Syyskuu 19, 2020
Oletko valmistautunut Brownin yliopiston alumnihaastatteluun? Jos olet, voisimmeko ehdottaa, että käyttäisit tuon ajan sen sijaan kakun leipomiseen tai koripallon heittämiseen? Ja miksi? Koska Brownin yliopisto on päättänyt keskeyttää alumnihaastattelut. COVID-19-pandemian lisääntyessä tuntuu loogiselta, että yliopisto ei hyväksyisi sitä, että hakijat tapaavat alumneja kahviloissa. Brownin päätöksen peruuttaa henkilökohtaiset haastattelut ei siis pitäisi tulla kovin suurena yllätyksenä. Mutta kun Zoom, Skype, FaceTime ja muut vastaavat ovat yleisemmin läsnä kuin koskaan, miksi Brown – kuten niin monet muutkin amerikkalaiset eliittiyliopistot – ei siirtyisi tänä vuonna virtuaalihaastatteluihin?
Brown ei tarjoa virtuaalisia alumnihaastatteluja
Se jättää meidät raapimaan päätämme. Olemme kuitenkin jo pitkään väittäneet tämän college admissions -blogin sivuilla, että alumnihaastattelut eivät ole valtavan tärkeitä, että niiden tarkoituksena on saada alumnit tuntemaan, että he ovat osa sisäänpääsyprosessia, jotta lahjoitukset pysyisivät tulossa, ja että niiden tarkoituksena on itse asiassa mitata hakijan vahvuutta. Ehkäpä Brownin päätös keskeyttää alumnihaastattelut – olivatpa ne sitten henkilökohtaisia tai virtuaalisia – ei siis pitäisi tulla kovinkaan suurena yllätyksenä. Entä Brownin perustelut? Se liittyy suurelta osin tasapuolisuuteen. Kuten Caroline Nash kertoo The Brown Daily Herald -lehden artikkelissa ”Brown suspends Alumni Interview Program for 2020-21 admission cycle” (Brown keskeyttää alumnihaastatteluohjelman vuoden 2020-21 sisäänpääsyjakson ajaksi), ”esiin nousi huolenaiheita, kuten vakaiden Wi-Fi-yhteyksien vaihteleva saatavuus 45 minuutin keskustelua varten, sekä epävarmuuden ja ahdistuksen lisääntyminen tulevien opiskelijoiden keskuudessa”. Virtuaalihaastatteluvaihtoehto herätti myös oikeudellisia ongelmia.”
Brown Promotes Video Alternative to Alumni Interview
Mutta emme päästä Brownia noin helpolla. Brown ei nimittäin vain keskeyttänyt alumnihaastatteluja. He myös edistävät kaksiminuuttista videovaihtoehtoa, jolla hakijat voivat lisätä vielä yhden henkilökohtaisen silauksen kansioihinsa. Kuten Nash kertoo: ”Hakijoita kannustetaan lähettämään valinnainen kaksiminuuttinen videoportfolio, jos he haluavat kertoa itsestään lisätietoja. Admission Office alkoi tarjota hakijoille mahdollisuutta lähettää videoportfolion kaksi vuotta sitten vuoden 2023 vuosikurssista alkaen, joten joillekin opiskelijoille vaihtoehto saattaa olla tuttu.”
Brownin logiikka on hämmentävää, päätöksestä huokuu hyveellisyyssignaalit
Selvennetäänpä tämä. Brown väittää, että virtuaalihaastattelut eivät ole oikeudenmukaisia, koska joillakin hakijoilla voi olla paremmat mahdollisuudet käyttää vakaata Wi-Fi:tä kuin toisilla. Silti samaan hengenvetoon he esittävät tämän videovaihtoehdon, videot jotka vaativat Wi-Fi:n. Eikö pääsyn parantaminen onnistu tarjoamalla hakijoille enemmän mahdollisuuksia kertoa tarinansa valintamenettelystä vastaaville virkailijoille? Ja eikö videoiden lähettäminen hyödytä vain niitä hakijoita, joilla on loistavat tuotantovalmiudet – huolimatta siitä, että Brown varmasti väittää, ettei näiden videoiden tuotantolaadulla ole väliä? Oy vey on oikeassa. Haistamme hyveellisyyden merkityksen. Niinkö?
Sinulla on lupa käyttää www.ivycoach.com (mukaan lukien blogin sisältö) vain henkilökohtaiseen, ei-kaupalliseen käyttöön. Sivustomme sisältöä ei saa kopioida, ladata, tulostaa tai muuten levittää ilman The Ivy Coach, Inc:n etukäteen antamaa kirjallista suostumusta.