Olet varmasti törmännyt termiin ”monimuotoisuus” useammin kuin osaat laskea. Mikä tekee tästä tekijästä niin tärkeän tuleville opiskelijoille? Totuus on, että monimuotoisuudella voi olla pienempi tai suurempi merkitys oikean korkeakoulun löytämisessä riippuen omasta taustastasi sekä akateemisista ja sosiaalisista prioriteeteistasi. Olemme laatineet tämän yksinkertaisen oppaan kampusten monimuotoisuudesta auttaaksemme sinua löytämään itsellesi sopivan korkeakoulun.
Nyt kun ymmärrät enemmän monimuotoisuudesta ja siitä, miten se vaikuttaa yliopistokokemukseesi, on aika etsiä yliopisto, joka vastaa vaatimuksiasi tällä alalla.
Mitä on monimuotoisuus?
Yliopistokampuksella ”monimuotoisuudella” viitataan ihmisten ja kokemusten moninaisuuteen, jolle opiskelijat altistuvat. Vaikka moninaisuutta saatetaankin ajatella lähinnä rodun tai etnisen alkuperän kautta, on itse asiassa useita opiskelijoiden ominaisuuksia, jotka voivat edistää monimuotoista kampusta, kuten uskonto, kulttuuritausta, maantieteellinen sijainti, sosioekonominen asema, seksuaalinen suuntautuminen ja kyvyt. Nämä ominaisuudet voivat koskea opiskelijoita, professoreita ja hallintoa.
Monimuotoisuus ja korkeakouluhakemukset
Oma tausta voi olla tekijä, kun sisäänpääsylautakunnat tarkastelevat hakemustasi. Itse asiassa monet sisäänottovirastot ottavat huomioon jotkin tai kaikki näistä tekijöistä etsiessään mahdollisia opiskelijoita, jotka muodostavat seuraavan vuoden luokan. Itse asiassa jotkut koulut jopa esittävät opiskelijoille korkeakouluhakemusesseen muodossa kysymyksen tyyliin ”Miten aiot edistää kampuksen monimuotoisuutta?”. Tämä ei koske vain rotuasi tai uskontoasi. Korkeakoulut kiinnittävät huomiota myös eräisiin aineettomiin tekijöihin, joista monimuotoinen opiskelijakunta koostuu, kuten erilaisiin akateemisiin kiinnostuksen kohteisiin, henkilökohtaisiin kokemuksiin ja ideologisiin näkemyksiin.
Vaikka useimmissa kouluissa ei ole kiintiöitä millään sellaisella alalla, jonka katsotaan lisäävän korkeakoulun monimuotoisuutta, on yksi tärkeä asia, joka on syytä pitää mielessä. Myönteinen toiminta on erityinen liittovaltion ohjelma, joka otettiin käyttöön 1960-luvulla ja jonka tarkoituksena on suojella vähemmistöjä syrjinnältä työpaikoilla ja koulutusta tavoiteltaessa. Tätä strategiaa käytetään tietyissä korkeakouluissa ja yliopistoissa sen varmistamiseksi, että tiettyjä ryhmiä ei syrjitä sisäänpääsyprosessissa, ja samalla lisätään kampuksen monimuotoisuutta. Koska tämä lähestymistapa on saanut osakseen jonkin verran kritiikkiä menneinä vuosina, korkeakoulut ovat yleensä varovaisempia ottaessaan opiskelijoita sisään monimuotoisuuden lisäämiseksi.
How Diversity Affects the College Experience
Miten paljon moninaisuuden pitäisi vaikuttaa yliopistokokemukseen yliopiston valinnassa? Lopullista vastausta ei ole, koska se riippuu omista henkilökohtaisista mieltymyksistäsi ja prioriteeteistasi. Käytännön näkökulmasta katsottuna vähemmistöryhmään kuuluva henkilö saattaa hakeutua monimuotoiseen korkeakouluun, jotta hän voi löytää kampukselta enemmän ihmisiä, joilla on sama tausta kuin hänellä. Toisaalta opiskelijat, jotka eivät ole varttuessaan joutuneet tekemisiin erilaisten ihmisten kanssa, saattavat haluta monimuotoisen kampuksen, joka tutustuttaa heidät uusiin ihmisiin ja ajatuksiin.
Kampuksen monimuotoisuus vaikuttaa myös siihen, minkälaisiin aktiviteetteihin voit osallistua opiskeluaikana. Voit ehkä osallistua kursseille, joilla käsitellään tuntemattomia rotuun, uskontoon tai kulttuureihin liittyviä aiheita. Kampuksella voi olla monenlaisia kulttuurijärjestöjä ja kerhoja, joihin voit liittyä. Myös ainutlaatuiset kulttuuritapahtumat ja -juhlat voivat olla yleisempiä monimuotoisella kampuksella.
Yleisemmässä mielessä monimuotoinen kampus voi luoda rikkaamman koulutuskokemuksen. Sen lisäksi, että tapaat ihmisiä kaikenlaisista taustoista, pääset myös tutustumaan uusiin näkökulmiin. Vaikka monimuotoisuus koskee varmasti rotua, sosioekonomista taustaa ja uskontoa, kyse on muustakin. Laajemmassa mielessä monimuotoisuus koskee myös erilaisia mielipiteitä ja ajatuksia, joita kampuksella esiintyy, mukaan lukien poliittiset näkemykset, akateemiset intohimot ja yksilölliset uskomukset. Altistuminen näille erilaisille ajatuksille ja taustoille voi auttaa sinua kasvamaan ihmisenä ja olemaan valmiimpi työelämään astuessasi valmistumisen jälkeen.
Oppilaitoksen löytäminen moninaisuuden perusteella
Nyt kun ymmärrät enemmän moninaisuudesta ja siitä, miten se vaikuttaa opintokokemukseesi, on aika etsiä korkeakoulu, joka vastaa vaatimuksiasi tällä alalla. Kun tutkit eri kouluja, on tärkeää pitää mielessä omat henkilökohtaiset prioriteettisi. Kysy itseltäsi, auttaako kunkin korkeakoulun yhteisö sinua oppimaan ja kasvamaan yksilönä. Mieti, haluatko olla sellaisten ihmisten seurassa, jotka samaistuvat omiin kokemuksiisi, vai sellaisten, jotka haastavat sinut uusilla ajatuksilla ja näkökulmilla. Tutki kunkin koulun erilaisia kulttuurijärjestöjä ja kampusohjelmia selvittääksesi, ovatko haluamasi resurssit käytettävissäsi.
Jos moninaisuuden teema on sinulle tärkeä, varmista, että tutkit, mitä kullakin koululla on tarjottavanaan, jotta löydät sopivan vaihtoehdon.