Voittoa tavoittelematon yhteisö YMCA, joka tunnetaan myös nimellä Young Men’s Christian Association (Nuorten Miesten Kristillinen Yhdistys), ylläpitää kuntoklubeja ympäri maailmaa, ja pelkästään Yhdysvalloissa on lähes 2700 keskusta. Hakijat voivat löytää monipuolisia paikallisia työmahdollisuuksia valtakunnallisten osastojen kautta, jotka tarjoavat työetuja ja erinomaista palkkausta.
Tietoa työskentelystä YMCA:lla
Minimi-ikä YMCA:lla työskentelyyn: 18 vuotta (Minkä ikäinen pitää olla, jotta pääsee työskentelemään YMCA:lla)
YMCA:n aukioloajat: Maanantaista torstaihin: 5:30-20:45; Pe: 5:30-18:45; La: 8:00-14:45; Sunnuntaisin suljettu
Available Positions at YMCA: Front Desk, Personal Trainer, Fitness Associate, Youth and Teen Director, Child Care Director, Sports Director Manager
Tulostettava hakemus: Ei. Etsi avoimia työpaikkoja tai käy virallisella sivustolla.
YMCA:n työmahdollisuudet
YMCA perustettiin vuonna 1844, ja se alkoi lontoolaisena aloitteena ja siirtyi ulkomaille Yhdysvaltoihin vuonna 1851. Vapaaehtoisten vauhdittama välitön suosio johti voittoa tavoittelemattoman järjestön laajaan laajentumiseen maailmanlaajuisesti. Lopulta hyväntekeväisyyteen suuntautunut nuorisojärjestö lisäsi yritykseen palkallisia virkoja. Järjestö työllistää yli 19 000 työntekijää 600 000 kansainvälisen vapaaehtoisen lisäksi. Fitness-työpaikkoja vapautuu rutiininomaisesti sekä osa-aikaisina että kokoaikaisina. Suurin osa työstä keskittyy nuorten mentorointiin ja yleisurheiluun. Työntekijät voivat työllistyä myös ministeriöpalveluihin tai hallinnollisiin tehtäviin yrityksen maailmanpäämajassa Genevessä, Sveitsissä.
Kansallisesti YMCA:lla on laaja palveluvalikoima, jossa painotetaan yhteisöllisyyttä ja hyväntekeväisyyttä. Työnhakijat voivat hakea töitä verkossa ja henkilökohtaisesti kannattavilla aloilla, jotka kattavat johtamisen, asiakaspalvelun, ryhmänohjauksen ja myynnin. Keskiverto kuntokeskus sisältää nykyaikaisia kuntoklubipalveluja, kuten uima-altaita, kylpylöitä, kuntosaleja ja studioita, jotka on suunniteltu Pilates-, jooga-, spinning- ja muita vastaavia kursseja tai ohjelmia varten. Toimipaikat järjestävät myös ryhmäretkiä, kuten ratsastusretkiä, heinäajeluja ja viikonloppu- tai yöpymisretkiä alueen leirintäalueilla. Aloittelevat työnhakijat voivat olla kiinnostuneita nuorten neuvonta-, vieraspalvelu-, hengenpelastus- ja laitoshuoltotehtävistä, kun taas urasuuntautuneet ammattilaiset etsivät usein henkilökohtaista valmennusta, esimiestehtäviä tai yhteiskuntasuhteiden hoitoa.
