Definition: Die Organisationstheorie bezieht sich auf eine Reihe von miteinander verbundenen Konzepten und Definitionen, die das Verhalten von Individuen, Gruppen oder Untergruppen erklären, die miteinander interagieren, um die Aktivitäten zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels durchzuführen.
Mit anderen Worten, die Organisationstheorie untersucht die Auswirkungen der sozialen Beziehungen zwischen den Individuen innerhalb der Organisation zusammen mit ihren Aktionen auf die Organisation als Ganzes. Außerdem werden die Auswirkungen des internen und externen Geschäftsumfelds wie Politik, Recht, Kultur usw. auf die Organisation untersucht.
Der Begriff Organisation bezieht sich auf eine Gruppe von Individuen, die zusammenkommen, um eine Reihe von Aufgaben mit der Absicht zu erfüllen, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Die Organisation basiert auf dem Konzept der Synergie, was bedeutet, dass eine Gruppe mehr Arbeit leisten kann als ein Einzelner, der allein arbeitet.
Um die Beziehungen zwischen den einzelnen Personen, die zusammenarbeiten, und ihre Gesamtwirkung auf die Leistung der Organisation zu untersuchen, werden daher die Organisationstheorien herangezogen. Einige wichtige Organisationstheorien sind:
- Klassische Theorie
- Wissenschaftliche Managementtheorie
- Verwaltungstheorie
- Bürokratische Theorie
- Neoklassische Theorie
- Moderne Theorie
Eine Organisationsstruktur spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Daher helfen die Organisationstheorien bei der Ermittlung der geeigneten Struktur für eine Organisation, die effizient genug ist, um mit den spezifischen Problemen umzugehen.