Von: Jacob Papazian MS, BCBA – Regional Clinical Director, Michigan
Applied Behavior Analysis (ABA) wird meist mit intensiven Interventionen bei Entwicklungsstörungen in Verbindung gebracht. Eine kurze Suche auf Indeed.com im Südosten Michigans ergab 12 verschiedene Unternehmen, die zertifizierte Verhaltensanalytiker für die Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASD) suchen, sowie eine Dozentenstelle für eine Universität.
Dies ist nicht sonderlich überraschend, wenn man bedenkt, dass sich der größte Teil der verhaltensanalytischen Literatur auf die Behandlung von Verhaltensstörungen konzentriert (Leblanc, Heinicke, & Baker, 2012).
Welche Jobs kann ich mit einem Abschluss in Verhaltensanalyse bekommen?
Trotz der Popularität gibt es eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Verhaltensanalytiker, die nichts mit Entwicklungsstörungen zu tun haben. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen 7 fantastische Berufe vor, die Sie mit einem Abschluss in Verhaltensanalyse ergreifen können.
1 – Klinische Verhaltensanalyse
Verhaltensanalytiker wurden lange Zeit im Kampf um die Psychotherapie übersehen. Psychologen, Sozialarbeiter und Berater sind darin geschult, in Sitzungen verbales Verhalten zu formen, um Veränderungen herbeizuführen, wobei der Schwerpunkt auf Emotionen und inneren Ereignissen liegt. Die Psychotherapie hat sich mit einer manualisierten, verhaltensorientierten Behandlung weiterentwickelt. Wenn Sie dazu neigen, Selbstauskünfte als Form der Datenerhebung zu verwenden, und sich für die Relational Frame Theory (Ruiz, 2018) interessieren, dann ist die klinische Verhaltensanalyse vielleicht das Richtige für Sie! In den meisten Staaten ist ein Doktortitel in klinischer Psychologie oder ein ähnlicher Abschluss erforderlich, um psychotherapeutische Leistungen erbringen und erstattet bekommen zu können. In einigen Staaten ist es jedoch möglich, dass Kliniker mit Master-Abschluss unter der Aufsicht eines Doktors praktizieren. Literatur wurde in einer Vielzahl von Bereichen veröffentlicht, darunter Persönlichkeitsstörungen, Depressionen/Angstzustände, das Psychosespektrum und Zwangsstörungen (formell unter dem Dach der Angststörungen).
2 – Klinische Forschung und Ausbildung
Sind Sie ein Super-Nerd mit einer Leidenschaft für das Unterrichten?
Lesen Sie immer die neuesten Zeitschriftenartikel oder träumen Sie vom nächsten großen Forschungsprojekt für Ihr klinisches Team?
Wenn das der Fall ist, sollten Sie eine Stelle in der klinischen Forschung und Lehre an einer örtlichen Universität in Betracht ziehen. Viele Universitäten bieten Online-Kurse an und suchen nach Lehrkräften mit Master-Abschluss. Dozenten haben zwei Vorteile: Sie sind in der Regel preiswerter als die Kernfakultät und bieten den Studierenden die Möglichkeit, von Klinikern zu lernen, die aktiv in der Praxis tätig sind. Die Forschungsanforderungen sind in der Regel weniger intensiv, bieten aber Ressourcen, die den meisten Kliniken nicht zur Verfügung stehen.
3 – Comparative Animal Behavior
Wenn Sie, wie ich, ein Disney-Fanatiker sind und Tiere lieben, dann gibt es den perfekten Job für Sie bei der Maus! Die Walt Disney Company stellt Verhaltensanalytiker ein, die Erfahrung mit dem Verhalten von Tieren haben. Wenn neue Tiere in die Safari kommen, werden sie mit Hilfe von bedingter Diskriminierung daran gewöhnt, in ihr Nachtgehege zurückzukehren. Erholungsspezialisten setzen phylogenetisch angemessene Aktivitäten ein, um die Tiere zu unterhalten und gesund zu halten. Am wichtigsten ist, dass die Tiere regelmäßig für die Wildtiershows in den Parks trainiert werden, um die Botschaft des Naturschutzes zu verbreiten.
4 – Organizational Behavior Management
Wenn die Arbeit mit neurotypischen Menschen eher Ihr Stil ist, könnte eine Tätigkeit im Bereich Organizational Behavior Management (OBM) gut zu Ihnen passen. OBM-Praktiker arbeiten in der Regel als unabhängige Auftragnehmer für Unternehmen, um bestimmte Leistungsaspekte durch eine Vielzahl von Aktivitäten zu verbessern, z. B. durch funktionale Beurteilungen, Interviews und Unternehmensschulungen. Auch Personalverantwortliche und Personalvermittler finden, dass Verhaltensanalytiker aufgrund ihres Verständnisses von Motivation hervorragend geeignet sind. Klingt es interessant, dem Olive Garden bei der Reduzierung von Lebensmittelabfällen zu helfen oder den durchschnittlichen Umsatz eines örtlichen Tierbedarfsgeschäfts zu steigern? Wie wäre es, Managern dabei zu helfen, effektive Führungskräfte zu werden? Wenn ja, ist OBM eine gute Option.
