Senken Sie die Kosten pro Einstellung. Sparen Sie Ihrem Unternehmen Geld, indem Sie die durchschnittlichen Kosten pro Einstellung erheblich senken, oft um mehr als 50 Prozent.
Verkürzte Zeit bis zur Einstellung. Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung um über 40 Prozent und verringern Sie so die Produktivitätsverluste Ihres Unternehmens bei offenen Stellen.
Verwalten Sie weniger Lieferanten. Passen Sie Ihr Rekrutierungspanel so an, dass es Ihre Einstellungen ergänzt und Ihnen hilft, Qualität, Effizienz und Kosten zu senken.
Zusätzliche Beschaffungskanäle nutzen. Viele Kunden sind in einem Nischensektor tätig und benötigen knappe Qualifikationen. Die Nutzung bisher ungenutzter Beschaffungskanäle für den Zugang zu zusätzlichen Bewerbern ist einer der vielen Vorteile des Outsourcings der Personalbeschaffung.
Steigern Sie die Qualität der Einstellungen, um Talente zu finden, die mehr und länger leisten. Studien zeigen immer wieder, dass qualitativ hochwertige Einstellungen die Produktivität von Unternehmen verbessern. Eingebettet in Ihr Unternehmen können unsere RPO-Programme erstklassige Bewertungen zur Messung der Bewerberqualität bereitstellen, um fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen zu können.
Steigern Sie die Skalierbarkeit, um auf die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens zu reagieren. Mit einer RPO-Lösung kann Ihr Unternehmen die Anzahl der Mitarbeiter in der Talentakquise flexibel anpassen, wenn sich der Einstellungsbedarf ändert.
Gewinnen Sie Transparenz durch Berichterstattung. Messen und verfolgen Sie die Leistung durch regelmäßige Berichterstattung über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs).
Nutzen Sie Talentdaten für eine kontinuierliche Optimierung. Mit einer RPO-Lösung haben Sie Zugriff auf Talentdaten mit konkreten Erkenntnissen, die Sie bei Ihren Einstellungsentscheidungen unterstützen, von der Talentzuordnung bis hin zur Personaleinsatzplanung. Sie steigern die Effizienz, erkennen Prozessverbesserungen und können den künftigen Einstellungsbedarf besser vorhersagen.
Zugang zu Fachwissen. Wenn Sie die erfahrenen Personalvermittler von Hudson RPO als Erweiterung Ihres Teams nutzen, erhalten Sie Zugang zu umfangreichen Kandidatennetzwerken und können die Zeit für die Einstellung dieser Kandidaten verkürzen.