au travail ».
Lorsqu’il était PDG, Andy emmenait souvent ses enfants – Chrissy comprise – au bureau avec lui. « J’amenais Chrissy même quand elle était à l’école primaire », se souvient-il. « Elle adorait ça. » Aujourd’hui, après presque deux décennies au cabinet, c’est Chrissy qui emmène ses enfants au bureau. Bien sûr, ils ne réalisent pas que leur mère est l’une des femmes cadres les plus haut placées dans le secteur mondial de la location de voitures, bien que « cela se diffuse lentement », dit-elle.
8. Elle sait ce que c’est que de travailler dans une agence de location.
Chrissy a travaillé dans presque tous les aspects de l’entreprise, en commençant comme stagiaire avant de passer au programme de formation des cadres dans une agence Enterprise locale. Après avoir travaillé quelques années en tant que directrice de succursale, elle est passée du côté de l’entreprise, s’essayant à tout, de la gestion de la flotte à l’informatique en passant par les opérations. Elle a également passé près de trois ans à Londres pour aider à développer le marché de la location grand public d’Enterprise au Royaume-Uni, en Allemagne et en Irlande – avant de revenir à St. Louis pour poursuivre sa carrière au siège mondial de l’entreprise.
9. Bien qu’à un moment donné, elle ait envisagé de travailler ailleurs…
Chrissy avec d’autres membres du groupe de propriétaires #MLS4THELOU et le commissaire MLS Don Garber
« J’ai vraiment eu une appréciation de l’entreprise à l’université lorsque j’ai fait un stage pour l’opération de St. Louis après la première année », dit Chrissy. « Après avoir obtenu mon diplôme de l’université de Miami dans l’Ohio, j’ai passé des entretiens avec différentes entreprises pour voir ce qu’il y avait d’autre, mais cela a confirmé ce que j’ai vécu en tant que stagiaire : à quel point j’aime Enterprise. »
10. Elle contribue à la renaissance sportive de St. Louis.
Chrissy, ainsi que six autres femmes de la famille Taylor, fait partie du groupe de propriétaires qui a travaillé sans relâche pour amener la Major League Soccer dans la région de St. Louis. Louis sera le premier club détenu majoritairement par des femmes dans l’histoire de la MLS, et l’un des rares dans le sport professionnel.