Eine Beweisanforderung (Request for Evidence, RFE) wird vom USCIS häufig verlangt, um eine Entscheidung über einen H1B-Visumfall zu treffen. Wenn Sie einen RFE für ein H1B-Visum eingereicht haben oder kürzlich dazu aufgefordert wurden, fragen Sie sich vielleicht, wie hoch die H1B RFE-Genehmigungsquote ist. Bei einer Aufforderung zur Vorlage von Beweisen werden Sie möglicherweise um zusätzliche Unterlagen oder Beweise gebeten, um eine eingehendere Analyse der Frage zu ermöglichen, ob Sie Anspruch auf die von Ihnen beantragten Leistungen haben oder nicht.
Ein H1B RFE zu erhalten, bedeutet nicht, dass Ihr Antrag abgelehnt wurde, sondern dass bestimmte Informationen fehlen. Sobald Sie die Benachrichtigung erhalten haben, haben Sie die Möglichkeit, die fehlenden Dokumente oder Materialien einzureichen, damit die Anspruchsberechtigung neu bestimmt werden kann. Wenn die geforderten Nachweise auf der Grundlage des RFE-Bescheids vorgelegt werden, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Ihr H1B-Visumantrag genehmigt wird.
Top-Gründe für ein RFE
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum eine Aufforderung zur Vorlage von Nachweisen erteilt werden kann. Einer der häufigsten Gründe für ein RFE sind Diskrepanzen zwischen der H1B-Petition und dem Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) System. VIBE ist ein Instrument, das von der USCIS verwendet wird, um Informationen über einen Arbeitgeber zu validieren. Wenn sich die Adresse eines Unternehmens geändert hat oder eine ähnliche Änderung vorgenommen wurde, die noch nicht im System enthalten ist, kann die USCIS zusätzliche Informationen oder Materialien wie die Bundessteueridentifikationsnummer des Arbeitgebers anfordern.
Ein weiterer häufiger Grund für RFEs sind Unstimmigkeiten zwischen Löhnen und speziellen Berufen. Berufe werden in Kategorien eingeteilt, die auf dem Erfahrungs- und Ausbildungsniveau des Arbeitnehmers basieren. Stufe 1 gilt als Einstiegsstufe, während Stufe 4 einen voll qualifizierten Arbeitnehmer bezeichnet. Wenn ein Arbeitgeber angibt, dass er einen Spezialberuf einstellt, aber nur Löhne der Stufe 1 zahlt, kann ein RFE zur Klärung verschickt werden. Einige Stellen der Stufe 1 qualifizieren sich möglicherweise nicht für den H1B-Status, da erwartet wird, dass die Stelle spezialisiert ist. Darüber hinaus muss für jede Stelle, die für ein H1B-Visum in Frage kommt, mindestens ein Bachelor-Abschluss vorliegen.
Bei der Feststellung der Eignung für ein H1B-Visum wird die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgfältig geprüft. Zu diesen Beziehungen gehören in der Regel die direkte Beaufsichtigung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber, ein Arbeitgeber, der die Kontrolle über einen H1B-Mitarbeiter ausübt, und die Beaufsichtigung eines Mitarbeiters innerhalb oder außerhalb des Unternehmens. Da es schwierig sein kann, eine solche Beziehung nachzuweisen, wenn der Mitarbeiter nicht vor Ort ist, kann ein RFE erteilt werden. Darüber hinaus prüft das USCIS den aktuellen Status des Mitarbeiters. Der Antragsteller muss nachweisen, dass er seinen Status beibehalten hat, indem er Gehaltsabrechnungen und ähnliche Unterlagen vorlegt.
Genehmigungsrate von H1B RFE
Im Durchschnitt besteht eine 30-prozentige Chance, dass Ihr H1B-Antrag zu einer Beweisanforderung führt. Wenn Sie ein RFE erhalten, haben Sie in der Regel zwischen 30 und 90 Tagen Zeit, um die entsprechenden Informationen oder Unterlagen einzureichen. Achten Sie bei der Beantwortung des RFE darauf, dass Sie auf alle Fragen und Bedenken in der Mitteilung eingehen, um weitere Verzögerungen oder eine Ablehnung zu vermeiden. Nach Eingang bei USCIS beträgt die Antwortzeit durchschnittlich 60 Tage. Die Genehmigung eines H1B-Visums kann jedoch je nach Rückstand und Anzahl der ausgestellten RFE-Bescheide nur 15 Tage, aber auch 90 Tage oder mehr dauern.
Im letzten Jahr ist die Anzahl der RFE-Bescheide, die das USCIS an H1B-Antragsteller verschickt, sprunghaft angestiegen. Dies hat auch zu einem deutlichen Rückgang der H1B RFE-Genehmigungen geführt. Im Jahr 2015 lag die Bewilligungsquote nach einem RFE-Bescheid bei 83,6 Prozent. Im Jahr 2018 sank sie auf 62,3 Prozent. Viele dieser Ablehnungen hingen mit fehlenden Nachweisen für spezielle Berufe zusammen. Da die H1B RFE-Genehmigungsrate auf einen besorgniserregenden Prozentsatz gesunken ist, ist es wichtig, Ihre Beweisanforderung angemessen zu behandeln und jede einzelne Frage detailliert zu beantworten, um die Wahrscheinlichkeit einer Ablehnung zu verringern.
Reagieren auf eine RFE
Eine Beweisanforderung von USCIS zu erhalten, kann beunruhigend sein, besonders wenn Sie mit einer schnellen Genehmigung rechnen. Glücklicherweise gibt es eine Reihe von Dingen, die Sie tun können, um Ihre Chancen auf eine Genehmigung nach einem RFE drastisch zu verbessern. Dazu gehört vor allem ein Blick auf die H1B-Anforderungen als Orientierungshilfe. Lesen Sie zunächst Ihren RFE durch, um ein solides Verständnis dafür zu erlangen, was verlangt wird und warum die Mitteilung angefordert wurde. Denken Sie daran, dass Sie nur eine Chance haben zu antworten, also nehmen Sie sich Zeit.
In manchen Fällen können die angeforderten RFE-Dokumente nicht vorgelegt werden oder die Anforderungen können nicht erfüllt werden. In diesem Fall müssen Sie die Anfragen so gut wie möglich beantworten und gleichzeitig die H1B-Vorschriften einhalten. In solchen Situationen ist es ratsam, die Hilfe eines professionellen Einwanderungsanwalts in Anspruch zu nehmen, der Erfahrung mit H1B RFE-Genehmigungen hat. Für weitere Informationen oder um mit einem Einwanderungsanwalt zu sprechen, wenden Sie sich an Pride Immigration.
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