Vapaaehtoisella työsuhteella tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijälle taataan työtä vain silloin, kun sitä tarvitaan, eikä ole odotettavissa, että työtä on tulevaisuudessa enemmän. Niinä aikoina, jolloin työntekijä ei työskentele työnantajalle, osapuolilla ei ole aktiivista suhdetta, eikä kummallakaan ole mitään velvoitteita toista kohtaan. Tämä tarkoittaa, että satunnaisessa työsuhteessa oleva työntekijä ei saisi tehdä työnantajaa kohtaan henkilökohtaista valitusta perusteettomasta irtisanomisesta aikana, jolloin satunnainen työntekijä ei ole työssä. Satunnaistyöntekijöille maksetaan korvausta vain tosiasiallisesti tehdystä työajasta, mikä tarkoittaa, että he eivät saisi palkallista vapaata lomapäivien ajaksi.
Seuraavat termit
Oikeudellinen vastuuvapauslauseke
Sivujemme sisällön tarkoituksena on antaa vain yleistietoa eikä se ole oikeudellinen neuvonta. Teemme parhaamme varmistaaksemme tietojen oikeellisuuden, mutta emme voi taata sitä. Älä luota sisältöön oikeudellisena neuvona. Jos haluat apua oikeudellisissa ongelmissa tai oikeudellista kysymystä varten, ota yhteyttä asianajajaan.