YMCA:n työnäkymät ja palkkatiedot
Kansainvälinen järjestö tarjoaa 18-vuotiaille ja sitä vanhemmille hakijoille vankat mahdollisuudet löytää mielekästä työtä. Myös jo 15-vuotiaille voi löytyä työpaikkoja, sillä kuntokeskusten ketju palkkaa usein nuoria hengenpelastajiksi tai leirien ohjaajiksi. Erityiset työhönottovaatimukset vaihtelevat tehtäväkohtaisesti, mutta yleensä niiden keskiössä ovat vahva moraalinen kompassi ja myönteinen elämänkatsomus. Motivoituneet työntekijät törmäävät säännöllisesti seuraaviin avoimiin työpaikkoihin:
Liikunnanvalvoja – Tehtäviä on tarjolla osa-aikaisina, kokoaikaisina ja kausiluonteisina työpaikkoina, ja ne edellyttävät AED-, ensiapu- ja elvytystodistuksia sekä Punaisen Ristin hengenpelastajakoulutusohjelmien suorittamista. Monet laitokset palkkaavat uusia hengenpelastajia jo 15-vuotiaina, mutta jotkut YMCA-keskukset saattavat suosia 17-vuotiaita ja sitä vanhempia hakijoita. Fyysinen kunto ja kyky reagoida nopeasti paineen alaisena ovat myös edelleen palkkauskeskustelujen painopistealueita. Hakijoiden on myös otettava ohjeita vastaan ja työskenneltävä hyvin tiimissä, jotta vuorot voidaan täyttää. Varsinaista kokemusta ei tarvita aktiivisten akkreditoitujen sertifikaattien lisäksi. Hengenpelastajat ansaitsevat yleensä hieman minimipalkkaa korkeampaa palkkaa, ja palkka-asteikot ovat 1,00 tai 2,00 dollaria korkeammat kuin vähittäiskaupan tai muiden alojen perushinnat. Tutustu YMCA:n hengenpelastajan työnkuvaan ja työntekijän haastatteluvideoon.
Fitness Center Attendant – Usein henkilökohtaisiksi valmentajiksi tai kuntoiluhuoltajiksi kutsutut kuntoiluhuoltajat työskentelevät jäsenten rinnalla ja tarjoavat suoraa apua terveys- ja kuntoilutavoitteiden saavuttamisessa ja kuntoilulaitteiden asianmukaisessa hyödyntämisessä. Lisätehtäviin kuuluu vastata kysymyksiin laitoksen palveluista ja mukavuuksista sekä antaa opastettuja kierroksia uusille tai potentiaalisille jäsenille. YMCA etsii useimmiten energisiä, ystävällisiä ja oma-aloitteisia henkilöitä wellness-huoltajan tehtäviin. Työnimike tarjoaa vaihtelevia työaikoja, sillä tehtävässä työskentelevät työntekijät laativat perinteisesti henkilökohtaiset aikataulut. Hakijat voivat täyttää personal training -sertifiointivaatimukset NASM-, ACSM-, AFAA-, ACE- tai WITS-akkreditoinneilla. Tulevilla työntekijöillä on oltava myös ensiapu- ja muut vastaavat sertifikaatit, jotta he voivat harkita työllistymistä. Useimmat hyvinvointihuoltajat saavat tuntipalkkaa, joka perustuu provisioihin, jotka heijastavat suoraan yksittäisiä tapauksia. Lue lisätietoja YMCA:n kuntosaliohjaajan työnkuvauksesta tai YMCA:n ohjaajan työnkuvauksesta.
Johtaja – YMCA:n toimipaikat palkkaavat myös ohjelmajohtajia valvomaan toimintaa ja varmistamaan jäsenten tyytyväisyyden. Tarjolla on muun muassa nuoriso- & teinijohtaja, urheilujohtaja, toiminnanjohtaja, esikoulun ohjelmajohtaja, vesiliikunnan johtaja ja monia muita ammattinimikkeitä. Ohjaajilla on oltava haluttuihin aloihin liittyvä tausta, kuten vesiliikunta, henkilökohtainen harjoittelu, sivuston hallinta, neuvonta jne. Joissakin johtajan uravaihtoehdoissa työntekijät työskentelevät kentällä ja heidän työaikansa vaihtelee, kun taas toiset ovat luonteeltaan toimistopainotteisia ja tarjoavat vakaamman ja perinteisemmän aikataulun. Palkkakokonaisuudet vaihtelevat usein 20 000 ja 60 000 dollarin välillä vuodessa työnimikkeestä ja kokemuksesta riippuen.
