Floridan lapsityölainsäädäntö

Lapsen tai alaikäisen määritelmä

Floridan lapsityölainsäädännössä lapsi tai alaikäinen määritellään 17-vuotiaaksi tai sitä nuoremmaksi henkilöksi, jollei jokin seuraavista ole voimassa:

• henkilö on tai on ollut naimisissa;
• toimivaltainen tuomioistuin on todennut, että henkilöä on kohdeltava aikuisena;
• henkilö palvelee tai on palvellut Yhdysvaltain asevoimissa;
• luotsi on todennut, että on henkilön edun mukaista työskennellä aikuisena, ja tuomioistuin on hyväksynyt henkilön työpaikan, mukaan lukien työpaikan ehdot; tai
• henkilö on valmistunut lukiosta tai hänellä on lukion päättötodistus.

FL Statute 450.012(3)

Todisteet lapsen henkilöllisyydestä ja iästä

Työnantajien, jotka työllistävät 17-vuotiaita tai sitä nuorempia henkilöitä, mukaan lukien ne, jotka on vapautettu lapsen tai alaikäisen määritelmästä Floridan lapsityövoiman käyttöä koskevissa laeissa, kuten edellä on kuvattu, on hankittava todisteet lapsen iästä ja säilytettävä niitä koko alaikäisen työsuhteen ajan. Työnantajat voivat täyttää tämän vaatimuksen hankkimalla ja säilyttämällä:

• valokopio alaikäisen syntymätodistuksesta;
• valokopio alaikäisen ajokortista;
• todistus iästä, jonka on antanut sen alueen koululautakunta, jossa lapsi työskentelee, ja jossa todistetaan nuoren syntymäaika;
• valokopio passista tai viisumista, jossa mainitaan lapsen syntymäaika; tai
• valokopio alaikäisen henkilökortista, jonka on myöntänyt Floridan liikenneturvallisuus- ja moottoriajoneuvo-osasto.

FL Statute 450.045(1); FL Admin. Code 61L-2.003

13-vuotiaat ja sitä nuoremmat

Floridan lapsityövoiman käyttöä koskevien lakien mukaan kaikenikäiset alaikäiset voivat työskennellä seuraavissa tehtävissä:

• Floridan lainsäätäjän sivuilla;
• viihdeteollisuudessa Floridan statuuteissa säännellyllä tavalla Floridan statuuteissa Florida Statutes 450.012(5) ja 450.132;
• kotitalous- tai maataloustöissä omassa kodissaan tai maatilalla tai tilalla, jossa he asuvat, niinä tunteina, jolloin heidän ei tarvitse olla koulussa;
• suoraan omien vanhempiensa tai huoltajiensa palveluksessa niinä tunteina, jolloin heidän ei tarvitse olla koulussa;
• karjanpaimennuksessa, -kasvatuksessa ja -hoitamisessa niinä tunteina, jolloin heidän ei tarvitse olla koulussa.

FL Statute 450.021(1)

FL:n laki 450.021(1)

Kymmenvuotiaat tai sitä nuoremmat alaikäiset eivät saa myydä tai levittää sanomalehtiä. FL Statute 450.021(2)

Minorit 13-vuotiaat tai nuoremmat monet eivät saa työskennellä missään työssä milloinkaan, paitsi edellä luetelluissa tapauksissa. FL Statute 450.021(3)

14- ja 15-vuotiaat

Floridan lapsityölainsäädännössä on säännöksiä, jotka on suunnattu nimenomaan 14- ja 15-vuotiaille, mukaan lukien rajoitukset, jotka koskevat sitä, mihin kellonaikoihin vuorokauden aikana 14- ja 15-vuotiaat saavat tehdä töitä ja montako tuntia viikossa he saavat työskennellä ja millaisia töitä tai ammatteja he saavat tehdä. Lisätietoja saat Floridan lapsityölaeista: 14- ja 15-vuotiaat -sivulta.

