Viime vuosikymmenen aikana mustat elokuvantekijät ovat ottaneet valtavia edistysaskeleita: edustus, kriitikoiden suosio ja lipputulot ovat kasvaneet. Esimerkkeinä mainittakoon Ryan Cooglerin vuonna 2018 ohjaama Black Panther, joka on kaikkien aikojen eniten twiittejä saanut elokuva ja joka sijoittui kaikkien aikojen kolmanneksi parhaiten kotimaassa tuottaneeksi elokuvaksi. Sitten on Ava DuVernay, josta tuli ensimmäinen musta nainen, joka ohjasi 100 miljoonan dollarin elokuvan A Wrinkle In Time -elokuvalla, ja Barry Jenkins (Moonlight), Peter Ramsey (Spider-Man: Into the Spider-Verse) ja Jordan Peele (Get Out) voittivat ensimmäisinä afroamerikkalaisina Oscar-palkinnot omissa kategorioissaan. Myös Insecuren, Atlantan ja Queen Sugarin kaltaiset mullistavat tv-sarjat ovat tehneet vaikutuksen.
Vaikka tämän edistyksen juhliminen on tärkeää, on vielä pitkä matka kohti osallistavampaa elokuva-alaa. USC Annenberg Inclusion Initiativen raportin mukaan 14 prosenttia vuoden 2018 sadan eniten tuottaneen elokuvan ohjaajista oli mustia. Se on 270 prosenttia enemmän kuin vuonna 2017 ja 200 prosenttia enemmän kuin vuonna 2007, mutta edustus ei ole vieläkään niin korkea kuin sen pitäisi olla. Vuosien 2016-2019 300 eniten tuottaneesta elokuvasta vain 11,4 prosenttia tuottajista niiden takana oli värillisiä henkilöitä. On selvää, että tarvitaan lisää värillisiä johtajia ja tuottajia auttamaan mustien elokuvahankkeiden vihreää valoa ja rahoitusta.
Sosiaalinen media on auttanut kiinnittämään huomiota elokuvateollisuuden edustuksen puutteeseen #OscarsSoWhite -kampanjoiden kaltaisilla kampanjoilla ja toiminut samalla tehokkaana mainosvälineenä. New York Timesin vuoden 2019 haastattelussa kysyttiin ryhmältä 1990-luvun mustia elokuvantekijöitä: ”Mikä on erilaista nyt mustille ohjaajille, jotka tekevät läpimurtoa?” Sosiaalinen media oli huutava vastaus. ”Sosiaalinen media muuttaa pelin. Ihmiset voivat tietää reaaliajassa, mitä teet, ilman, että palkkaat julkisuudenhoitajaa”, sanoi Julie Dash, Daughters of the Dust -elokuvan ohjaaja.
”Luulen, että se on myös kulttuurinen muutos”, lisäsi Leslie Harris (Just Another Girl on the I.R.T.). ”Kulttuuri on muuttumassa. Rasistiset patsaat kaatuvat. Black Lives Matter. Jopa #MeToo on muuttanut asioita hieman. . . . Kulttuuri, nuoret ihmiset, pakottavat sen muuttumaan. Nyt sosiaalinen media voi vahvistaa joitakin tapahtuvia epäoikeudenmukaisuuksia.”
Voittaaksemme auttaa mustien elokuvantekijöiden seuraavaa sukupolvea nousemaan ylöspäin olemme koonneet listan afroamerikkalaisten elokuvantekijöiden yhdistyksistä ja kollektiiveista, verkostoitumis- ja mentorointiresursseista, tietoa alan monimuotoisuudesta ja paljon muuta.
Ammatti- ja jäsenjärjestöt
Vuonna 2006 perustettu The Blackhouse auttaa mustia luovia ääniä ja johtajia saamaan paremman jalansijan elokuva-, televisio-, digitaalisissa ja uusissa alustoissa. Se on sitoutunut korostamaan mustien käsikirjoittajien, tuottajien, ohjaajien ja johtajien voimaa kertoa mustia tarinoita. The Blackhouse käyttää laajoja suhteitaan elokuva- ja televisioteollisuuteen auttaakseen kouluttamaan, inspiroimaan ja tukemaan aloittelevia ja kokeneita elokuvantekijöitä, tuottajia ja johtajia elokuvantekemisen käsityötaidoissa ja liiketoiminnassa. Järjestöllä on myös apurahaohjelma nuorille, aloitteleville mustille elokuvantekijöille ja -tuottajille, minkä lisäksi se järjestää jäsentapahtumia ja mainostaa Blackhousea elokuvafestivaaleilla.
