Die wichtigste Verordnung der Army für Wiederverpflichtungen und Dienstverlängerungen wurde aktualisiert, um alle Nachrichten und Richtlinienänderungen des vergangenen Jahres zu konsolidieren, einschließlich der neuen Retention Control Points, der Genehmigung für Selective Retention Bonuses und einer übersichtlichen Auflistung der grundlegenden Eignungsvoraussetzungen für die Wiederverpflichtung im Rahmen des Precision Retention Program, das während des Drawdowns in Kraft ist.
Während die Kriterien für die Wiederverpflichtung von einer Spezialität zur anderen variieren können, können die Anforderungen an das Alter und die Staatsangehörigkeit nicht aufgehoben werden, noch können sie weiterhin unverzichtbar sein, ebenso wie die Beibehaltungs-Kontrollpunkte.
Um sich für eine Wiederverpflichtung zu qualifizieren, müssen die Soldaten zum Zeitpunkt der Wiederverpflichtung 18 Jahre oder älter sein und dürfen zum Zeitpunkt des Ablaufs ihrer neuen Dienstzeit nicht älter als 62 Jahre sein.
Soldaten mit weniger als zehn Jahren Dienstzeit auf Bundesebene können sich für zwei, drei, vier, fünf oder sechs Jahre wiederverpflichten, sofern sie die Anforderungen für die Beibehaltung erfüllen.
Staff Sergeants und höher, die zum Zeitpunkt der Wiederverpflichtung 10 oder mehr Dienstjahre aufweisen, dürfen nur für einen unbefristeten Zeitraum wiederverpflichtet werden, sofern die Armee nichts anderes bestimmt.
Soldaten, die 20 oder mehr Jahre aktiven Bundesdienst geleistet haben, dürfen nicht wiederverpflichtet oder für eine Dienstzeit verlängert werden, die über den letzten Tag des Monats hinausgeht, in dem sie das Alter von 62 Jahren erreichen.
Soldaten können im regulären Heer bis zu dem für ihren Dienstgrad geltenden Verbleibskontrollpunkt oder bis zum Alter von 62 Jahren dienen, je nachdem, was zuerst eintritt.
Retention Control Points, die Höchstgrenzen für die Dienstzeit von Gefreiten bis zum Oberfeldwebel, wurden seit der Truppenaufstockung vor 10 Jahren mehrfach angepasst und werden wahrscheinlich weiter verschärft, wenn die Armee tiefer in den Abzug eintritt, heißt es aus dem Pentagon.
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Nach der jüngsten Änderung (1. Oktober) erhalten Soldaten der regulären Armee, der aktiven Garde und der Reserve (Army Reserve), die für eine Beförderung zum Sergeant First Class und Master Sergeant ausgewählt wurden, keine verlängerte RCP mehr, bis sie tatsächlich in den höheren Dienstgrad befördert werden.
Während weitere Änderungen möglich sind, werden die folgenden RCPs am 1. Mai in Kraft treten:
– Private und Private First Class:Pvt. bis Pfc. fünf Jahre aktiver Dienst
– Corporal und Specialist:Cpl. und Spc. acht Jahre
– Corporal und Specialist (beförderungsfähig): acht Jahre
– Sergeant: 14 Jahre
– Sergeant (beförderungsfähig): 14 Jahre
– Staff Sergeant: 20 Jahre
– Staff Sergeant (beförderungsfähig): 20 Jahre
– Sergeant First Class: 26 Jahre
– Sergeant First Class (beförderungsfähig): 26 Jahre
– First Sergeant und Master Sergeant: 29 Jahre
– First Sergeant und Master Sergeant (beförderungsfähig): 32 Jahre
– Command Sergeant Major und Sergeant Major: 32 Jahre
Die überarbeitete Verordnung erlaubt weiterhin Geldprämien für Soldaten, die ihre Laufbahn im Rahmen des Selective Retention Bonus-Programms verlängern.
SRBs werden an Soldaten gezahlt, die sich für einen bestimmten Zeitraum in einer militärischen Berufssparte wiederverpflichten, die als kritisch eingestuft wird, weil sie nicht genügend Mitglieder hat, um die Truppe zu erhalten.
Grundlegende Kriterien für einen Bonus sind, dass Soldaten der aktiven Komponente nicht länger als 20 Jahre im Dienst sind, sich für mindestens drei Jahre wiederverpflichten oder ihre Dienstzeit um mindestens 12 Monate verlängern, im Rang eines Gefreiten erster Klasse oder höher stehen und zum Zeitpunkt der Wiederverpflichtung mindestens 17 Monate ununterbrochenen Dienst geleistet haben.
SRBs werden weiterhin als Pauschalbetrag gezahlt und überschreiten nicht 25.000 Dollar für jedes Jahr zusätzlicher Dienstverpflichtung, bis zu einem Maximum von 100.000 Dollar pro Bonus. Die Gesamtsumme der Bonuszahlungen während der Laufbahn eines Soldaten darf 200.000 Dollar nicht überschreiten, es sei denn, das Verteidigungsministerium gewährt eine Ausnahme.
SRB-Wiederverpflichtungen dürfen sechs Jahre nicht überschreiten und werden nicht für einen aktiven Bundesdienst von mehr als 24 Jahren gezahlt.
AR 601-280 (Army Retention Program) wurde am 1. April veröffentlicht und tritt am 1. Mai in Kraft.
Eine elektronische Version des überarbeiteten A601-280 kann von der Homepage des Army Publishing Directorate abgerufen werden.