Fraternity Chapters fragen derzeit nach praktischen Ideen, um mit potenziellen Mitgliedern in Kontakt zu treten, die sich wie „Events“ anfühlen, aber in einem virtuellen Rahmen stattfinden. Sie brauchen Ideen, die nicht kitschig oder kindisch sind. Ideen, an denen sich sowohl Mitglieder als auch potenzielle Mitglieder beteiligen.
Wir haben eine Liste mit den 10 besten Ideen für virtuelle Rekrutierungsveranstaltungen von Burschenschaften zusammengestellt, die wir derzeit in ganz Nordamerika sehen.
Bevor wir zu der Liste kommen, ist es wichtig zu sagen, dass die Beziehungen zwischen Burschenschaften anders aufgebaut werden, wenn die Rekrutierung virtuell erfolgt. Persönliche Beziehungen beginnen oft mit Smalltalk und zwanglosen Interaktionen und entwickeln sich zu formelleren Gesprächen und am Ende des Prozesses sogar zu Vorstellungsgesprächen. Virtuelle Rekrutierungsbeziehungen sind manchmal umgekehrt… sie beginnen mit Interviews oder thematischen Gesprächen/Präsentationen in kleinen Gruppen und werden dann freundlicher und zwangloser. Seien Sie auf diese umgekehrte soziale Dynamik vorbereitet.
Diese Veranstaltungen eignen sich hervorragend für Mitglieder, zu denen Sie bereits Vertrauen aufgebaut haben und die bereits einige Mitglieder kennen („B’s“ und „A’s“, wenn Sie ChapterBuilder verwenden). Es ist weniger wahrscheinlich, dass Fremde einfach in Ihren Zoom-Raum kommen, weil sie ein Flugblatt oder einen Beitrag in den sozialen Medien gesehen haben. Für die „C’s“ und „D’s“ (Leute, die Sie noch kennenlernen müssen), versuchen Sie es mit 1-on-1′s, Interviews, Kleingruppengesprächen, virtuellen Kaffeetreffen und anderen kleineren Interaktionen.
Hier sind die 10 besten Ideen für virtuelle Rekrutierungsevents von Burschenschaften, die wir gerade sehen.
- Videospiel-Turniere/Livestreaming-Multiplayer-Spiele
- Virtuelle Alumni-Networking-Night (Präsentationen, Breakout-Rooms, Geschichten, etc.)
- Virtuelle Partys zum Verfolgen von Sportereignissen
- Online Trivia Night oder Game Night oder Poker Night (mit Preisen und Nebenräumen)
- Virtuelle Hausbesichtigung und/oder Kapitelpräsentation
- DoorDash/UberEats/Grubhub liefert Essen an alle zur gleichen Zeit; Gemeinsames Essen via Zoom
- Zoom-Präsentation (und Diskussion) zu Themen wie „Wie überlebe ich das erste Semester?“ und „Die besten Möglichkeiten, sich zu engagieren“ und „10 Geheimnisse unserer Schule, die nur die Oberstufenschüler kennen“; bieten einen Mehrwert für die neuen Studenten.
- Virtuelles Gruppentraining oder Fitnesskurse
- Virtuelle Service-/Philanthropie-Projekte (wie diese oder diese)
- Spiele/Apps für Online-Gruppeninteraktion (wie diese oder diese oder diese oder diese oder diese)
P.S. Denken Sie daran, dass der „Gewinner“ der Anwerbung NICHT das Chapter ist, das die kreativste Idee für eine Anwerbungsveranstaltung hat… es ist das Chapter, das die besten Verbindungen und das tiefste Vertrauen zu potenziellen Mitgliedern aufbaut.