Vuonna 2014 New Yorkin alueella perustettu voittoa tavoittelematon Black TV & Elokuvakollektiivi (Black TV & Film Collective) pyrkii luomaan mahdollisuuksia värillisille taiteilijoille pitkän aikavälin uratavoitteisiinsa tv:ssä, elokuvassa ja digitaalisessa viihdetyössä. Kollektiivi johtaa ammatillisia kehitystapahtumia ja työpajoja, koordinoi suhteiden luomiseen tähtääviä tapahtumia ja tarjoaa värillisille taiteilijoille mahdollisuuksia esitellä kykyjään alkuperäisen sisällöntuotannon kautta. Rekisteröidy jäseneksi, jotta voit olla yhteydessä muihin jäseniin tai rekrytoida miehistöä projektiisi. Järjestö tarjoaa myös taiteilijoiden kehitysohjelmia, joissa keskitytään erityisesti käsikirjoittajiin ja tuottajiin.
The Black Association of Documentary Filmmakers – West (BAD West), joka perustettiin vuonna 2003, on ammatillinen järjestö, joka tarjoaa afrikkalaista syntyperää oleville henkilöille, jotka työskentelevät dokumenttielokuvan, videon tai muun median parissa, mahdollisuuden verkostoitua ammatillisesti, jakaa resursseja, vaihtaa ajatuksia ja tavata sosiaalisesti edistääkseen dokumenttielokuvien kehittämistä, tuotantoa, edistämistä ja esittämistä. BAD West ajaa myös mustien dokumenttielokuvantekijöiden tunnustamista ja ammatillista etenemistä.
Cast and Crew of Color on verkossa toimiva ammatillinen verkosto, jonka ovat kehittäneet värilliset ihmiset ja joka on kehitetty värillisille ihmisille helpottamaan yhteistyötä ja voimaantumista. Jäsenyys tarjoaa mahdollisuuksia pitää yhteyttä työnantajiin, jotka pyrkivät monipuolistamaan tuotantojaan ja työpaikkojaan, löytää yhteistyökumppaneita, julkaista työpaikkoja ja tietoa rahoituksesta ja paljon muuta.
Organisaatio mustista käsikirjoittajista (Organization of Black Screenwriters) perustettiin vuonna 1986 ja se puuttuu mustien käsikirjoittajien puutteeseen viihdeteollisuudessa. Se auttaa elokuva- ja tv-käsikirjoittajia luomaan – kurssien, käsikirjoittajaryhmien ja kylmien pöytälukemisten avulla – ja esittelemään teoksiaan teollisuudelle.
Mahdollisuudet ja rahoitus
Black Public Media kehittää, tuottaa, rahoittaa ja jakaa mediasisältöä, joka käsittelee afroamerikkalaista ja globaalia mustien kokemusta. Neljänkymmenen vuoden ajan se on käsitellyt historiallisia, nykyisiä ja systeemisiä haasteita, jotka perinteisesti estävät mustien tarinoiden kehittämisen ja levittämisen. Se tarjoaa apurahoja nouseville elokuvantekijöille sekä rahoitusta R&D- tai valmistumisvaiheessa oleville hankkeille.
Sundance Institute tarjoaa erinomaista Inclusion Resource Map -tietokantaa, jossa on hakukelpoinen tietokanta mahdollisuuksista ja ohjelmista, jotka ovat saatavilla yhdysvaltalaisille ja amerikkalaisille elokuvantekijöille.Garrett Scottin dokumenttielokuvan kehittämisapurahasta, joka on nyt neljästoista vuosi, rahoitetaan ensikertalaisten dokumenttielokuvaohjaajien matka- ja majoituskulut Full Frame -dokumenttielokuvafestivaaliin, jossa he voivat esitellä lyhyitä otteita keskeneräisistä teoksistaan ja osallistua elokuviin, keskusteluihin ja kokeneiden elokuvantekijöiden mentorointiin.
Cinereach kehittää, tuottaa, rahoittaa ja tukee pitkää fiktiota, tietokirjallisuutta ja hybridielokuvia, jotka on suunniteltu valkokankaalle, ja tarjoaa apurahoja ja apurahoja. Se työskentelee tuntemattomien ja vakiintuneiden elokuvantekijöiden kanssa, jotka saattavat kohdata luovia, taloudellisia tai systeemisiä esteitä kunnianhimoisten visioiden toteuttamiselle.
