Miljoonat työntekijät eri puolilla maata joutuvat tällä hetkellä maksamaan jäsenmaksuja – tai saamaan potkut – koska heillä on se epäonni, että he sijaitsevat jossakin 23:sta osavaltiosta, joissa ei ole oikeutta työntekoon koskevaa lakia. Joka vuosi nämä työntekijät maksavat miljardeja dollareita pakotettuja ammattiliittomaksuja ammattiliittopomoille vain saadakseen työpaikan ja elättääkseen perheensä.
Tämä on yksinkertaisesti väärin ja epäamerikkalaista.
Taannoisen Gallupin kyselytutkimuksen mukaan noin 80 prosenttia amerikkalaisista on sitä mieltä, että työntekijöitä ei pitäisi pakottaa maksamaan ammattiyhdistysmaksuja vain saadakseen tai säilyttääkseen työpaikan.
Mutta Nevadan työnteko-oikeutta koskevassa laissa ei ole kyse vain vapaudesta. Se on myös auttanut taloutta.
Teslan Gigafactory sijaitsee Nevadassa eikä Kaliforniassa syystä. Chief Executive -lehden yritysjohtajille vuonna 2017 tekemässä valtakunnallisessa kyselytutkimuksessa todettiin, että toimitusjohtajat lisäävät työpaikkoja mieluummin oikeus työntekoon -osavaltioihin kuin muihin osavaltioihin.
Yritysomistajat pitävät oikeutetusti osavaltioita, jotka ovat hyväksyneet oikeus työntekoon -lainsäädäntöä, vieraanvaraisempina ja yritysmyönteisempinä kuin Kalifornian kaltaisia korkean verotuksen ja pakko-odotusten osavaltioita. Siksi liittovaltion työvoimatilastokeskuksen tiedot osoittavat, että vuosina 2013-18 tehdastyöllisyyden kasvu Nevadassa oli yli kolme kertaa suurempaa kuin läntisissä pakkoliitosvaltioissa, kuten Coloradossa, Oregonissa ja Montanassa.
Mutta työnteon oikeuteen perustuva etulyöntiasema työpaikkojen kasvussa ei rajoitu vain Nevadaan ja läntisiin osavaltioihin. Itse asiassa viime vuosikymmenen aikana kokonaistyöllisyys kasvoi työelämän oikeuteen perustuvissa osavaltioissa kaksi kertaa enemmän kuin pakkoyhdistysvaltioissa.
Työpaikkoja tarjoavat yritykset ovat paenneet Kalifornian ja muiden pakkoyhdistysvaltioiden korkeista kustannuksista ja korkeista veroista Nevadan hyvien työpaikkojen ja suhteellisen alhaisempien elinkustannusten vuoksi. Ja ne työpaikat, joita right-to-work-valtiot lisäävät, ovat korkeapalkkaisia työpaikkoja. Kun elinkustannukset otetaan huomioon, Nevadan työntekijät ja muut asukkaat saavat vuodessa lähes 1 000 dollaria enemmän käytettävissä olevia tuloja kuin kalifornialaiset ja yli 6 000 dollaria enemmän kuin pakkoyhdistysliikkeen Oregonin asukkaat.
Matalampien käytettävissä olevien tulojen ja vähäisempien työllistymismahdollisuuksien vuoksi on helppo ymmärtää, miksi hyvinvointiriippuvuus läntisissä osavaltioissa, joissa ei ole oikeutta työntekoon koskevia lakeja, on lähes kaksi kertaa suurempi kuin Nevadassa.
Siten sekä moraaliselta että taloudelliselta kannalta pakkoyhdistysliikkeen torjuminen on selvästi oikea asia tehdä. Mutta vaikka viisi osavaltiota on hyväksynyt ja ottanut käyttöön uusia oikeutta työntekoon koskevia lakeja vuoden 2012 jälkeen, Nevadan ammattiyhdistyspomot juonittelevat tuodakseen pakkoyhdistysliikkeen takaisin Silver Stateen.
He haluavat vallan irtisanoa kaikki työntekijät, jotka kieltäytyvät maksamasta heille jäsenmaksuja, maksoivatpa he siitä mitä tahansa vapauden ja työpaikkojen muodossa. Loppujen lopuksi, jos he onnistuvat heikentämään Nevadan työnteko-oikeutta koskevia lakeja, se tarkoittaa kymmeniä miljoonia lisämaksuja vuodessa heidän taskuihinsa.
Tulevissa lainsäädäntöistunnoissa Nevadan lainsäätäjien on hylättävä tämä ammattiyhdistyspomojen vallankaappaus ja valittava se, mikä on moraalisesti oikein, taloudellisesti hyödyllistä ja mitä heidän äänestäjiensä enemmistö tukee enemmän kuin 4:1: Ammattiliittojen jäsenyys ja taloudellinen tuki on pidettävä täysin vapaaehtoisina jättämällä Nevadan työelämäoikeuslaki rauhaan.
Mark Mix on National Right to Work Legal Defense Foundationin ja National Right to Work Committee:n puheenjohtaja.