DOT SAP – Der Prozess, nachdem ein Fahrer bei einem Drogentest positiv getestet wurde
Der SAP oder Substance Abuse Professional ist eine Person, die Angestellte bewertet, die gegen eine Vorschrift des DOT Drogen- und Alkoholprogramms verstoßen haben, und Empfehlungen bezüglich Ausbildung, Behandlung, Folgetests und Nachsorge gibt.
Der SAP ist der wichtigste (und in manchen Fällen der einzige) Entscheidungspunkt für einen Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er einen Mitarbeiter hinter das Steuer eines Schulbusses, in das Cockpit eines Flugzeugs, an das Steuer eines Öltankers, an die Drosselklappe eines Zuges, in den Lokführerraum eines U-Bahnwagens oder an die Notventile einer Erdgaspipeline setzt oder nicht. Die Verantwortung der SAP gegenüber der Öffentlichkeit ist enorm!
Tagesordnung:
– Statistiken über Fahrer, die positiv getestet wurden und auf welche Drogen
– Wann gilt ein Drogentest als positiv?
– Warum wurde die Verordnung über die Rückkehr in den Dienst geschaffen und was soll damit erreicht werden
– Qualifikation eines Fachmanns für Drogenmissbrauch
– Der Prozess der Rückkehr in den Dienst
– Wie kann sich dieser Prozess auf Fahrer auswirken, die keinen Führerschein besitzen?
– Häufige Fragen während des Return-to-Duty-Prozesses
– Aufzeichnungsregeln
– Änderungen des DOT Clearinghouse ab 2020
– Wie kann ein Arbeitgeber diesen SAP-Prozess vereinfachen?