Kahdenkymmenenviiden viime vuoden ajan Film Independentin Project Involve on ollut edelläkävijä jatkuvassa taistelussa osallistavamman ja oikeudenmukaisemman elokuva-alan luomiseksi tukemalla aliedustettujen yhteisöjen nousevia elokuvantekijöitä. Se yhdistää osallistujat alansa huipulla toimiviin mentoreihin ja tarjoaa käytännön elokuvantekokokemusta esivalmistelusta ensi-iltaan asti. Se tarjoaa apurahoja ja rahoitusta lyhytelokuville ja esittelee niitä erilaisissa tapahtumissa.
Historiaa, resursseja ja tietoa
Vuonna 1978 perustettu Black Filmmaker Foundation suunnittelee ja hallinnoi ohjelmia, joilla puututaan mustien elokuvantekijöiden ja mustan yleisön institutionaaliseen oikeuksien menettämiseen. Se järjestää vuosittain elokuvakriitikkojen symposiumin Museum of the Moving Image -museossa New Yorkissa.
Vuonna 1996 perustettu voittoa tavoittelematon Black Hollywood Education and Resource Center puolustaa, kouluttaa, tutkii, kehittää ja säilyttää afroamerikkalaisten historiaa ja tulevaisuutta elokuva- ja televisioalalla. Se järjestää myös elokuvafestivaaleja ja tarjoaa koulutusohjelmia ja stipendejä.
Black Film Center/Archive Indianan yliopistossa Bloomingtonissa pitää hallussaan kirjastoa afroamerikkalaisten tekemistä ja heistä kertovista elokuvista ja niihin liittyvistä materiaaleista. Sen uutiskirje Black Camera toimii akateemisena, ammatillisena ja yhteisöllisenä resurssina.
Danielle A. Scruggs perusti Black Women Directors -verkkoresurssin vuonna 2015. Se on jatkuvasti kasvava digitaalinen kirjasto, jossa ihmiset voivat oppia lisää mustista naiselokuvantekijöistä ja tutustua yhteisön monimuotoisuuteen lajityyppien, tyylien ja kerrottujen tarinoiden tyyppien suhteen.
Johtuen missiostaan edistää ja tukea monimuotoisuutta elokuvantekemisessä, Blackfilm julkaisee elokuva-, televisio-, teatteri- ja digitaalista toimituksellista, uutis- ja viihdesisältöä. Vuodesta 1999 lähtien se on myös esittänyt elokuvanäytösten sarjaa, jossa esitellään värillisten riippumattomien elokuvantekijöiden teoksia.
Filmifestivaalit
Suurnimisten festivaalien, kuten Sundancen ja Toronton kansainvälisten elokuvajuhlien lisäksi muutamia mustille elokuvantekijöille suunnattuja festivaaleja ovat mm: American Black Film Festival, jota kutsutaan ”maan suurimmaksi mustien elokuva- ja televisioharrastajien kokoontumiseksi”; Pan African Film + Arts Festival, vakiintunut (aloitettu vuonna 1992) festivaali, joka esittelee korkean profiilin ja nousevia elokuvantekijöitä; Black Harvest Film Festival, joka korostaa riippumattomia elokuvia ; African Diaspora Film Festival, joka esitetään neljässä eri kaupungissa; ja Urbanworld (HBO:n aloittama), joka esittelee elokuva-, digitaali- ja musiikkiteoksia.
Osallisuuden tutkimus ja edunvalvonta
Tarvitsetko tilastoja ja raportteja monimuotoisuudesta ja osallisuudesta viihteessä? Käänny Annenberg Inclusion Initiativen puoleen. Se tuottaa oivaltavia tutkimusasiakirjoja ja raportteja, kuten edellä mainittu, ja kehittää kohdennettuja, tutkimukseen perustuvia ratkaisuja eriarvoisuuden torjumiseksi. Järjestö on myös luonut Inclusion Riderin, jota Frances McDormand tunnetusti kutsui esiin vuoden 2018 Oscar-vastaanottopuheensa lopussa. Riderissa on kieli, jonka näyttelijät, tuottajat ja ohjaajat voivat leipoa sopimuksiinsa sitoakseen laillisesti tekemänsä elokuvat ja sarjat sitoutumaan vilpittömiin pyrkimyksiin työllistää vähemmistöjä valkokankaalle ja tuotantohenkilökuntaan.