Veljeskunnat kyselevät tällä hetkellä käytännöllisiä ideoita potentiaalisten jäsenten kanssa tapahtuviin juttuihin, jotka tuntevat itsensä kuin tapahtumiksi mutta jotka tapahtuvat virtuaalisessa ympäristössä. He tarvitsevat ideoita, jotka eivät ole kitsaita tai lapsellisia. Ideoita, joihin sekä jäsenet että potentiaaliset jäsenet osallistuvat.
Olemme kuraattorina koonneet listan 10 tärkeimmästä veljeskuntien virtuaalisesta rekrytointitapahtumaideasta, joita näemme juuri nyt ympäri Pohjois-Amerikkaa.
Ennen kuin siirrymme listaan, on tärkeää sanoa, että veljeskuntien rekrytointisuhteet rakentuvat eri tavalla, kun rekrytointi on virtuaalista. Henkilökohtaiset suhteet alkavat usein small talkilla ja rennolla kanssakäymisellä ja kehittyvät virallisemmiksi keskusteluiksi ja jopa haastatteluiksi prosessin lopussa. Virtuaaliset rekrytointisuhteet ovat joskus päinvastaisia… ne alkavat haastatteluilla tai ajankohtaisilla pienryhmäkeskusteluilla/esittelyillä ja kehittyvät ystävällisemmiksi ja rennommiksi. Varaudu tähän käänteiseen sosiaaliseen dynamiikkaan.
Nämä tapahtumat sopisivat hyvin jäsenille, joiden kanssa sinulla on jo luottamus ja jotka jo tuntevat joitakin jäseniä (”B:t” ja ”A:t”, jos käytät ChapterBuilderia). On epätodennäköisempää, että tuntemattomat ihmiset vain piipahtavat Zoom-huoneeseenne, koska he näkivät esitteen tai sosiaalisen median julkaisun. Kokeile C- ja D-jäsenten (jotka ovat vasta tutustumassa) kohdalla kahdenkeskisiä tapaamisia, haastatteluja, pienryhmäkeskusteluja, virtuaalisia kahvitapaamisia ja muita pienempiä vuorovaikutustilanteita.
Pidemmittä puheitta, tässä on Top 10 veljeskuntien virtuaalista rekrytointitapahtumaideaa, joita näemme juuri nyt.
- Videopeliturnaukset/Livestreaming-moninpelit
- Virtuaalinen alumni-verkostoitumisilta (esittelyt, keskusteluhuoneet, tarinat jne.)
- Virtuaaliset urheilutapahtumien katseluillat
- Online Trivia-ilta tai peli-ilta tai pokeri-ilta (palkintoineen ja taukotiloineen)
- Virtuaalinen talokierros ja/tai luvun esittely
- DoorDash/UberEats/Grubhub toimittaa ruokaa kaikille samaan aikaan; Yhteinen ateria Zoomin välityksellä
- Zoom-esitys (ja keskustelu) esimerkiksi seuraavista aiheista: ”Kuinka selviytyä ensimmäisestä lukukaudesta” ja ”Parhaat tavat osallistua” ja ”10 salaisuutta koulustamme, jotka vain ylempien luokkien opiskelijat tietävät”; tuo lisäarvoa tulevien opiskelijoiden elämään.
- Virtuaalinen ryhmäliikunta tai kuntotunti
- Virtuaaliset palvelu-/filantrooppiset projektit (Kuten nämä tai nämä)
- Pelit/sovellukset, jotka on rakennettu online-ryhmävuorovaikutukseen (Kuten tämä tai tämä tai tämä tai tämä tai tämä tai tämä)
P.S. Muista, että rekrytoinnin ”voittaja” EI ole se yhdistys, joka keksii luovimman rekrytointitapahtumaidean… se on se yhdistys, joka luo parhaat yhteydet ja rakentaa syvimmän luottamuksen potentiaalisiin jäseniin.