Die Mitarbeiter kennen Chrissy Taylor, die neue CEO von Enterprise Holdings, für ihren inspirierenden Karriereweg, ihre Leidenschaft für das Unternehmen und ihren unterhaltsamen und zugänglichen Führungsstil. Wenn Sie Chrissy gerade erst kennenlernen, sollten Sie folgende 10 Dinge beachten.
Chrissy mit ihrem Großvater, dem Enterprise-Gründer Jack Taylor
1. Es liegt ihr im Blut.
Chrissy ist erst der vierte CEO in der mehr als 60-jährigen Geschichte von Enterprise, und sie ist die dritte Generation von CEOs in der Familie Taylor – vor ihr waren ihr Vater Andy Taylor und sein Vater Jack Taylor an der Spitze des Unternehmens.
2. Sie durchbricht Grenzen.
Pam Nicholson, die von 2013 bis 2019 CEO war, ging im Dezember in den Ruhestand, und Chrissy Taylor übernahm offiziell am 1. Januar 2020 die Leitung des Unternehmens. Die CEO-Übergabe von Pam an Chrissy ist nur eines der wenigen Male, dass es in einem der größten Unternehmen eine Übergabe von einer Frau an eine andere gibt.
3. Sie hat viel Energie.
„Ich neige dazu, in einen Tanz auszubrechen, wenn die Dinge gut laufen“, sagt Chrissy. „Ich bin für meine hohe Energie bekannt.“
4. Sie versucht, ein Gleichgewicht zu finden, wie der Rest von uns.
„Wie viele Angestellte, denke ich, dass ich immer daran arbeite, meine Karriere und mein Privatleben unter einen Hut zu bringen“, sagt Chrissy. „Ich arbeite daran, meine Tage, Wochen und Monate sorgfältiger zu organisieren, damit ich alles erledigen kann, was zu erledigen ist, und trotzdem noch Zeit habe, das zu tun, was ich persönlich und beruflich tun möchte.“
5. Den besten Rat, den sie je erhalten hat, hat sie von ihrem Vater bekommen.
„Als ich aufwuchs, hat mein Vater mich nie gedrängt, in die Firma zu gehen“, sagt Chrissy. „Er hat mir immer gesagt, ich solle einfach etwas tun, das mich glücklich macht. Wenn du nicht magst, was du tust, wirst du keinen Erfolg haben, und die Leute um dich herum werden merken, dass du nicht mit dem Herzen dabei bist.“
6. Sie ist wettbewerbsorientiert.
Als sie in der dritten Klasse war, schlug sie ihre gesamte Klasse – Jungen und Mädchen – in einem Klimmzugwettbewerb, sagt ihr Vater, der Vorstandsvorsitzende Andy Taylor. Und das lag nicht daran, dass sie die Stärkste war („sie war nur ein kleines Ding“), sondern daran, dass sie die Entschlossenste war. Sie arbeitet für alles“, sagt Andy.
7. Sie ist ein großer Fan des „Nimm deine Kinder mit zur Arbeit“-Tages.
Als er CEO war, nahm Andy seine Kinder – einschließlich Chrissy – oft mit ins Büro. „Ich habe Chrissy schon mitgenommen, als sie noch in der Grundschule war“, erinnert er sich. „Sie hat es absolut geliebt.“ Jetzt, nach fast zwei Jahrzehnten in der Firma, ist Chrissy diejenige, die ihre Kinder mit ins Büro nimmt. Natürlich wissen sie nicht, dass ihre Mutter eine der ranghöchsten weiblichen Führungskräfte in der weltweiten Autovermietungsbranche ist, aber „es sickert langsam durch“, sagt sie.
8. Sie weiß, wie es ist, in einer Autovermietungsfiliale zu arbeiten.
Chrissy hat in fast allen Bereichen des Unternehmens gearbeitet, angefangen als Praktikantin, bevor sie zum Management-Trainingsprogramm in einer örtlichen Enterprise-Filiale überging. Nachdem sie einige Jahre als Filialleiterin gearbeitet hatte, wechselte sie auf die Unternehmensseite und versuchte sich in allen Bereichen, vom Fuhrparkmanagement über die IT bis hin zum Betrieb. Außerdem verbrachte sie fast drei Jahre in London, wo sie bei der Entwicklung von Enterprise’s Privatkunden-Vermietungsmarkt in Großbritannien, Deutschland und Irland half – bevor sie nach St. Louis zurückkehrte, um ihre Karriere in der Weltzentrale in St. Louis fortzusetzen.
9. Obwohl sie eine Zeit lang in Erwägung zog, woanders zu arbeiten…
Chrissy mit anderen Mitgliedern der #MLS4THELOU-Eigentümergruppe und MLS-Kommissar Don Garber
„Ich habe das Geschäft im College wirklich zu schätzen gelernt, als ich nach dem ersten Studienjahr ein Praktikum in St. Louis machte“, sagt Chrissy. „Nach meinem Abschluss an der Miami University in Ohio habe ich mich bei verschiedenen Unternehmen beworben, um zu sehen, was es sonst noch gibt, aber es hat sich bestätigt, was ich als Praktikantin erfahren habe: wie sehr ich Enterprise liebe.“
10. Sie trägt zur sportlichen Renaissance von St. Louis bei.
Chrissy gehört zusammen mit sechs anderen weiblichen Mitgliedern der Familie Taylor zu der Eigentümergruppe, die unermüdlich daran gearbeitet hat, die Major League Soccer in die Region St. Louis zu holen. Die Franchise in St. Louis wird der erste Verein in der Geschichte der MLS sein, der mehrheitlich im Besitz von Frauen ist, und einer der wenigen im Profisport.