16- ja 17-vuotiaat

Floridan lapsityölaeissa on erityisesti 16- ja 17-vuotiaita koskevia säännöksiä, mukaan lukien rajoitukset, jotka koskevat sitä, mihin kellonaikoihin vuorokauden aikana 16- ja 17-vuotiaat saavat työskennellä, kuinka monta tuntia viikossa he saavat työskennellä ja mitä töitä tai ammatteja he saavat tehdä. Lisätietoja saat Floridan lapsityölaeista: 16- ja 17-vuotiaat -sivulta.

Alkoholijuomia myyvät laitokset

Floridan lapsityölainsäädäntö kieltää 17-vuotiaita tai sitä nuorempia nuoria, mukaan lukien ne nuoret, jotka on vapautettu lapsen tai alaikäisen määritelmästä Floridan lapsityölainsäädännössä, kuten edellä on kuvattu, työskentelemästä paikoissa, joissa alkoholijuomia myydään vähittäismyynnissä, paitsi:

• ammattimaisia viihdyttäjiä, jotka ovat 17-vuotiaita ja jotka eivät ole koulussa;
• viihdeteollisuudessa työskenteleviä alaikäisiä, joille on myönnetty poikkeuslupa Floridan lain 450 §:n nojalla.095, jotka työskentelevät Florida Statute 450.132 tai jotka työskentelevät muiden osavaltion antamien sääntöjen tai määräysten mukaisesti;
• alaikäiset, jotka työskentelevät apteekeissa, päivittäistavarakaupoissa, tavarataloissa, kukkakaupoissa, lahjatavarakauppojen erikoisliikkeissä tai autohuoltoasemilla, joilla on lupa myydä olutta tai olutta ja viiniä, kun alkoholin myynti tapahtuu nautittavaksi muualla kuin tiloissa;
• 17-vuotiaat henkilöt, jotka ovat valmistuneet lukiosta tai jotka ovat lukion ylioppilaita ja joilla on rehtorin kirjallinen lupa ja jotka työskentelevät vilpittömässä mielessä toimivassa ravitsemisliikkeessä, jossa myydään alkoholijuomia, edellyttäen, että he eivät osallistu juomien myyntiin, valmistukseen tai tarjoiluun ja että heidän tehtävänsä ovat luonteeltaan sellaisia, että ne antavat heille koulutusta ja tietoja, jotka voivat johtaa etenemiseen ravitsemisliikkeissä;
• henkilöt, jotka työskentelevät hotellien portsareina, hissinhoitajina ja muina työntekijöinä, kun nämä työntekijät työskentelevät muualla kuin siinä hotellin osassa, jossa alkoholijuomia myydään;
• henkilöt, jotka työskentelevät keilahallissa riippumatta siitä, myydäänkö vai kulutetaanko alkoholijuomia, kunhan he eivät osallistu juomien myyntiin, valmistukseen tai tarjoiluun;
• henkilöt, jotka työskentelevät vilpittömässä mielessä toimivassa illallisteatterissa, kunhan heidän työnsä rajoittuu näyttelijän, näyttelijättären tai muusikon palveluihin (illallisteatteri määritellään teatteriksi, joka esittää peräkkäisiä produktioita, joita esitetään säännöllisesti vähintään kolmen viikon ajan ja joihin liittyy illallistarjoilu, kun molemmat tapahtumat järjestetään samassa tilassa ja kun mainostettuun sisäänpääsyn hintaan sisältyy sekä aterian että esitykseen osallistumisen hinta);
• henkilöt, jotka työskentelevät myyjälle, kerholle, pitopalvelulle tai muulle yritykselle, jolla on Florida Statute 565:n mukainen lupa.02(6), edellyttäen, että nämä henkilöt eivät osallistu alkoholijuomien myyntiin, valmistukseen tai tarjoiluun.

