USCIS vaatii usein todistuspyyntöä (RFE) tehdäkseen päätöksen H1B-viisumitapauksesta. Jos olet jättänyt RFE:n H1B-viisumia varten tai sinua on hiljattain pyydetty tekemään niin, saatat ihmetellä H1B RFE:n hyväksymisprosenttia. Todistuspyynnön yhteydessä sinua saatetaan pyytää toimittamaan lisämateriaalia tai todisteita, jotta voidaan analysoida perusteellisemmin, oletko oikeutettu johonkin hakemaasi etuuteen.
H1B RFE:n saaminen ei tarkoita, että hakemuksesi on hylätty, vaan pikemminkin sitä, että tiettyjä tietoja puuttuu. Kun saat ilmoituksen, sinulla on mahdollisuus toimittaa puuttuvat asiakirjat tai materiaalit, jotta kelpoisuus voidaan määrittää uudelleen. Jos vaaditut todisteet toimitetaan annetun RFE-ilmoituksen perusteella, on suuri mahdollisuus, että H1B-viisumihakemuksesi hyväksytään.
Top Syyt RFE:lle
On olemassa useita syitä, joiden vuoksi todisteiden pyytämistä koskeva pyyntö voidaan antaa. Yksi yleisimmistä RFE:n syistä on ristiriidat H1B-hakemuksen ja VIBE-järjestelmän (Validation Instrument for Business Enterprises) välillä. VIBE on työkalu, jota USCIS käyttää työnantajaa koskevien tietojen validointiin. Jos yrityksellä on ollut osoitteenmuutos tai muu vastaava muutos, jota ei vielä ole järjestelmässä, USCIS voi pyytää lisätietoja tai aineistoa, kuten työnantajan liittovaltion verotunnusnumeron.
Toinen yleinen syy RFE:n antamiseen on epäjohdonmukaisuus palkkojen ja erikoisammattien välillä. Ammatit jaetaan luokkiin työntekijän kokemus- ja koulutustason perusteella. Tasoa 1 pidetään lähtötasona, kun taas taso 4 viittaa täysin pätevään työntekijään. Jos työnantaja väittää palkkaavansa erikoisammattiin, mutta maksaa vain tason 1 palkkoja, voidaan lähettää RFE-ilmoitus asian selvittämiseksi. Jotkin tason 1 työtehtävät eivät välttämättä täytä H1B-aseman edellytyksiä, koska tehtävän odotetaan olevan erikoistunut. Lisäksi H1B-viisumiin oikeuttavissa tehtävissä on oltava vähintään kandidaatin tutkinto.
H1B-viisumikelpoisuutta määritettäessä tarkastellaan huolellisesti työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta. Näihin suhteisiin kuuluu tyypillisesti se, että työnantaja valvoo työntekijää suoraan, että työnantaja valvoo H1B-työntekijää ja että työntekijää valvotaan paikan päällä tai sen ulkopuolella. Koska työsuhteen toteaminen voi olla vaikeaa, kun työntekijä työskentelee muualla kuin toimipaikassa, voidaan antaa RFE-tuomio. Lisäksi USCIS tarkistaa työntekijän nykyisen aseman. Hakijan on todistettava, että hän on säilyttänyt asemansa toimittamalla palkkatodistuksia ja muuta vastaavaa materiaalia.
H1B RFE:n hyväksymisprosentti
Keskimäärin 30 prosentin todennäköisyydellä H1B-hakemuksesi johtaa todisteiden pyytämiseen. Jos saat RFE:n, sinulla on yleensä 30-90 päivää aikaa toimittaa tarvittavat tiedot tai asiakirjat. Kun vastaat RFE-ilmoitukseen, muista käsitellä kaikki ilmoituksessa esitetyt kysymykset ja huolenaiheet, jotta vältät lisäviivytykset tai hakemuksen hylkäämisen. Kun USCIS on saanut vastauksen, vastausaika on keskimäärin 60 päivää. H1B-viisumin hyväksyminen voi kuitenkin kestää vain 15 päivää tai jopa 90 päivää tai kauemmin, riippuen ruuhkasta ja RFE-ilmoitusten määrästä.
Viime vuonna USCIS:n H1B-viisumin hakijoille lähettämien RFE-ilmoitusten määrä on noussut huimasti. Tämä on johtanut myös H1B RFE-hyväksyntöjen huomattavaan vähenemiseen. Vuonna 2015 RFE-ilmoituksen jälkeinen hyväksymisaste oli 83,6 prosenttia. Vuonna 2018 se laski 62,3 prosenttiin. Monet näistä hylkäämisistä liittyivät siihen, että todisteiden puuttuminen erikoisammateista oli puutteellista. Koska H1B RFE -hyväksyntäprosentti on laskenut huolestuttavaan prosenttiosuuteen, on tärkeää käsitellä todistuspyyntö asianmukaisesti ja vastata jokaiseen kysymykseen yksityiskohtaisesti, jotta vähennät hylkäämisen todennäköisyyttä.
Responding to a RFE
Todistuspyynnön vastaanottaminen USCIS:ltä voi olla hämmentävää, etenkin jos luotat nopeaan hyväksyntään. Onneksi voit tehdä useita asioita, joilla voit parantaa huomattavasti hyväksyntämahdollisuuksiasi RFE:n jälkeen. Tähän liittyy pääasiassa H1B-vaatimusten tarkastelu ohjeiden saamiseksi. Aloita tutustumalla RFE-ilmoitukseesi, jotta ymmärrät, mitä pyydetään ja miksi ilmoitusta pyydettiin. On tärkeää muistaa, että sinulla on vain yksi tilaisuus vastata, joten älä hätäile.
Joissakin tapauksissa pyydettyjä RFE-asiakirjoja ei voida toimittaa tai vaatimuksia ei voida täyttää. Tällöin sinun on vastattava tiedusteluihin parhaalla mahdollisella tavalla ja samalla noudatettava H1B-säännöksiä. Näissä tilanteissa on viisasta pyytää apua ammattimaiselta maahanmuuttoasianajajalta, jolla on kokemusta H1B RFE -hyväksynnöistä.
Latest posts by Beeraj Patel, Esq. (katso kaikki)
- Mikä on pysyvän työtodistuksen prosessi? – 15. maaliskuuta 2021
- Valmistautuminen vihreän kortin haastatteluun – 22. helmikuuta 2021
- Mikä on vihreän kortin ja viisumin ero? – 8. helmikuuta 2021