5 – Umweltschutz
Wenn der Gedanke, den Planeten zu schützen, für Sie wichtig ist, könnte eine Tätigkeit im Bereich Umweltschutz eine gute Idee sein. Umweltfreundliche Unternehmen sind immer auf der Suche nach Fachleuten, die ihre Produkte nicht nur vermarkten, sondern die Verbraucher auch dazu bringen, sie zu benutzen. Andere Organisationen haben Verhaltensanalytiker in eher traditionellen Einzelhandelsumgebungen eingesetzt, um die Verwendung biologisch abbaubarer Produkte zu fördern. So haben Forscher kürzlich mit mäßigem Erfolg zusätzliche Stimuli eingesetzt, um den Gebrauch von Einwegplastik in Restaurants zu reduzieren. Für diejenigen, die sich für die Umweltpolitik interessieren, ist dies ein Muss.
6 – Sicherheit in Themen- und Vergnügungsparks
Haben Sie schon einmal bemerkt, dass Sie sich in Themen- und Vergnügungsparks relativ sicher fühlen? So sicher, dass Sie Geld für Waren und Lebensmittel ausgeben, die Sie normalerweise nie kaufen würden? Es steckt eine ganze Wissenschaft dahinter, dass die Gäste in den Park eintauchen und sich sicher fühlen, um ihre Ausgaben zu maximieren. Verhaltensanalytiker können wertvolle Einblicke in die Motivationen für bestimmte Verhaltensweisen in Freizeitparks geben, wie z. B. den Kauf von Waren und Lebensmitteln und die Verbesserung des Verkehrsflusses zur Erhöhung der Sicherheit. Diejenigen, die Jahreskarten für ihre Lieblingsattraktionen kaufen, sollten diese Art von Möglichkeiten für kostenlosen Parkeintritt und einen Gehaltsscheck in Betracht ziehen!
7 – Gesundheit und Fitness
Wenn Sie in letzter Zeit Reality-Fernsehshows gesehen haben, ist Ihnen vielleicht ein kleiner Aufschwung im Bereich des „Life Coaching“ aufgefallen. Einzelpersonen geben sich als „Coaches“ aus, um ihre Lebensqualität zu verbessern. In den meisten Fällen geht es dabei um Gesundheit, Fitness und Wellness. Die meisten dieser Personen sind jedoch nicht für diese Arbeit zertifiziert oder lizenziert. Verhaltensanalytiker sind eine logische Ergänzung, wenn es darum geht, den Verbrauchern dabei zu helfen, sich häufiger gesund zu verhalten, z. B. das Herz-Kreislauf-System zu trainieren und den Konsum von verarbeiteten Lebensmitteln zu reduzieren. In der Literatur gibt es zahlreiche Belege für die Wirksamkeit grundlegender Verhaltensmodifikationstechniken zur Unterstützung der Gewichtsabnahme. Diese Spezialisierung rechtfertigt die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten wie Diätassistenten, Ärzten und Sportpsychologen, um sicherzustellen, dass die Klienten gesund genug für die Aktivitäten sind und eine angemessene Kalorienzufuhr haben (Martin, 2015).
Ungeachtet des Weges, den Sie als Karriere einschlagen, ist es wichtig, sich an unsere ethischen Richtlinien zu erinnern. Als Verhaltensanalytiker bleiben wir innerhalb unserer Kompetenzen. Wenn Sie daran interessiert sind, mehr Erfahrung in einem Bereich zu sammeln, suchen Sie sich einen Vorgesetzten, der Ihre Arbeit beaufsichtigen und Sie bei Bedarf zusätzlich unterstützen kann.
Was ist, wenn ich Entwicklungsstörungen mag?
Wenn Sie bis zu diesem Punkt gelesen haben und immer noch denken „aber ich mag, was ich tue. Ich arbeite gerne mit Autisten“, dann sind Sie nicht allein. Die Arbeit mit ASD/DD ist eine lukrative Option, die einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen hat, mit denen Sie arbeiten. Mit zunehmendem Bewusstsein steigen auch die Möglichkeiten für BCBAs, die von der direkten Betreuung bis zur klinischen Leitung reichen. Attentive Behavior Care ist eine solche Organisation, die Positionen vom Techniker bis zur klinischen Führungskraft anbietet, wobei der Schwerpunkt auf klinischer Exzellenz liegt.
Sind Sie an einer Mitarbeit im Team von Attentive Behavior Care interessiert? Bewerben Sie sich noch heute!
- LeBlanc L. A., Heinicke M. R., Baker J. C. (2012). Erweiterung der Kundenbasis für verhaltensanalytische Dienstleistungen: die Erfüllung der Bedürfnisse der Verbraucher im 21. Jahrhundert. Behavior Analysis in Practice, 5, 4-14.
- Martin, J. (2015). Verhaltensanalyse in der Sport- und Bewegungspsychologie. Behavior Analysis: Research and Practice, 15(2), 148-151.
- Ruiz, F. (2018). Eine Multiple-Baseline-Evaluation eines kurzen Akzeptanz- und Commitment-Therapieprotokolls, das sich auf wiederholtes negatives Denken bei moderaten emotionalen Störungen konzentriert. Journal of Contextual Behavioral Science, 9, 1-14.