does

Tärkeitä ilmoituksia:

COVID-19 Paid Public Health Emergency Leave Requirement
Kaikki työnantajat, joilla on 50-499 työntekijää ja jotka eivät ole terveydenhuollon tarjoajia, ovat velvollisia tarjoamaan kokoaikaisille ja osa-aikaisille työntekijöille enintään kahden viikon palkallisen sairausloman seuraavista COVID-19:ään liittyvistä syistä:

  • Noudattaakseen liittovaltion, osavaltion tai paikallisen karanteeni- tai eristysmääräyksen noudattamiseksi
  • Terveydenhuoltopalvelujen tarjoajan suosittelemien varotoimien toteuttamiseksi karanteenin noudattamiseksi
  • Jos työntekijä sairastuu COVID-19-oireita ja odottaa diagnoosia
  • Hoitaa karanteenimääräyksen alaista henkilöä
  • Hoitaa lasta, jonka koulu tai hoitopaikka on suljettu COVID-19-tautiin liittyvien syiden vuoksi
  • Jos työntekijä kärsii jostain muusta vastaavasta tilasta, jonka U.S. Department of Health and Human Services

Minimipalkka
Kolumbian piirikunnan minimipalkka nousee 1. heinäkuuta 2021 alkaen 15,00 dollarista tunnilta 15,20 dollariin tunnilta kaikille työntekijöille työnantajan koosta riippumatta.

Kannettavien työntekijöiden perusminimipalkka nousee 5,00 dollarista 5,05 dollariin tunnissa. Jos työntekijän juomarahatuntiansiot (viikkokeskiarvo) lisättynä perusminimipalkkaan eivät kuitenkaan vastaa piirin täyttä minimipalkkaa, työnantajan on maksettava erotus.

Minimipalkka Julkinen tiedote

Minimipalkan muutosmuutoslain tarkistusjuliste – (englanti / espanja )

Elinkeinopalkka

Tammikuun 1. päivästä 2021 kesäkuun 30. päivään 2021 elämiseen oikeuttava palkka on 15,00 dollaria. Heinäkuun 1. päivästä 2021 alkaen piirin minimipalkka nousee 15,20 dollariin tunnilta; siksi myös elämiseen riittävä palkka nousee 15,20 dollariin tunnilta kyseisenä päivänä.

Living Wage Poster

District of Columbia Security Officer Minimum Wage Increase

Need to file a claim? Klikkaa tästä.

OWH Compliance

Office of Wage-Hour suorittaa vaatimustenmukaisuustarkastuksia ja pyrkii perimään maksamattomat palkat takaisin työntekijöiltä, joille ei ole maksettu palkkaa DC:n palkkalakien mukaisesti, joko hallinnollisesti tai oikeusteitse. Wage-Hour compliance tarkoittaa District of Columbian palkkalakien noudattamisen varmistamista asettamalla työnantajat vastuuseen lakien noudattamisesta.

Työnantajille
Klikkaa yllä olevaa linkkiä saadaksesi palkkalakia koskevaa tietoa työnantajille. Tietoja ovat muun muassa vaaditut ilmoitukset, palkkailmoitukset, palkkalaki-ilmoitukset, minimipalkkavinkkiportaali ja paljon muuta.

Työntekijöille
Klikkaa yllä olevasta linkistä palkkalainsäädäntöä koskevia tietoja työntekijöille. Löydät tietoa vaatimuksen tekemisestä, vaatimustyypeistä, vaatimuslomakkeista, tietolehtisistä, julisteista ja usein kysytyistä kysymyksistä.

Koulutus ja täytäntöönpano
Klikkaa yllä olevaa linkkiä saadaksesi tietoa laeista, joita Office of Wage-Hour valvoo. Löydät myös palkkalakijulisteita, tietolehtisiä, ilmoituksia, sääntelyä, raportteja ja webinaareja.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.