Vinkkejä hakemiseen
YMCA:n hakijoiden tulee ilmentää perhearvoja. Henkilökohtainen kiinnostus yrityksen sosiaalisen vastuun, hyvinvoinnin ja nuorten innostamisen missioiden edistämiseen hyödyttää hakijoita suuresti rekrytointiprosessin aikana. Työntekijöiden on ymmärrettävä asiakastyytyväisyyden merkitys ja yhteisöllisyyden tunne, jota kukin toimipiste edistää ympäröiville alueille. Työympäristöihin kuuluu rutiininomaisesti yli 60-vuotiaiden jäsenten lisäksi myös hyvin nuoria lapsia. Sosiaalinen herkkyys ja halu huolehtia toisten tarpeista lupaavat myös hyvää työllistymisharkintaa.
Hakemuksen tila
Monet itsenäiset YMCA-keskukset käyttävät kolmannen osapuolen urasivustoja rekrytointien toteuttamiseen. Kun hakija on ladannut ansioluettelonsa ja toimittanut vaaditut tiedot haluamalleen sivustolle, hän saa yleensä vahvistussähköpostiviestin, jossa ilmoitetaan, että hakemus on mennyt asianmukaiselle henkilöstölle tarkastettavaksi. Odotusajat haastatteluharkintaan vaihtelevat selvästi tehtäväkohtaisesti, ja aloittelevan tason tehtävissä on yleensä nopein käsittelyaika. Työnhakijat voivat odottaa yhdestä kahteen viikkoa saadakseen vastauksen aloitustason työpaikoista, kun taas intensiivisissä tehtävissä hakijat voivat joutua odottamaan lopullisia päätöksiä kuukausia. Puhelut, henkilökohtaiset vierailut ja sähköpostit voivat kuitenkin nopeuttaa työllistymisprosessia. Hakijoiden tulisi odottaa vähintään päivä tai kaksi ennen yhteydenottoa, jotta varmistetaan, että rekrytoivalle henkilöstölle jää riittävästi aikaa tarkistaa annetut tiedot perusteellisesti.
YMCA:ssa työskentelyn edut
YMCA:n osa-aikaisissa työpaikoissa on kilpailukykyinen peruspalkka, joustava aikataulutus sekä ilmaiset jäsenyydet ja alennukset tunneista. Kokoaikaisille työntekijöille on edelleen tarjolla ilmainen sisäänpääsy kuntokeskuksiin työntekijöille ja heidän huollettavilleen, samoin kuin sairaanhoito- ja hammashoitojärjestelyt, 401(k)-eläkejärjestelyt ja 403(b)-säästöjärjestelyt, työntekijöiden avustusohjelmat ja urakehitysohjelmat. Kokoaikaiset työntekijät saavat myös henkivakuutusvaihtoehtoja.
Lisätietoa YMCA:sta
Vuonna 1992 voittoa tavoittelematon järjestö aloitti aloitteen alueen nuorten ja vanhempien yhdistämiseksi paikallisiin YMCA-keskuksiin. Aloite, joka tunnetaan nimellä Healthy Kids Day, tarjoaa ilmaisen sisäänpääsyn alueen kerhoihin. Joka huhtikuussa järjestettävä vuotuinen tapahtuma tarjoaa ainutlaatuisia työpajoja ja luokkia päivän kunniaksi. Sekä lapset että vanhemmat voivat osallistua aktiviteetteihin, joiden tarkoituksena on kehittää ryhmätyöskentelyä, motorisia taitoja ja yleisiä sosiaalisia kykyjä. Healthy Kids Day houkuttelee joka vuosi tuhansia osallistujia ja lisää yhteisön tietoisuutta esimerkiksi kiusaamisesta ja lasten terveydestä.