FL Statute 450.021(4); FL Statute 450.13

Aikuisten viihdettä tarjoavat laitokset

Floridan lapsityölainsäädäntö kieltää 17-vuotiaita tai sitä nuorempia nuoria, mukaan lukien ne nuoret, jotka on vapautettu lapsen tai alaikäisen määritelmästä Floridan lapsityölainsäädännössä, kuten edellä on kuvattu, työllistämästä, antamasta lupaa tai sallimasta heidän työskennellä aikuisten teattereissa, sellaisina kuin ne on määritelty Floridan osavaltion lakikokoelmassa (Florida Statute), joka on määritelty lakikokoelmassa (Georgia Statute), jossa määritellään elokuvateatterit, jotka toimivat aikuisten viihdettä tarjoavissa laitoksissa. FL Statute 450.021(5), FL Statute 562.13(2)(h)

Ruokailu ja tauot

Minoraalit, jotka täyttävät 17 vuotta tai ovat sitä nuorempia, eivät saa työskennellä yli kuutena perättäisenä päivänä viikossa. FL Statute 450.081(3) Lisäksi heille on annettava vähintään 30 minuutin tauko, kun he ovat työskennelleet 4 tuntia yhtäjaksoisesti. Alle 30 minuutin taukojen ei katsota keskeyttävän yhtäjaksoista työskentelyä. FL Statute 450.081(4)

Poikkeuslupa

Lieventävissä olosuhteissa, kun se on selvästi lapsen edun mukaista, Department of Business and Professional Regulation voi myöntää poikkeusluvan tai osittaisen poikkeusluvan lapsityölain rajoituksista. Poikkeusluvat myönnetään tapauskohtaisesti Department of Business and Professional Regulationin tai koulupiirin edustajan päätöksellä, jos alaikäinen on kirjoilla julkisessa koulujärjestelmässä. FL Statute 450.095

Vapautuksen tai osittaisen vapautuksen saamiseksi alaikäisen, hänen vanhempiensa, holhoojiensa tai avustajansa tai hänen työnantajansa on toimitettava lomake Application for Waiver of Florida Child Labor Law, Form DBPR FCL 1002 (Rev. 2/93), yhdessä vapautusta tukevien tosiseikkojen ja asiakirjojen kanssa. Jos poikkeuslupa myönnetään, siinä täsmennetään rajoitukset, joista luovutaan, ja se on voimassa enintään yhden vuoden. Työnantajan on säilytettävä kopio poikkeusluvasta koko alaikäisen työsuhteen ajan.

Business and Professional Regulation -osasto tai koulupiirin edustaja, jos alaikäinen on kirjoilla julkisessa koulujärjestelmässä, ottaa huomioon kaikki asiaankuuluvat tiedot, mukaan lukien:

• koulun asema, mukaan lukien se,
  • saako
    • alaikäinen opetusta opettajalta työpaikalla;
    • koulupiirin ylitarkastaja on antanut alaikäiselle luvan suorittaa opintonsa loppuun muilla menetelmillä, kuten kotiopetuksessa;
    • alaikäinen on erotettu pysyvästi julkisesta koulujärjestelmästä;
    • alaikäinen on kirjoittautunut kouluun vieraassa maassa ja vierailee Floridassa, kun hänen koulunsa ei ole käynnissä; tai
    • työ antaisi alaikäiselle hyödyllistä kokemusta koulutuksesta, ammatillisesta koulutuksesta tai julkisesta palvelusta.
  • aiheuttaisiko lapsityörajoituksen noudattaminen kohtuuttomia taloudellisia vaikeuksia alaikäiselle tai hänen lähimmälle perheelleen. Taloudellisista vaikeuksista vapauttamista tukeviin asiakirjoihin tulisi kuulua:
    • notaarin oikeaksi todistama kirje vanhemmalta, huoltajalta tai muulta aikuiselta, joka voi todistaa alaikäisen vaikeudet ja jossa selitetään olosuhteet, jotka aiheuttavat vaikeudet;
    • kirjallinen vahvistus hiljattain käydystä koulusta;
    • sosiaalipalvelulaitokselle toimitettu asiakirja; tai
    • todistus osallistumisesta AFDC-ohjelmaan, ruoka-apuohjelman (Food Stamp) ohjelmaan, projektin ”Project Independence” (Itsenäisyysprojekti) ohjelmaan, tai johon on sisällytetty muita vastaavia.
  • aiheuttavatko fyysiset tai henkiset lääketieteelliset vaikeudet poikkeusluvan tarpeen. Lääketieteellisten vaikeuksien vuoksi myönnettävää vapautusta tukeviin asiakirjoihin olisi sisällyttävä alaikäisen lääkärin kirjallinen vahvistus, jossa mainitaan erityiset lääketieteelliset syyt, joiden vuoksi alaikäinen on vapautettu pakollisesta koulunkäynnistä, ja jossa vahvistetaan, että pakollisesta koulunkäynnistä vapautettu alaikäinen voi työskennellä pyydetyt tunnit tai että alaikäinen olisi katsottava täysi-ikäiseksi työtunteja laskettaessa;
  • aiheuttaako muunlainen vaikeus vapautuksen tarpeen; ja
  • onko alaikäinen velvoitettu työskentelemään tiettyä työaikaa pitempiä päiviä pitkiä päiviä pitkiä päiviä pitempiä päiviä tai tietyssä ammatissa.

  FL Admin. Code 61L-2.007

  Osta PDF- tai Kindle-kirjoja, jotka sisältävät kaikki Floridan työlainsäädännön tiivistelmät, Kirjat ja lataukset -myymälästämme.

  Turvalaitteet

  Työnantajan on annettava alaikäisille alaikäisille kaikki alalla tarpeellisiksi katsotut turvalaitteet ja opastettava alaikäistä laitteiden asianmukaiseen käyttöön. FL Admin. Code 61L-2.004

  Velvoitetut ilmoitukset

  Työnantajien, jotka työllistävät alaikäisiä, on kiinnitettävä kiinteistöönsä tai työpaikalleen näkyvälle paikalle juliste, jossa ilmoitetaan alaikäisille Floridan lapsityölainsäädännöstä. Jäljennös lapsityölainsäädännön julisteesta löytyy Floridan Department of Business and Professional Regulationin verkkosivuilta.

  Oikeus tutustua

  Floridan lapsityölainsäädäntö edellyttää, että työnantajat sallivat Floridan Department of Business and Professional Regulationin (Florida Department of Business and Professional Regulation) päästä sisään ja tarkastaa milloin tahansa ja missä tahansa työnantajien ylläpitämät tiedostot ja muut asiakirjat, jotka voivat auttaa Floridan lapsityölainsäädännön noudattamisen valvonnassa. Jos työnantaja ei pidä asiakirjoja paikassa, jossa nuoret työskentelevät, hänen on toimitettava asiakirjat Florida Department of Business and Professional Regulationille kahden työpäivän kuluessa. FL Statute 450.121(2); FL Admin. Code 61L-2.008

  Minoraalien työskentely viihdeteollisuudessa

  Floridan lapsityölainsäädäntö sallii kaikenikäisten nuorten työskentelyn viihdeteollisuudessa tietyin rajoituksin ja rajoituksin. Lisätietoja on sivulla Floridan lapsityölainsäädäntö – viihdeteollisuus.

  Rangaistukset Floridan lapsityölainsäädännön rikkomisesta

  Työnantajat, jotka rikkovat Floridan lapsityölainsäädäntöä, voivat saada rikossyytteen sekä siviilioikeudellisia rangaistuksia, joiden suuruus voi olla jopa 2500 dollaria. Lisätietoja saat Floridan lapsityölainsäädännöstä: Rangaistukset -sivulta.